Нацыянальны савет па працоўных адносінах абвінаваціў Tesla ў парушэнні працоўнага заканадаўства, забараняючы супрацоўнікам у Арланда, штат Фларыда, размаўляць на працоўныя месцы. У адпаведнасці з BloombergУ верасні рэгіянальны дырэктар NLRB у Тампе падаў скаргу на аўтавытворцу за парушэнне закона, калі ён загадаў супрацоўнікам не абмяркоўваць сваю зарплату з іншымі людзьмі і не гаварыць аб звальненні іншага супрацоўніка. Акрамя таго, на падставе дакументаў, атрыманых інфармацыйнай арганізацыяй праз запыт Закона аб свабодзе інфармацыі, кіраўніцтва Tesla, як паведамляецца, загадала супрацоўнікам «не скардзіцца кіраўнікам вышэйшага ўзроўню» на ўмовы іх працы.
Тэсле давялося сутыкнуцца з некалькімі скаргі НЛРБ за мінулыя гады. У 2021 годзе агенцтва выявіла, што аўтавытворца меў парушаныя Працоўнае заканадаўства ЗША, звальняючы прафсаюзнага актывіста і ставячы пад пагрозу выплаты працоўным. НЛРБ спарадкаваны кампанія зноў прыме на працу прафсаюзнага актывіста Рычарда Орціса і выдаліць усе згадкі аб дысцыплінарных спагнаннях з яго файлаў. Ён таксама загадаў кіраўніку Tesla Ілону Маску выдаліць твіт, які суд палічыў пагрозай таго, што супрацоўнікі адмовяцца ад аплачаных кампаніяй апцыёнаў на акцыі, калі яны ўступяць у прафсаюз. Твіт, пра які ідзе гаворка яшчэ жывы, і Тэсла ёсць прывабны пастанова НЛРБ у судзе.
Пра гэта паведаміў прадстаўнік агенцтва Bloomberg што суддзя разгледзіць скаргу, пададзены рэгіянальным дырэктарам Тампы ў лютым. Як адзначае выданне, кампаніі ўсё яшчэ могуць абскардзіць рашэнне суддзяў агенцтва членам NLRB у Вашынгтоне, а затым у федэральным судзе, таму любыя карэкціруючыя дзеянні могуць заняць гады.
Крыніца: https://finance.yahoo.com/news/nlrb-tesla-violated-the-law-telling-employees-not-to-talk-about-pay-085124724.html