Супрацоўнікі Kroger на працы акружаны ежай, але многія з іх з цяжкасцю могуць дазволіць сабе ежу і арэнду, гаворыцца ў апытанні 10,200 XNUMX работнікаў

У той час як «ежа акружае прадуктовых работнікаў Крогера кожную гадзіну на іх працы», гаворыцца ў справаздачы, «гэтыя работнікі не могуць дазволіць сабе збалансаваную і здаровую ежу».

«У іх заканчваецца ежа да канца месяца, яны прапускаюць прыём ежы і часам галодныя», — пішуць даследчыкі. «Тыя, у каго дзеці, паведамляюць, што галадаюць, каб забяспечыць ежай і іншымі рэчамі першай неабходнасці для сваіх дзяцей».

"«У іх заканчваецца ежа да канца месяца, яны прапускаюць ежу і часам бываюць галоднымі. Тыя, хто мае дзяцей, паведамляюць, што галадаюць, каб забяспечыць сваіх дзяцей ежай і іншымі неабходнымі рэчамі»."

— Справаздача круглага стала эканамічнага

Даследчыкі атрымалі поўныя адказы ад больш чым 10,200 XNUMX рабочых Kroger у Вашынгтонскім рэгіёне Пьюджет-Саўнд, Каларада і Паўднёвай Каліфорніі, якія былі апытаныя па просьбе мясцовых прафсаюзаў аб'яднаных харчовых і камерцыйных прафсаюзаў.

36% рэспандэнтаў сказалі, што не могуць плаціць за арэнду, 14% хвалююцца з нагоды высялення, а 10% адчуваюць беспрытульнасць або адчувалі гэта ў мінулым годзе. Дзевяць з 67 рабочых заявілі, што павелічэнне выдаткаў на харчаванне і арэнду перавысіла павышэнне заработнай платы, а XNUMX% сказалі, што яны не зарабляюць дастаткова грошай, каб дазволіць сабе асноўныя штомесячныя выдаткі.

На працы дзве траціны рэспандэнтаў сказалі, што яны маюць справу з праблемамі кліентаў, звязанымі з пандэміяй - чвэрць займалася кліентамі, якія пагражалі гвалтам - у той час як амаль шэсць з 10 паведамілі, што графік працы змяняецца прынамсі штотыдзень, што адбілася на некаторых працаўніках з маленькімі дзецьмі.

Справаздача з'явілася пасля таго, як на гэтым тыдні ў Дэнверы аб'явілі забастоўку 8,400 прафсаюзных работнікаў крамаў Kroger's King Soopers, якія заклікалі заключыць новы кантракт, які забяспечвае лепшую кампенсацыю і больш бяспечнае працоўнае месца. Крогер, са свайго боку, назваў забастоўку «безразважнай і карыслівай».

Kroger не адказаў на запыт MarketWatch аб каментарыі адносна аналізу эканамічнага круглага стала або забастоўкі, але кампанія назвала высновы справаздачы «падманнымі» у сераду, бо апублікавала ўласны аналіз, гледзячы на ​​тое, як амаль 85,000 XNUMX пагадзінных рабочых у Каліфорніі, штат Каларада. , Арэгон і Вашынгтон атрымліваюць кампенсацыю. 

У справаздачы па замове Kroger было выяўлена, што гэтыя пагадзінныя работнікі атрымлівалі больш высокую заработную плату і выплаты (у сярэднім 18.27 долара ў гадзіну плюс 5.61 долара ў гадзіну медыцынскіх і пенсійных дапамог), чым іх калегі па рознічным гандлі ў цэлым; што прадпрыемства аказвала як грашовую, так і неграшовую дапамогу работнікам і іх сем'ям; і што яна ўклала грошы і ўнесла змены ў палітыку, каб забяспечыць бяспеку работнікаў падчас пандэміі, сярод іншага.

«Падказкі круглага стала па эканамічных пытаннях аб тым, што сям'я кампаній Kroger не клапоцяцца пра дабрабыт нашых паплечнікаў і іх сем'яў, відавочна не адпавядаюць рэчаіснасці», - заявіў у заяве Цім Маса, старэйшы віцэ-прэзідэнт і кіраўнік кампаніі Kroger. «Я расчараваны, што UFCW вырашыў сабраць такую ​​памылковую і непраўдзівую справаздачу, што прымушае мяне меркаваць, што ў іх больш не ў інтарэсах нашых паплечнікаў.

У справаздачы UFCW было зроблена некалькі рэкамендацый для павышэння дабрабыту работнікаў, уключаючы павышэнне мінімальнай заработнай платы да 45,760 50 долараў у год, прадастаўленне жыллёвай дапамогі і субсідый па догляду за дзецьмі, а таксама зніжку прадуктаў на XNUMX% для супрацоўнікаў.

У справаздачы ў траўні мінулага года адзначалася, што генеральны дырэктар Kroger атрымаў кампенсацыю ў 22 мільёны долараў у 2020 годзе, нават калі ў першыя месяцы пандэміі ён паступова адмяняў аплату за небяспеку для сваіх работнікаў. Прэс-сакратар у той час сказаў Bloomberg, што «Крогер працягвае ўзнагароджваць і прызнаваць нашых паплечнікаў за іх неверагодную працу ў гэты гістарычны час», і адзначыў, што кампанія прапануе 100 долараў работнікам, якія атрымалі прышчэпку супраць COVID-19.

У той час як Kroger, як і многія буйныя кампаніі, падчас пандэміі павысіў заработную плату, аналіз Brookings Institution, апублікаваны ў снежні, сцвярджаў, што рэзкая інфляцыя сцерла прынамсі некаторыя з гэтых дасягненняў для працоўных. Даследчыкі прааналізавалі пагадзінную заработную плату ў 13 буйных амерыканскіх кампаніях і пацвердзілі дадзеныя непасрэдна з кампаніямі. 

Напрыклад, Kroger павялічыў сярэднюю пагадзінную заработную плату з 15 долараў у студзені 2020 года да 16.25 долараў у кастрычніку 2021 года - намінальнае павелічэнне на 8%, што прывяло да павелічэння на 1% пасля папраўкі на інфляцыю, гаворыцца ў справаздачы Брукінгса.