«The Power of Remote» Сінціі Уотсан і Шэйна Спрэгса выпушчана ў Forbes Books
Гэты рэліз апублікаваны ад імя Forbes Books (кіруецца Advantage Media Group па ліцэнзіі).
НЬЮ-ЁРК (7 лютага 2023 г.) — Сіла дыстанцыйнага кіравання: стварэнне высокаэфектыўных арганізацый, якія квітнеюць на віртуальным працоўным месцы, Сінція Уотсан і Шэйн Спраггс цяпер даступны. Кніга выдадзена Forbes Books, эксклюзіўным выданнем бізнес-кніг Forbes, і даступная на амазонка сёння.
Сіла дыстанцыйнага кіравання прадстаўляе сабраныя веды кіраўнікоў Virtira Сінціі Уотсан і Шэйна Спрэгса аб вядучых самых эфектыўных геаграфічна разрозненых камандах. Задоўга да пандэміі, калі прадпрыемствам і працоўным калектывам трэба было адаптавацца да новай рэальнасці дыстанцыйнай працы, Сінція Уотсан вывучала яе патэнцыял для змены карпаратыўнага жыцця яшчэ ў 1993 годзе.
Цвёрда перакананыя, што праца - гэта тое, што мы робім, а не тое, дзе мы яе робім, Уотсан і Спраггс хочуць, каб сучасныя кіраўнікі ведалі, што кіраваць высокапрадукцыйнай дыстанцыйнай працоўнай сілай не павінна быць больш складана, чым кіраваць офіснай. Наадварот, калі ўсё зроблена правільна, дальнабачныя кампаніі могуць выкарыстоўваць дыстанцыйнае кіраванне ў сваіх інтарэсах - і пераваг шмат.
Як падрабязна апісана ў вычарпальнай дарожнай карце сааўтараў па кіраванні дыстанцыйным працоўным асяроддзем, Уотсан сцвярджае, што прыняцце гэтай эвалюцыі павышае прадукцыйнасць, зніжае выдаткі, пашырае кадры кадраў, абараняе бізнес ад збояў у выніку стыхійных бедстваў, паляпшае маральны дух супрацоўнікаў і зніжае ўздзеянне на навакольнае асяроддзе займацца бізнесам.
«Нягледзячы на ўражлівую прадукцыйнасць аддаленых супрацоўнікаў у першыя дні пандэміі, мы бачым, што многія кіраўнікі вяртаюць супрацоўнікаў у офіс, што патэнцыйна ўплывае на ўзаемадзеянне супрацоўнікаў, іх дабрабыт і давер», — сказаў Спраггс. «Мы глыбока ўдзячныя за разрыў паміж офісам і аддаленым доступам, таму што на працягу дзесяцігоддзяў мы дапамагаем кліентам ліквідаваць яго для дасягнення лепшых вынікаў».
Пра Сінцію Уотсан
Сінція Уотсан разумела дыстанцыйную працу задоўга да таго, як яна стала звычайнай тэмай. У 1993 годзе яна напісала магістарскую дысертацыю па дыстанцыйнай рабоце, а потым пабудавала кар'еру вакол гэтай канцэпцыі — кіравала і кансультавала розныя кампаніі, падарожнічаючы па свеце. Сёння, у якасці выканаўчага старшыні Virtira, яна працягвае даследаваць лепшыя дыстанцыйныя практыкі і распрацоўваць навучанне, каб пераканацца, што кожны, незалежна ад таго, працуе некалькі дзён дома або поўны працоўны дзень па ўсім свеце, квітнее і прадуктыўна.
Пра Шэйна Спрэгса
Шэйн Спраггс, генеральны дырэктар Virtira, з'яўляецца лідэрам у галіне ўкаранення праектных рашэнняў, якія забяспечваюць устойлівы поспех. Ён прынёс свае ідэі розным фірмам і вядучым стартапам у галіне СМІ і праграмнага забеспячэння. Шэйн узначальвае каманду кансультантаў, якія ўкараняюць дыстанцыйныя паслугі павышэння прадукцыйнасці, справаздачнасці і працоўных працэсаў, каб кампаніі маглі павялічыць прадукцыйнасць і прыбытак.
Пра кнігі Forbes
Forbes Books, запушчаны ў 2016 годзе ў партнёрстве з Advantage Media Group, з'яўляецца эксклюзіўным выданнем бізнес-кніг Forbes. Forbes Books прапануе бізнес-лідэрам і ідэйным лідэрам інавацыйную платную мадэль публікацыі, якая хутка выводзіць на рынак, і набор паслуг, прызначаных для стратэгічнай і тактычнай падтрымкі аўтараў і прасоўвання іх вопыту. Для атрымання дадатковай інфармацыі наведайце books.forbes.com.
Кантакты для СМІ
Кантакт для СМІ ўдзельніка: Сара Фарлі, [электронная пошта абаронена]
Кантакт для СМІ Forbes Books: Крысціна Уэлс, [электронная пошта абаронена]
Крыніца: https://www.forbes.com/sites/partnerreleases/2023/02/07/new-book-from-virtira-executives-guides-how-to-transform-remote-workforces/