Звольнілі як уладальніка візы H1B? Вось як гэта выправіць

Нядаўнія звальненні ў буйных амерыканскіх фірмах паўплывалі на многіх замежных рабочых, якія раптам павінны знайсці новую працу, каб застацца ў Злучаных Штатах. Звычайна такім звольненым работнікам прадастаўляецца 94-дзённы ільготны перыяд, каб паспрабаваць знайсці альтэрнатыўную працу, за выключэннем выпадкаў, калі дазволены перыяд знаходжання па I-60 карацейшы. Калі працаўніку не ўдасца знайсці новую працу на працягу гэтых 60 дзён, гэта будзе азначаць, што работнік павінен будзе пакінуць ЗША, а затым паспрабаваць знайсці новую амерыканскую працу за мяжой. Што яны могуць зрабіць?

Магчымая змена статусу

Адна рэч, якую такі работнік можа зрабіць, калі хоча застацца даўжэй, - гэта падаць заяўку на змяненне статусу наведвальніка B-1/B-2. Такі прымяненне неабходна падаць да заканчэння 60-дзённага перыяду дазволенага знаходжання. А добрасумленны неабходна паведаміць прычыну, чаму патрабуецца больш часу. Пры ўмове, што гэта зроблена, бягучы час апрацоўкі для атрымання адабрэння для такога запыту на змяненне статусу складае каля года або больш. Хоць гэта не заўсёды дакладна, гэта стратэгія, якую можна прымяніць у правільных абставінах, каб выйграць больш часу для пошуку і пераходу на іншую працу. Але якія візы?

Варыянты ЗША

Калі звольнены ўладальнік візы H1B выйграў у латарэю, каб атрымаць сваю бягучую візу, поле адкрыта для працаўладкавання ў любым месцы, дзе працадаўцы наймаюць работнікаў H1B. У адваротным выпадку заяўнікі H1B будуць мець права толькі на атрыманне віз H1B без абмежавання (г.зн. праца ва ўніверсітэтах або ў некамерцыйных арганізацыях, звязаных з універсітэтамі, або ў НДА або дзяржаўных даследчых арганізацыях). Абмежаваныя візы H1B1 таксама адкрыты для заяўнікаў з Чылі і Сінгапура. Іншыя магчымасці - міжкарпаратыўныя візы L-1, візы O-1 для экстраардынарных работнікаў, візы E-3 для аўстралійцаў, прафесійныя візы TN USMCA у выпадку канадцаў і мексіканцаў, візы для стажораў J-1 або іншыя варыянты, звязаныя з іміграцыйны статус іх мужа і жонкі ў ЗША. Але выкажам здагадку, што такіх вакансій няма.

У ЗША віза E-2 прыходзіць на розум як магчымы варыянт. Працоўныя візы для інвестараў E-2 ёсць для грамадзян краін, з якімі Злучаныя Штаты маюць інвестыцыйны дагавор. У такіх выпадках ан заяўка можа быць зроблена ў ЗША перайсці ў статус E-2, калі адпаведныя інвестыцыі зроблены ў адкрыццё або куплю бізнесу. Каб атрымаць рашэнне ад USCIS на працягу двух тыдняў, можна выкарыстоўваць прэміум-апрацоўку. Нават у выпадку з грамадзянамі такіх краін, як Індыя і Кітай гэтага няма маюць інвестыцыйную дамову з ЗША, такія грамадзяне могуць прэтэндаваць на распачынанне бізнесу ў ЗША, спачатку ўклаўшы грошы ў адну з праграм грамадзянства за інвестыцыямі, напрыклад, у Грэнадзе ў Карыбскім басейне, а затым падаўшы заяўку на пяцігадовую працоўную візу E-2 ЗША. Гэта можа быць рэалізавана менш чым за шэсць месяцаў з агульным аб'ёмам інвестыцый, скажам, каля 350,000 XNUMX долараў ЗША. Хаця гэта больш складана, чым проста знайсці працу ў ЗША, гэта можна зрабіць праз самазанятасць без наймальніка.

Некаторыя добрыя канадскія варыянты

Значныя выгады для прадпрымальнікаў у Канадзе

Дазвол на працу прадпрымальніка са значнай выгадай быў створаны ў рамках Канадскай праграмы міжнароднай мабільнасці для замежных прадпрымальнікі атрымаць дазвол на працу ў якасці самазанятасці асоб. Першапачатковы дазвол на працу звычайна выдаецца на два гады і можа быць прадоўжаны. Дазвол на працу падыходзіць для самазанятых асоб, якія хацелі б адкрыць бізнес або купіць бізнес у Канадзе, або для асоб, абраных у рамках любога з намінальных прадпрымальнікаў правінцыі.

Кандыдаты павінны пацвердзіць, што яны валодаюць як мінімум большасцю акцый бізнесу; маюць адпаведны вопыт і могуць кіраваць бізнесам; мець дастаткова грошай для вядзення бізнесу; паказаць, што план выканальны; зрабілі значныя крокі для рэалізацыі свайго бізнес-плана; і, самае галоўнае, паказаць, што бізнес прынясе значную эканамічную, сацыяльную або культурную карысць для Канады. Апрацоўка часам можа быць праведзена непасрэдна ў пункце ўезду калі заяўнік з бязвізавай краіны. У адваротным выпадку неабходна падаць заяву ў консульства.

Глабальны паток талентаў у Канадзе

канадскі Глабальны паток талентаў імкнецца прыцягнуць замежных грамадзян, якія працуюць у тэхналагічным і ІТ-сектары, у рамках канадскай Праграмы часовых замежных работнікаў. Каб атрымаць кваліфікацыю, замежны работнік павінен знайсці працадаўцу ў Канадзе якія спачатку павінны атрымаць нейтральную або станоўчую ацэнку ўздзеяння на рынак працы ад аддзела занятасці і сацыяльнага развіцця Канады. Паток быў створаны для садзейнічання росту тэхналагічнай індустрыі Канады і ў цэлым спрабуе апрацоўваць заяўкі на працягу двух тыдняў ад падачы. Большасць заявак у гэтай катэгорыі прадугледжвае заробкі больш за 80,000 XNUMX канадскіх долараў у год. Уезд можа быць зроблены ў пункце ўезду, калі заяўнік з бязвізавай краіны, у адваротным выпадку патрабуецца консульская заява.

Экспрэс-ўезд у Канаду

Экспрэс-запіс гэта сістэма кіравання дадаткамі, якую Служба іміграцыі, бежанцаў і грамадзянства Канады (IRCC) выкарыстоўвае для кіравання Канадскай федэральнай праграмай кваліфікаваных рабочых, Федэральнай праграмай кваліфікаваных прафесій і Канадскай праграмай класаў вопыту. Кандыдаты праводзяць самаацэнку, а потым размяшчаюць свае профілі на вэб-сайце IRCC. Затым IRCC прысвойвае ацэнку комплекснай рэйтынгавай сістэмы (CRS) на аснове іх вопыту работы, адукацыі, моўных здольнасцей і іншых фактараў чалавечага капіталу. Чым вышэй лічбавы бал, тым больш верагоднасць таго, што заяўнікі атрымаюць запрашэнне падаць заяўку (ITA). пастаяннае месца жыхарства. Пасля таго, як кандыдат атрымае ITA, у яго ёсць 60 дзён, каб адправіць канчатковую заяўку. IRCC мае стандарт апрацоўкі шэсць месяцаў для ўсіх новых заявак, хаця на зацвярджэнне заяўкі можа спатрэбіцца, скажам, год. Найбольш верагоднымі кандыдатамі на поспех з'яўляюцца тыя, каму не споўнілася 40 гадоў, якія атрымалі высокія балы на экзамене па англійскай або французскай мове, маюць як мінімум адзін год кваліфікаванай працы ў аспірантуры і маюць як мінімум ступень магістра. Уезд можа быць зроблены ў пункце ўезду, калі заяўнік з бязвізавай краіны, у адваротным выпадку патрабуецца консульская заява.

іншыя варыянты

Ёсць таксама перспектывы атрымаць канадскі дазвол на працу непасрэдна ў пункце ўезду для замежных грамадзян, якія працуюць у транснацыянальнай кампаніі з філіялам у Канадзе, каб уладкавацца там на працу, а таксама для мексіканскага спецыяліста, які атрымлівае прапанову аб працы ў рамках канадска-амерыканскага дагавора. Пагадненне аб свабодным гандлі з Мексікай (CUSMA). Тое ж самае дакладна для некаторых заяўнікаў у рамках Усеабдымнага эканамічнага і гандлёвага пагаднення паміж Канадай і Еўрапейскім саюзам (CETA) і Пагаднення аб усёабдымным і прагрэсіўным трансціхаакіянскім партнёрстве (CPTPP). Акрамя таго, можна выкарыстоўваць глабальны паток талентаў для экспарту замежных рабочых з ЗША ў Канаду пры ўмове, што занятасць і дзейнасць кампаніі ў дастатковай ступені ўкараніліся ў Канадзе.

Карацей кажучы, крэатыўнасць і самаадданасць павінны быць выкарыстаны, каб знайсці рашэнні для работнікаў H1B, каб справіцца з бягучымі праблемамі, з якімі яны сутыкаюцца. Хаця не ўсім работнікам H1B можна дапамагчы такім чынам, многім можна дапамагчы, калі прыкласці дастатковыя намаганні.