Справаздача аб працоўных месцах у пятніцу паказала дзіўную моц на рынку працы, але ёсць прыкметы таго, што не ўсё можа быць добра для ўсіх работнікаў.
Звальненне ў нізкааплатных сектарах, такіх як рознічны гандаль, адпачынак і гасціннасць, запавольваецца, сказаў Нік Бункер, эканаміст Indeed Hiring Lab.
Гэта азначае, што людзі, якія працуюць у гэтых сектарах, верагодна, маюць меншую сілу перамоваў, чым раней, сказаў ён MarketWatch.
Вось чаму: звальненне людзей з'яўляецца паказчыкам упэўненасці тых, хто шукае працу, што яны могуць выйсці і знайсці новую працу. Стаўкі выхаду з працы таксама могуць прадказаць, што адбудзецца з ростам заработнай платы ў бліжэйшыя месяцы.
«Высокі ўзровень звальнення азначае, што больш работнікаў, чым звычайна, выказваюць свае жаданні, пакідаючы старыя працоўныя месцы. Пераважная большасць з іх ідзе на новую працу», — сказаў Бункер.
Безумоўна, узровень кіданняў па-ранейшаму вышэй, чым да пандэміі, і людзі ўсё яшчэ мяняюць працу на больш высокую аплату, сказаў Бункер, але тэндэнцыя астуджэння даволі відавочная, асабліва ў рознічным гандлі.
Згодна з аналізам Indeed, заснаваным на дадзеных Бюро статыстыкі працы, узровень звальнення ў сектары адпачынку, гасціннасці і рознічнага гандлю дасягнуў піка ў канцы 2021 і пачатку 2022 года і пачаў зніжацца ў пачатку года.
Рынак працы ў ЗША ў ліпені быў моцным, дадаўшы 528,000 300,000 новых працоўных месцаў, што стала нечаканасцю на фоне звальненняў у тэхналагічным сектары і іншых месцах. Эканамісты чакалі амаль 3.5 тысяч новых працоўных месцаў. Узровень беспрацоўя таксама знізіўся да 3.6% з XNUMX% месяц таму, паводле дадзеных Бюро статыстыкі працы, апублікаваных у пятніцу.
Эканамісты сказалі, што рынак працы ўваходзіць у лік самы моцны за апошнія 50 гадоў.
Але ў дадзеных былі неадназначныя сігналы. Напрыклад, запаволенне росту заробкаў у галінах з меншымі заробкамі працягвацьd у ліпені, адзначыў Бункер. Рост сярэдняга пагадзіннага заробку вытворчых работнікаў з меншай заработнай платай з пачатку 2021 года быў вышэй, чым у работнікаў з сярэдняй і вышэйшай заработнай платай, але з пачатку гэтага года знізіўся. Паводле аналізу Indeed, у снежні ён складаў 13%, а ў чэрвені знізіўся прыкладна да 6.2%.
Колькасьць людзей, якія кінуць працу ў чэрвені паводле апошніх звестак Міністэрства працы, крыху знізіўся да 4.23 мільёна. Год таму колькасць звольненых упершыню дасягнула 4 мільёнаў, і гэтую тэндэнцыю адны назвалі «Вялікай адстаўкай», а іншыя — «Вялікім пераглядам». Да пандэміі ўзровень адмовы ад курэння складаў у сярэднім каля 3 мільёнаў кожны месяц.
Рабочыя ў сферы рознічнага гандлю, рэстаранаў і гасцінічнага бізнесу ўзначалілі тэндэнцыю звальнення з працы. Большая частка тых, хто адмовіўся ад курэння вясной 2021 года, адбылася ў гэтых сектарах. Попыт на працоўную сілу ў гэтых галінах вырас, калі людзі сталі абедаць і наведваць крамы пасля прышчэпак і аднаўлення эканомікі.
Кінуць можа акупіцца. Каля 60 % работнікаў, якія змянілі працу з красавіка 2021 года па сакавік 2022 года, паведамілі, што яны заўважылі рост сваіх заробкаў, паводле апытання Pew.
Прыкладна палова тых, хто змяніў працу, зарабляла прыкладна на 10 % больш, чым год таму пасля таго, як заработная плата была скарэкціравана з улікам інфляцыі, што рабіла іх абранай колькасцю работнікаў, чыя заработная плата апярэджвала інфляцыю.
Рост кошту жыцця дасягнуў 9.1% у чэрвені ў параўнанні з мінулым годам, і ў выніку многія амерыканцы з усіх сіл пакрываюць штодзённыя выдаткі на жыццё. Некаторыя пагрузіліся ў свае зберажэнні, каб кіраваць выдаткамі, у той час як іншыя змянілі свае звычкі выдаткаў або звярнуліся да крэдытных карт. Федэральная рэзервовая сістэма павышала стаўку па федэральных фондах чатыры разы з сакавіка, каб утаймаваць інфляцыю, якая цягнецца да 41 года.
Эканамісты адзначылі, што наступствы інфляцыі разам з павышэннем працэнтных ставак могуць паўплываць на спажывецкія выдаткі.
Рознічныя гандляры з Walmart ужо адчуваюць ціск
WMT,
вынясенне папярэджання аб прыбытак ніжэй, чым чакалася і некалькі іншых паведамляюць пра страты у мінулым квартале з-за інфляцыі і росту выдаткаў.
Галоўны эканаміст Інстытута Мілкена Уільям Лі, калі ў эканоміцы наступіць спад, цяперашні высокі попыт на работнікаў складскіх гаспадарак, рознічнага гандлю і рэстаранаў можа абараніць іх ад страты працы. сказаў MarketWatch нядаўна. Але белыя каўнерыкі пачатковага ўзроўню могуць сутыкнуцца з звальненнямі, сказаў ён, калі кампаніі перабудоўваюць свае бізнес-мадэлі.
На дадзены момант вялікае пытанне, сказаў Бункер MarketWatch, у тым, як кампаніі адрэагуюць на згасанне спажывецкага попыту. Працадаўцы могуць альбо скараціць свае планы найму, альбо адпусціць людзей.
Нягледзячы на тое, што звальненні з'яўляюцца звычайнай з'явай падчас спадаў, сказаў ён, таму што рынак працы ў цяперашні час напружаны, і працадаўцам было цяжка наймаць працу ў мінулым годзе ці каля таго, працадаўцы могуць падумаць аб тым, каб "пераадолець гэты спад попыту" і ўтрымаць работнікаў што ў іх ёсць. Гэта называецца «назапашванне працоўнай сілы», - сказаў ён.
«Калі б гэта адбылося, гэта дало б вам указанне на тое, што, магчыма, мы ўбачым меншыя ўдары па нізкааплатных работнікаў, чым мы бачылі ў мінулым, асабліва калі ёсць сектары, якія цяпер адчуваюць недастатковы персанал», — сказаў Бункер. .
Раней на гэтым тыдні Walmart абвясціў аб звальненні 200 карпаратыўных супрацоўнікаў рэструктурызаваць бізнес.
Джымі Картэр, прэс-сакратар Walmart, паведаміў MarketWatch у электронным лісце, што гэты крок з'яўляецца адным з многіх, якія кампанія робіць, каб абнавіць сваю структуру і забяспечыць лепшае абслугоўванне сваім кліентам і больш шырокай бізнес-супольнасці. Ён сказаў, што Walmart працягвае інвеставаць у ключавыя сферы росту, такія як электронная камерцыя, ланцужкі паставак, тэхналогіі, здароўе і дабрабыт, рэклама і продажы.
«Таксама важны кантэкст, калі кліенты працягваюць развівацца, што мы развіваемся, каб пераканацца, што мы іх абслугоўваем», — напісаў ён.
Скарачэнне працоўных месцаў у Walmart дазваляе ўявіць ціск, з якім сутыкаецца рознічны гандляр у цяперашні час, але яно не абавязкова сігналізуе аб бядзе для ўсёй эканомікі, сказаў Бункер, адзначыўшы, што «пераважная большасць супрацоўнікаў Walmart - гэта людзі, якія працуюць у звычайных рознічных крамах. .” Ён сказаў, што гэта будзе больш трывожным сігналам для ўсёй эканомікі, калі Walmart будзе звальняць супрацоўнікаў крамы.
«Калі б Walmart сказаў: «Мы пачынаем адпускаць партнёраў па крамах», гэта было б прыкметай таго, што яны пачынаюць думаць: «Добра, попыт на наведванне нашых крам і пакупкі падае настолькі, што мы трэба адпусціць людзей». Але гэта не тое, што мы ўбачылі ў анонсе», — сказаў Бункер.
Крыніца: https://www.marketwatch.com/story/this-is-the-one-part-of-the-labor-market-where-workers-have-less-bargaining-power-11659736810?siteid=yhoof2&yptr= yahoo