Марк Цукерберг, сузаснавальнік і генеральны дырэктар кампаніі-бацькі Facebook Meta, звярнуў увагу на ўнутраны аналіз даных, які сведчыць аб тым, што інжынеры, якія першапачаткова далучыліся да кампаніі асабіста, працавалі лепш, чым тыя, хто далучыўся дыстанцыйна з самага пачатку.
Ён таксама выказаў здагадку, што маладыя інжынеры, ці, дакладней, тыя, хто «раней у сваёй кар'еры», працуюць лепш, калі яны працуюць з калегамі асабіста на працягу па меншай меры трох дзён кожны тыдзень.
Ідэі вынікаюць з памяткі разаслаў супрацоўнікам раней сёння, у якім Цукерберг паказаў, што кампанія скарачае яшчэ 10,000 XNUMX працоўных месцаў. Акрамя абвяшчэння новых звальненняў, Цукерберг паглыбіўся ў шэраг спосабаў павышэння эфектыўнасці кампаніі, такіх як адмена «праектаў з меншым прыярытэтам» і стварэнне больш плоскай арганізацыйнай структуры шляхам выдалення розных узроўняў кіравання.
Тым не менш, той факт, што Meta выраўноўвае прадукцыйнасць і даныя аддаленай працы, крыху паказвае нам, як улада ў Facebook Towers зараз думае пра ўвесь камплект для дыстанцыйнай працы, і Цукерберг лічыць, што «асабісты час дапамагае будаваць адносіны і зрабіць больш».
Дыстанцыйнае кіраванне
Аддаленая праца - адна са спадчыны глабальнай пандэміі, і Meta - як і большасць іншых кампаній - была вымушана прыняць яе хутчэй, чым гэта было б інакш. Выступаючы ў траўні 2020 года, Цукерберг сказаў, што Meta (тады яна называлася Facebook) стане «самай перспектыўнай кампаніяй у галіне дыстанцыйнай працы ў нашым маштабе», і па сённяшні дзень яе старонка кар'еры падкрэслівае сваю місію пабудаваць «будучыню, арыентаваную на размеркаванне .”
Дадайце да сумесі той факт, што Meta актыўна скарачае сваю тэрыторыю ў сферы нерухомасці, адначасова падвойваючы амбіцыі метасусвету, якія, несумненна, выйграюць ад больш размеркаванай працоўнай сілы, і для Meta не будзе мець сэнсу адмаўляцца ад сваёй нядаўняй дыстанцыйнай працы. Аднак здаецца, што Meta сапраўды хоча, каб людзі вярталіся ў офіс крыху часцей.
Звяртаючы ўвагу на «ранні аналіз» унутраных даных аб прадукцыйнасці, Цукерберг сказаў, што інжынеры, якія пачыналі працаваць у Meta цалкам асабіста, перш чым перайсці на аддаленую ролю, а таксама тыя, хто заставаўся на асабістай ролі, «выконвалі у сярэднім лепш, чым людзі, якія далучыліся дыстанцыйна».
«Гэты аналіз таксама паказвае, што інжынеры ў пачатку сваёй кар'еры ў сярэднім працуюць лепш, калі яны працуюць асабіста з таварышамі па камандзе не менш за тры дні на тыдзень», — сказаў Цукерберг. «Гэта патрабуе далейшага вывучэння, але наша гіпотэза заключаецца ў тым, што па-ранейшаму прасцей пабудаваць давер асабіста і што гэтыя адносіны дапамагаюць нам працаваць больш эфектыўна».
Не так ужо і недарэчна меркаваць, што людзям, якія толькі пачынаюць займацца пэўнай працай, можа быць выгадна быць побач з калегамі, асабліва неспрактыкаваным навічкам, якія толькі пачынаюць працаваць. Але ў той час, калі магчымасць дыстанцыйнай працы з'яўляецца адным з асноўных пунктаў продажу запатрабаваных тэхнічных талентаў, кампаніям давядзецца лёгка абысці гэтую праблему. Акрамя таго, тут можа быць больш шырокая праблема з пункту гледжання як кампаніі кіруюць аддаленай працоўнай сілай. Кампаніі такога памеру і глабальнага распаўсюджвання, як Meta, можа быць складаней зрабіць пераход у параўнанні з кампаніяй, якая арганічна вырасла з нуля як аддаленая кампанія.
Ва ўсякім выпадку, Meta пакуль не хоча прад'яўляць ніякіх прамых патрабаванняў, але гэта можа змяніцца, калі іншыя тэхналагічныя кампаніі пераглядаюць свой уласны падыход да тэмы аддаленай працы. Але пакуль Цукерберг мякка заклікае людзей часцей працаваць з калегамі асабіста, калі яны могуць.
«Мы імкнемся да размеркаванай працы», — сказаў Цукерберг. «Гэта азначае, што мы таксама імкнемся пастаянна ўдасканальваць нашу мадэль, каб яна працавала як мага больш эфектыўна. У рамках нашага «года эфектыўнасці» мы засяроджваемся на далейшым разуменні гэтага і пошуку спосабаў пераканацца, што людзі ствараюць неабходныя сувязі для эфектыўнай працы. Тым часам я заклікаю ўсіх вас знайсці больш магчымасцей для асабістай працы са сваімі калегамі».
Крыніца: https://finance.yahoo.com/news/mark-zuckerberg-says-engineers-joined-174435097.html