У мінулым годзе Target дала работнікам адпачынку. У гэтым годзе: розыгрыш білетаў

У мінулым годзе, TargetTGT
зрабіў вялікую справу, павялічыўшы аплату працы супрацоўнікаў у святочныя дні, якія працуюць у самыя напружаныя змены, на дадатковыя грошы $ 2 гадзіну.

Сёлета некаторым з тых жа работнікаў давядзецца задаволіцца розыгрышамі.

Па словах людзей, знаёмых з пытаннем, дадатковую аплату атрымаюць толькі работнікі асобных крам. У пакінутых крамах супрацоўнікі могуць атрымаць шанец выйграць невялікія прызы за выкананне больш патрабавальных змен.

Мэта не аспрэчваў план. У адказ на гэта кампанія паведаміла Forbes яна павысіла пачатковую аплату працы да 15-24 долараў у гадзіну, а члены каманды, у тым ліку сезонныя работнікі, маюць доступ да такіх льгот, як гнуткі графік і льготы для дабрабыту.

Змяненне ў падыходзе рознічнага гандлю да набору персаналу ў святочныя дні з'яўляецца толькі адным з прыкмет таго, наколькі змянілася рознічны рынак працы за 12 кароткіх месяцаў.

У 2021 годзе варыянт Covid-19 Omicron хутка распаўсюджваўся, і рабочыя масава тэлефанавалі хворым. З іх кішэнямі, усё яшчэ выпуклымі ад дзяржаўных стымулаў, спажыўцы марнавалі. Дзве тэндэнцыі сутыкнуліся ў святочны сезон.

«Здаецца, гэта была даўняя вечнасць», - сказаў Эдвард Ірума, старэйшы навуковы аналітык Piper Sandler. Forbes. «Тое, што рознічным гандлярам прыйшлося зрабіць, гэта фактычна залішні персанал. Прагулы былі зашкальваюць. Праца ў адпачынак цяжкая, і летась было асабліва складана прыцягнуць сезонных работнікаў».

Хруст і няўпэўненасць, якія ён прынёс, не абмяжоўваліся Target. Каб гарантаваць, што дастаткова людзей працуе з касамі і паліцамі для захоўвання, WalmartWMT
наняў больш рабочых, чым трэба. Нягледзячы на ​​рэкордны сезон адпачынкаў, рост продажаў у параўнанні з аналагічным перыядам мінулага года складае максімум 14.1%, рашэнне павялічыць шэрагі і выплаціць бонусы паўплывала на прыбытак кампаніі.

«Большасць нашых партнёраў, якія былі ў водпуску Covid, вярнуліся да працы хутчэй, чым мы чакалі», — сказаў аналітыкам і інвестарам генеральны дырэктар Walmart Дуг Макмілон у траўні. «У канцы мінулага года мы нанялі больш супрацоўнікаў, каб пакрыць тых, хто ў водпуску, так што ў выніку мы сутыкнуліся з тыднямі лішку персаналу».

У верасні Walmart заявіў, што будзе наймаць супрацоўнікаў 40,000 XNUMX паплечнікаў у рамках падрыхтоўкі да святаў, у параўнанні са 150,000 XNUMX у мінулым годзе.

Але залішняя колькасць персаналу была не адзіным фактарам, які стрымліваў прыбытак буйных рознічных гандляроў.

Кампанія Target паведаміла аб падзенні амаль на 90% у параўнанні з мінулым годам за апошні квартал. Шмат у чым гэта было вынікам зніжэння коштаў, каб ачысціць паліцы ад такіх рэчаў, як грылі і мэбля для ўнутраных дворыкаў, якія больш не патрэбныя людзям цяпер, калі наведванне рэстаранаў зноў стала звыклым.

«Калі б мы не разабраліся з празмернымі запасамі, мы маглі б пазбегнуць кароткатэрміновых праблем з прыбыткам, але гэта перашкодзіла б нашаму доўгатэрміноваму патэнцыялу», — сказаў фінансавы дырэктар Target.Фінансавы дырэктар
Майкл Фідэлке заявіў падчас апошняга званка аб прыбытках кампаніі ў жніўні. «Нягледзячы на ​​тое, што наш квартальны прыбытак значна знізіўся, наш будучы шлях больш яркі».

Аднак у адрозненне ад Walmart, у гэтым годзе Target захаваў нязменную мэту сезоннага найму. Кампанія заявіла, што будзе зноў наймаць 100,000 тысяч сезонных рабочых.

Гэта добры знак для тых, хто непакоіцца, што высокая інфляцыя прывядзе да рэзкага спынення выдаткаў.

«Гэта беспрэцэдэнтны збег абставінаў», — сказала Yruma з Пайпер Сэндлер Forbes. «Але, па вялікім рахунку, спажывец пакуль у добрым стане. Гэта будзе ня той адпачынак, які быў у мінулым годзе, але ў адноснай ступені ён павінен быць прыстойным».