Як паведамляецца, Маск забараняе аддаленую працу ў Twitter і папярэджвае пра «цяжкія часы» ва ўнутранай электроннай пошце

Topline

Новы генеральны дырэктар і ўладальнік Twitter Ілон Маск адмяніў палітыку дыстанцыйнай працы кампаніі і загадаў усім супрацоўнікам вярнуцца ў офіс у сваім першым электронным лісце супрацоўнікам з моманту ўступлення на пасаду кампаніі, Bloomberg паведамляецца, адзначаючы далейшы ўплыў на працоўную сілу фірмы пасля таго, як амаль палова яе персаналу была звольнена на мінулым тыдні.

Key Facts

па Bloomberg, першы электронны ліст Маска, адпраўлены супрацоўнікам позна ўвечары ў сераду ўвечары, папярэджваў аб «цяжкіх часах» для кампаніі, дадаючы, што няма магчымасці «прыкрасіць паведамленне».

Маск таксама спыніў мяккую палітыку аддаленай працы Twitter, якая дзейнічала з пачатку пандэміі, і дазваляў супрацоўнікам працаваць з любога месца, што пацвярджае больш раннія справаздачы.

Як паведамляецца, у сваім электронным лісце новы генеральны дырэктар Twitter заявіў, што змяненне палітыкі ўступіць у сілу неадкладна, і чакаецца, што супрацоўнікі будуць знаходзіцца ў офісе «не менш за 40 гадзін у тыдзень».

Любыя выключэнні з змены палітыкі дыстанцыйнай працы павінны быць асабіста зацверджаны самім Маскам, дадаецца ў справаздачы.

Як рэкламадаўцы бегчы з Twitter у сувязі з праблемамі мадэрацыі змесціва, Маск хоча, каб падпіскі на новы Twitter Blue складалі 8 долараў у месяц, каб складаць палову агульнага даходу Twitter — гэта вельмі далёка ад цяперашняй сітуацыі, калі 90% даходаў кампаніі прыпадае на рэкламу.

Forbes звярнуўся да Twitter па каментар.

Асноўная інфармацыя

Першы афіцыйны электронны ліст Маск супрацоўнікам Twitter прыйшоў праз некалькі дзён пасля кампаніі звольнена амаль палову сваёй працоўнай сілы, знішчыўшы ў працэсе некалькі важных каманд. Увесь працэс звальнення быў настолькі хаатычным, што кампаніі прыйшлося у рэшце рэшт спытаць некаторыя звольненыя работнікі вернуцца ў кампанію. Людзі, якіх папрасілі вярнуцца, уключалі тых, хто, як паведамляецца, быў звольнены «па памылцы», і іншых, чый набор навыкаў, як новае кіраўніцтва не меркавала, спатрэбіцца для стварэння некаторых новых функцый, якія патрабуе Маск. Twitter быў таксама трапіў з калектыўным іскам на мінулым тыдні, які абвінаваціў кампанію ў парушэнні федэральных працоўных законаў і законаў штата, не даючы належнага паведамлення звольненым работнікам. Акрамя адмены дыстанцыйнай працы, Маск раней таксама здадзены ў металалом Палітыка «дзён адпачынку» Twitter, якая была дадатковым выхадным днём для ўсёй кампаніі кожны месяц, уступіла ў сілу падчас пандэміі.

датычна

У гэтым годзе Маск некалькі разоў гаварыў пра сваю агіду да аддаленай працы. У чэрвені генеральны дырэктар Tesla злом выдаленая праца ў кампаніі па вытворчасці электрамабіляў і загадаў яе выканаўчаму персаналу працаваць мінімум «40 гадзін у тыдзень» у тыдзень з офіса або ў адпачынак. На пытанне ў Twitter аб людзях, якія жадаюць працаваць выдалена, Маск адказаў: «Яны павінны прыкідвацца, што працуюць у іншым месцы». Як паведамляецца, у сваім электронным лісце да работнікаў Tesla Маск дадаў: «Офіс павінен быць там, дзе знаходзяцца вашы сапраўдныя калегі, а не нейкі аддалены псеўдаофіс. Калі вы не з'явіцеся, будзем лічыць, што вы звольніліся». Кажучы на мерапрыемстве ў траўні Маск раскрытыкаваў амерыканскіх рабочых, заявіўшы: «Людзі ўвогуле спрабуюць не хадзіць на працу». Раскопкі мільярдэра ў амерыканскіх рабочых адбыліся пасля таго, як ён пахваліў рабочых фабрыкі Tesla ў Кітаі, якія, паводле яго слоў, гатовыя працаваць да 3 гадзін ночы або нават не пакідаць фабрыку, калі спатрэбіцца.

Далейшае чытанне

Першы электронны ліст Маска супрацоўнікам Twitter спыняе дыстанцыйную працу (Bloomberg)

Як паведамляецца, Twitter просіць звольненых рабочых вярнуцца — вось што трэба ведаць пра наступствы яго масавых звальненняў (Forbes)