Публікацыя дыяпазонаў заробкаў можа паменшыць разрыў у аплаце, але запаволіць рост заробкаў

Рост законаў аб празрыстасці аплаты працы ў Злучаных Штатах можа змяніць тое, як працоўныя краіны дамаўляюцца аб гадавым заробку на сучасным рынку працы, які хутка змяняецца.

As нарастаюць звальненні перад абліччам асцярог перад рэцэсіяй павялічаная колькасць тых, хто шукае працу, будзе бачыць больш пазіцый у штатах, якія абавязваюць публічна аб'яўляць дыяпазоны аплаты працы.

Каларада стаў першым штатам, які патрабуе публічнага раскрыцця дыяпазонаў заробкаў у 2021 годзе. Цяпер юрысдыкцыі, у тым ліку Штат Вашынгтон, Каліфорнія і Нью-Ёрк прынялі падобныя законы аб абавязковым раскрыцці інфармацыі. Гэтыя меры звычайна закранаюць прадпрыемствы з хаця б невялікай колькасцю супрацоўнікаў.

Эксперты мяркуюць прыход гэтых законаў можа стаць пераломным момантам у працяглай барацьбе за справядлівасць у аплаце працы.

«Калі Каларада патрабаваў гэтага, адразу пасля гэтага з'явіліся некаторыя кампаніі, якія паспрабавалі зрабіць сябе крыху мілымі і ў сваіх паведамленнях сказалі, што вы можаце зрабіць гэта ў любой кропцы краіны, акрамя Каларада», - сказала Эмілі Марцін, віцэ-прэзідэнт па адукацыі і працоўным месцы. Справядлівасць у Нацыянальным цэнтры жаночага права. «Вы сапраўды не можаце зрабіць гэта, калі ў вас ёсць лідэры галіны, такія як Нью-Ёрк і Каліфорнія, якія патрабуюць гэтага».

Рост гэтых законаў аб празрыстасці аплаты можа павялічыць заробкі для меншасцей і жанчын, якім могуць плаціць менш, чым іх аднагодкам. Разрыў у аплаце працы абумоўлены многімі фактарамі, уключаючы перавагі ў працы і невытлумачальныя разыходжанні.

Але расце колькасць даследаванняў таксама сцвярджае, што гэты рух з часам можа затармазіць рост заробкаў. «Мы выявілі, што людзі атрымліваюць меншыя павышэнні», — сказаў Бобак Пакзад-Херсан, дацэнт кафедры эканомікі і прадпрымальніцтва з Універсітэта Браўна.

Нюансы павышэння празрыстасці аплаты працы былі асветлены ў а даклад Пакзад-Херсан, напісаны ў суаўтарстве з Нацыянальным бюро эканамічных даследаванняў. «Ці варты выціскання сок? У нейкім сэнсе я думаю, што мы павінны ўзважыць гэтыя кампрамісы», — сказаў ён у інтэрв'ю CNBC.

гадзіны Відэа вышэй, каб даведацца больш пра рост і магчымыя наступствы празрыстасці аплаты працы.

Крыніца: https://www.cnbc.com/2023/01/24/making-salary-ranges-public-may-shrink-pay-gaps-but-slow-wage-growth.html