Заканадаўцы разважаюць, ці павінны падаткаплацельшчыкі плаціць за выдаленых дзяржаўных работнікаў

Амерыканскія рабочыя пачынаюць любіць гнуткі графік працы, але ці гатовыя мы плаціць за іх? Гэта пытанне, якое зараз знаходзіцца на разглядзе ў заканадаўчым органе Арэгона, як Сенацкі законапраект 854 можа спыніць льготы, звязаныя з дыстанцыйнай працай для бюджэтнікаў.

Пандэмія рэзка змяніла падыход працоўных да сваёй працы. Колькасць людзей, якія ў асноўным працуюць дома ў перыяд з 2019 па 2021 год у тры разы з 5.7% (прыкладна 9 мільёнаў чалавек) да 17.9% (27.6 мільёнаў чалавек), паводле апытання 2021 года, апублікаванага Бюро перапісу насельніцтва ЗША. Гэтая тэндэнцыя працягваецца -апытанне Gallup выявілі, што па стане на чэрвень 2022 года пяць з 10 працаўнікоў, здольных працаваць дыстанцыйна, займаюць гібрыдныя пасады, праводзяць частку тыдня дома, а частку - на месцы, трое з 10 працуюць выключна выдалена, а двое з 10 - цалкам на месцы.

Больш за ўсё гучных дыскусій пра аддаленую працу сканцэнтраваны на прыватныя кампаніі, такія як StarbucksSBUX
, Twitter і Disney, якія нядаўна абвясцілі або пацвердзілі патрабаванні да працы некаторых супрацоўнікаў. Размовы пра дзяржаўных служачых былі больш прыглушанымі. Магчыма, гэта зменіцца.

Па стане на мінулы год у штаце Арэгон працавала каля 40,000 20 чалавек. З іх амаль 7,700% — XNUMX супрацоўнікаў —былі дазволеныя працаваць выдалена поўны працоўны дзень пасля змены палітыкі ў снежні 2021 года. У выніку некаторыя дзяржаўныя служачыя Арэгона, у тым ліку многія з іх лічацца высокапастаўленымі, назаўсёды пераехалі за межы штата — каля 1/3 з іх зарабляюць не менш за 100,000 XNUMX долараў у год і пераехалі ў больш спрыяльныя падатковыя месцы.

На першы погляд, гэта можа здацца не такім ужо вялікім справай. Калі такія кампаніі, як Dropbox і Airbnb, могуць кіраваць пераходам, чаму б не дзяржаўныя ўстановы? Адказ залежыць ад таго, хто плаціць. У мінулым годзе падаткаплацельшчыкі штата Арэгон вучоны што некаторыя вышэйшыя дзяржаўныя служачыя жылі за межамі штата - і дзяржава аплачвала рахунак за іх выдаткі на праезд. Напрыклад, Willamette Week паведамляў, што Кэці Артэга, фінансавы дырэктар Арэгонскай латарэі, пераехала са штата 19 лістапада 2021 года. Артэга, які атрымлівае дзяржаўны заробак у памеры 199,068 XNUMX долараў ЗША, пераехаў у Тэхас, не абкладаецца падаткам на прыбытак. Калі яе падарожжа прывяло яе назад у Арэгон на працу, дзяржаўныя падаткаплацельшчыкі аплацілі яе выдаткі на праезд. Дырэктар аддзела кадраў латарэі таксама пакінуў штат, яму кампенсавалі выдаткі на праезд.

Іншыя агенцтвы Арэгона маюць падобныя палітыкі. Мінулым летам Oregon Live паведамляў, што ў Дэпартаменце сацыяльных службаў штата Арэгон найбольшая колькасць супрацоўнікаў, дазволеных працаваць выдалена за межамі штата — каласальныя 157. Калі выдаткі на ўсіх гэтых супрацоўнікаў кампенсуюцца капейкамі штата, даляры могуць назапашвацца.

Законапраект 854 Сената не мае на мэце змяніць тое, ці могуць супрацоўнікі працаваць выдалена — ці нават за межамі штата, — а хутчэй тое, што падаткаплацельшчыкі павінны быць на кручку за свой выбар. У прыватнасці, законапраект забараняе дзяржаве аплачваць выдаткі на праезд у Арэгон або назад для любога супрацоўніка дзяржаўнай службы, які ў асноўным працуе за межамі штата.

SB 854 быў прадстаўлены 2 лютага 2023 г. з сенатарам Цімам Нопам (R-27) і прадстаўнікамі Вікі Брыз Айверсан (R-59) і Ганнай Шарф (R-23) у якасці асноўных спонсараў. Усе 30 сенатараў штатаў ужо падпісаліся. 9 лютага 2023 г. па гэтым пытанні адбыліся грамадскія слуханні — вы можаце азнаёміцца ​​са сведчаннямі грамадскасці тут.

Адметна, што на слуханнях некаторыя адзначылі, што для падаткаплацельшчыкаў здаецца несправядлівым несці цяжар выдаткаў на дзяржаўных служачых, якія вырашылі пераехаць за межы штата, калі тыя, хто вырашыў не ісці аддалена, аплачвалі ўласныя выдаткі. Для большасці мясцовых паездак на працу няма ні кампенсацыі, ні падатковых ільгот. Намеснік скарбніка штата Арэгон Майкл Каплан сказаў: «Я не магу з адкрытым тварам апраўдваць надзейнасць нашых мясцовых пасажыраў, якія прыязджаюць на працу, што іх выдаткі на дарогу менш важныя або менш важныя, чым нашы супрацоўнікі, якія могуць жыць за тысячы міль». Казначэйства далучаецца да Міністэрства юстыцыі Арэгона ў тым, што не кампенсуе выдаткі на праезд работнікам, якія знаходзяцца за межамі штата.

Аднак не ўсе пагаджаюцца з гэтай мерай - Міжнародны саюз служачых сферы абслугоўвання, мясцовы 503, найбуйнейшы прафсаюз дзяржаўных служачых у штаце, заявіў аб апазіцыі. Прафсаюз выказаў здагадку, што, як мінімум, тыя супрацоўнікі, якія з'ехалі з штата на падставе папярэдняй палітыкі, павінны працягваць атрымліваць выплату аплаты камандзіровачных выдаткаў.

Незразумела, ці пройдзе гэтая мера, нават пры шырокай падтрымцы ў Сенаце штата. Але гэта выклікае цікавыя пытанні аб будучыні дыстанцыйнай працы і аб тым, хто павінен аплачваць гэтыя выдаткі, калі гаворка ідзе пра дзяржаўных служачых. У цяперашні час ёсць як мінімум 11 штатаў правілы аб кн якія патрабуюць кампенсацыі супрацоўнікам «неабходных выдаткаў, звязаных з працай», хаця дзяржаўныя служачыя могуць мець больш ахоўныя пагадненні. І нават калі такія законы існуюць, не заўсёды ясна, ці ўключаюць яны выдаткі, звязаныя з аддаленай працай.

Пытанне кампенсацыі выдаткаў застанецца актуальным прынамсі да 2025 года. Згодна з федэральным законам, калі працаўнік атрымлівае кампенсацыю выдаткаў, яна звычайна не абкладаецца падаткам, калі працадаўца выканаў хатняе заданне. Але калі супрацоўнікі аплачваюць гэтыя выдаткі і няма плана кампенсацыі выдаткаў, плюсаў няма — пасля ўвядзення Закона аб скарачэнні падаткаў і працоўных месцаў бізнес-выдаткі, якія аплачваюцца з уласнай кішэні, больш не падлягаюць выліку ў якасці розных падрабязных вылікаў у федэральных дэкларацыях аб даходах. Гэта дакладна, нават калі такія выдаткі, як тэлефон і інтэрнэт, лічацца неабходнымі — дыстанцыйная праца або выключэнне з правілаў Covid не існуюць. Аднак гэтае абмежаванне, як і многія іншыя індывідуальныя падатковыя палажэнні ў TCJA, адменяцца ў 2025 годзе, калі толькі Кангрэс не прыме пастанову аб канчатковай забароне выліку.

Тым часам такім супрацоўнікам, як супрацоўнікі Арэгона, прыйдзецца звяртацца да заканадаўства штата, каб даведацца, што падпадае пад дзеянне, а што не. Галасаванне па меры кампенсацыі расходаў дзяржаўных работнікаў у штаце Бівер яшчэ не запланавана.