Новы ІТ-дырэктар хоча, каб Cisco стала мадэллю гібрыднай працы

Г-н Прэвін, які знаходзіцца ў Канэктыкуце, быў прызначаны дырэктарам па інфармацыйных тэхналогіях Cisco у верасні, атрымалася 

Жаклін Гікелар,

які цяпер узначальвае функцыю кліенцкага вопыту кампаніі ў Азіяцка-Ціхаакіянскім рэгіёне, Японіі і Вялікім Кітаі. Г-н Прэвін далучыўся да Cisco ў 2021 годзе ў якасці галоўнага дырэктара па лічбавых тэхналогій у карпарацыі International Business Machines, дзе ён займаў пасаду ІТ-дырэктара.

Праз некалькі месяцаў пасля сваёй новай пасады г-н Прэвін сказаў, што адна з яго мэтаў - ператварыць кампанію, якая базуецца ў Сан-Хасэ, штат Каліфорнія, у мадэль гнуткіх працоўных месцаў, калі ўсё больш супрацоўнікаў вяртаюцца ў офіс.

«У мяне ёсць вялікая раскоша быць ІТ-дырэктарам Cisco і мець магчымасць праглядаць увесь наш каталог і партфель архітэктур і тэхналогій і пытацца: «Якія часткі сапраўды патрэбныя для вырашэння гэтай праблемы?» Г-н Прэвін сказаў аб магчымасці гібрыднай працы. «Кампаніі, якія атрымаюць гэта права, выйграюць».

Г-н Прэвін сказаў, што мае намер далей аўтаматызаваць унутраныя працэсы і наладзіць ІТ, каб зрабіць каманды больш гнуткімі, каб яны маглі вырашаць больш праектаў па распрацоўцы праграмнага забеспячэння, інфраструктуры, сетак і кібербяспекі.

«Нават калі вы падтрымліваеце старое прыкладанне 30-гадовай даўніны, у гэтым дадатку ёсць столькі ж месца для інавацый, колькі і ў зусім новым мабільным дадатку, створаным у воблаку», — сказаў ён.

Г-н Прэвін, які падпарадкоўваецца галоўнаму аперацыйнаму дырэктару Cisco Марыі Марцінес, курыруе каманду з каля 9,200 чалавек у такіх функцыях, як ІТ-падтрымка супрацоўнікаў, асноўныя сістэмы фінансаў і ланцужкоў паставак, інструменты продажаў і маркетынгу, вытворчасць, а таксама інфраструктура цэнтра апрацоўкі дадзеных і бяспекі.

An

IBM

ветэран больш чым дзесяці гадоў, г-н Прэвін быў прызначаны ІТ-дырэктарам гэтай кампаніі ў 2017 г. У IBM ён прыярытэт дызайнерскага мыслення і карыстацкага досведу у спробе прыцягнуць і ўтрымаць супрацоўнікаў. Папярэдні вопыт г-на Прэвіна ў кіраванні ІТ-аддзелам з больш чым 12,000 XNUMX чалавек падрыхтаваў яго да працы ў Cisco, дзе ён узяў тое ж самае мысленне, арыентаванае на супрацоўніка у вырашэнні гібрыднай працы.

Уключэнне гібрыднай працы павінна быць прыярытэтам для ІТ-дырэктараў, таму што гэта можа скараціць офісныя выдаткі пры адначасовым павышэнні прадукцыйнасці супрацоўнікаў, сказаў

Бобі Кэмеран,

галоўны аналітык ст

Forrester Research Інк

«Прыярытэтамі для гібрыднага працоўнага асяроддзя па-ранейшаму застаюцца лічбавыя інструменты для сустрэч і актыўнага супрацоўніцтва», — сказаў г-н Кэмеран. «Яны павінны аб'ядноўваць агульную інфармацыю, здольнасць працаваць разам над канкрэтнымі праблемамі і павінны дапамагаць гібрыдным работнікам узаемадзейнічаць з кліентамі і партнёрамі падобным чынам».

На мінулым тыдні Cisco паведаміла аб больш высокіх, чым чакалася, прыбытках за квартал, які скончыўся 29 кастрычніка, і аб даходах у памеры каля 13.6 мільярдаў долараў, паколькі праблемы з ланцужкамі паставак зменшыліся. Кампанія таксама абвясціла аб плане рэструктурызацыі, які можа закрануць каля 5% яе персаналу у бягучым квартале і ўключае ў сябе скарачэнне свайго партфеля нерухомасці ў адпаведнасці з яго гібрыднай стратэгіяй працы. Прэс-сакратар сказаў, што ў канцы фінансавага года, 29 ліпеня 2023 г., кампанія чакае прыкладна такую ​​ж колькасць персаналу, як і ў пачатку года.

Г-н Прэвін адмовіўся сказаць, ці закране яго каманда рэструктурызацыя, але сказаў, што яго група ўсё яшчэ наймае супрацоўнікаў.

Напішыце Бель Лін па адрасе [электронная пошта абаронена]