УДАРЫ, ліпень 2022 г.:

Бюро працоўнай статыстыкі паведаміла ў аўторак, што ў ліпені было вакансій амаль на 1 мільён больш, чым чакалася, што сведчыць аб тым, што рынак працы ў ЗША па-ранейшаму надзвычай напружаны.

Даступныя пазіцыі за месяц склалі 11.24 мільёна, што значна перавышае ацэнку FactSet у 10.3 мільёна. Абследаванне вакансіяў і цякучасці кадраў. Агульная колькасць была прыкладна на 200,000 11.04 больш, чым 10.7 мільёна ў чэрвені, лічба, перагледжаная ў параўнанні з першапачаткова зарэгістраванымі XNUMX мільёна.

Прадстаўнікі Федэральнай рэзервовай сістэмы ўважліва сочаць за лічбамі JOLTS, каб выявіць прыкметы слабіны пры прыёме на працу.

Ліпеньскія лічбы пацвердзілі, што па-ранейшаму існуе значны дэфіцыт рабочых на даступныя пасады, прычым колькасць вакансій перавышае колькасць даступных работнікаў у суадносінах 2 да 1. Гэта, у сваю чаргу, выклікае інфляцыю, бо працадаўцы вымушаныя прапаноўваць больш высокую кампенсацыю, каб прыцягнуць работнікаў у той час, калі кошты растуць амаль самымі хуткімі тэмпамі за больш чым 40 гадоў.

Колькасць наймаў за месяц скарацілася да 6.38 мільёна. Колькасць тых, хто звальняецца, паказчык упэўненасці працоўных, за якім пільна назіраюць, таксама знізіўся да 4.18 мільёна, паколькі доля тых, хто пакідае працу, як працэнт працоўнай сілы знізілася на адну дзесятую працэнтнага пункта да 2.7%, што па-ранейшаму адносна высока па гістарычных мерках.

Змена працы аказалася прыбытковай падчас Кавід у эпоху пераключэнняў у сярэднім штогадовы рост заработнай платы складаў 6.7%, што значна апярэджвае паказчык тых, хто застаўся на сваіх пасадах, у 4.9%, па дадзеных ФРС Атланты.

Агульная колькасць разлучэнняў крыху знізілася ў ліпені да 5.93 мільёна, калі паказчык знізіўся да 3.9%. Колькасць звальненняў і звальненняў практычна не змянілася - крыху менш за 1.4 мільёна.

Справаздача JOLTS з'явілася за тры дні да апублікавання ў пятніцу справаздачы аб заработнай плаце ў нясельскагаспадарчай сферы, якое пільна назіралася ў BLS. Ацэнка Dow Jones прадугледжвае рост на 318,000 XNUMX чалавек, але колькасць вакансій павялічвае гэты паказчык, паколькі кампаніі працягваюць наймаць людзей.

Старшыня ФРС Джэром Паўэл на пасяджэнні ў мінулым месяцы адзначыў «надзвычай жорсткі рынак працы» ў сваіх заўвагах аб намаганнях цэнтральнага банка па зніжэнні інфляцыі.

Паўэл папярэдзіў, што працяглыя павышэнні, верагодна, прывядуць да «эканамічнага росту ніжэй за тэндэнцыю і некаторага змякчэння ўмоў на рынку працы».

«Але такія вынікі, верагодна, неабходныя для аднаўлення цэнавай стабільнасці і стварэння асновы для дасягнення максімальнай занятасці і стабільных цэн у доўгатэрміновай перспектыве», - дадаў ён.

Аднак прыкметы таго, што попыт на працу застаецца высокім, сведчаць аб тым, што павышэнне ставак можа не так моцна запавольваць рост, як спадзявалася ФРС.

Трэйдары павялічылі свае стаўкі на тое, што ФРС прыме трэцяе запар павышэнне працэнтнай стаўкі на тры чвэрці пункта на вераснёвым пасяджэнні. Згодна з дадзенымі CME Group, у аўторак раніцай верагоднасць гэтага пераходу на паўпункта была 76.5%.