(Bloomberg) — Meta Platforms Inc. просіць многіх сваіх менеджэраў і дырэктараў перайсці на асобныя працоўныя месцы ўдзельнікаў або пакінуць кампанію, паколькі яна спрабуе стаць больш эфектыўнай, па словах людзей, знаёмых з пытаннем.
Найбольш чытаецца з Bloomberg
Працэс вядомы ўнутры як "уплощение", казалі людзі. Менеджэры вышэйшага звяна дзеляцца дырэктывай са сваімі падначаленымі ў бліжэйшыя тыдні, асобна ад рэгулярных аглядаў дзейнасці кампаніі, якія зараз праводзяцца, сказалі людзі, якія папрасілі не называць іх імёны, абмяркоўваючы пытанне, якое не было публічным. Індывідуальныя ўдзельнікі не адказваюць за іншых, а замест гэтага засяроджваюцца на такіх задачах, як кадзіраванне, праектаванне і даследаванні.
Meta, якая валодае Facebook і Instagram, звольніла 13% сваёй працоўнай сілы ў лістападзе падчас першага буйнога звальнення. За апошнія месяцы супрацоўнікі сутыкнуліся з моцнай трывогай з нагоды патэнцыялу будучых скарачэнняў, кажуць людзі. Галоўны выканаўчы дырэктар Meta Марк Цукерберг растлумачыў падчас справаздачы аб прыбытках кампаніі ў гэтым месяцы, што ён усё яшчэ адчувае, што арганізацыя занадта павольная і разадзьмутая. Ён назваў 2023 год «Годам эфектыўнасці» і паабяцаў скараціць кіраўнікоў сярэдняга звяна і неэфектыўныя праекты.
Чытаць далей: Выразная мэта ўзнікае ў звальненняў з тэхнічных спецыялістаў
Цяперашні раўнд скарачэння працоўных месцаў будзе больш паступовым, прынятым на індывідуальнай аснове, кажуць людзі. Некаторыя супрацоўнікі Meta сказалі, што лічаць неабходнымі змены, улічваючы, што арганізацыя ўключае некалькі каманд, якія спаборнічаюць за дасягненне падобных мэтаў, і менеджэраў, якія кантралююць толькі аднаго або двух супрацоўнікаў, кажуць людзі. Meta адмовіўся ад каментароў.
План Цукерберга па больш эканомнай арганізацыі дапамог цане акцый аднавіцца пасля 2022 года, які быў самым горшым годам у гісторыі. У гэтым годзе ён павялічыўся больш чым на 56%.
– Пры дапамозе Аляксея Барынкі і Юліі Лаў.
(Абнаўленні з апісаннем асобных удзельнікаў у другім абзацы)
Самы чытаны з Bloomberg Businessweek
© 2023 Bloomberg LP
Крыніца: https://finance.yahoo.com/news/meta-ask-many-managers-become-180614709.html