Калі буйныя амерыканскія карпарацыі пачалі прымаць рабочых яшчэ вясной, яны былі здзіўлены ўбачаным: менш супрацоўнікаў, чым яны чакалі, жадалі вярнуцца ў офісы. Так было ў Ford, які яшчэ ў красавіку паведаміў CNBC, што першапачатковыя лічбы былі такімі «ніжэй, чым мы чакалі», і больш нядаўнія каментарыі генеральнага дырэктара кампаніі IBM паказваюць, што многія работнікі найбуйнейшых фірмаў аддаюць перавагу працягваць працаваць дзе заўгодна, акрамя офіса, прынамсі большую частку часу.
Толькі 20% амерыканскіх супрацоўнікаў IBM знаходзяцца ў офісе тры дні на тыдзень і больш, заявіў генеральны дырэктар тэхналагічнай кампаніі Арвінд Крышна Сары Айзен з CNBC на фестывалі ідэй у Аспене ў панядзелак. Крышна дадаў, што ён не бачыць сцэнарыя, калі баланс калі-небудзь вернецца да больш чым 60% супрацоўнікаў у офісе часцей за ўсё.
У ранейшую тэхналагічную эпоху IBM была адной з першых буйных тэхналагічных фірмаў, якая пачала выкарыстоўваць дыстанцыйную працу яшчэ да таго, як яна стала звычайнай у 2000 годзе зноў будуць працаваць у офісах. Зараз парадыгма зноў змянілася.
«Я не думаю, што ён калі-небудзь перасягне 60», - сказаў Крышна. «Такім чынам, я думаю, што мы навучыліся новай нармальнасці».
На канец мінулага года ў IBM было больш за 280,000 XNUMX супрацоўнікаў ва ўсім свеце.
Крышна сапраўды чакае, што працадаўцы атрымаюць некаторыя рычагі ўплыву, калі справа даходзіць да заработнай платы, але толькі больш нізкага ўзроўню інфляцыі заработнай платы, а не адмены. "Мы атрымаем карэкціроўку заработнай платы", - сказаў Крышна на фестывалі ідэй у Аспене. «Я чакаю зніжэння тэмпаў росту, кроку ўніз».
Ён таксама адзначыў, што ціск на заробкі будзе вар'іравацца ў залежнасці ад рынку.
«Інфляцыя 8-9% або 5% заробкаў — гэта нераўнамерна. Некаторыя кішэні ад 9 да 20», — сказаў ён. «Некаторыя кішэні блізкія да плоскіх, і гэта прывядзе да пэўнай няроўнасці, калі мы будзем рухацца наперад».
Крышна дадаў, што ўласная інфляцыя найму IBM склала больш за 9%. "Нашы знаходзяцца на самым высокім узроўні, нашы значна вышэй за дзевяць, я б сказаў, для замены рабочых", - сказаў ён. «Гэта так цяжка атрымаць людзей.»
Паводле яго слоў, большасць звальненняў, якія адбываюцца ў сферы тэхналогій, прыпадае на стратныя фірмы, і іншыя нядаўнія паведамленні CNBC і дадзеныя апытанняў у тэхналагічнай індустрыі сапраўды паказваюць, што рабочыя застаюцца на сядзенні кіроўцы калі гаворка ідзе пра прапановы працы і многія фірмы плануюць працягваць агрэсіўны прыём на працу.
Крышна не чакае, што агульная інфляцыя ўпадзе хутка, застаючыся значна вышэйшай за мэту ФРС у 2% у наступным годзе. IBM рыхтуецца да «перыяду больш устойлівай інфляцыі», сказаў Крышна, і вяртанне да мэты ФРС у 2% нерэальна яшчэ на працягу трох-чатырох гадоў.
Гэта не азначае, што ён бачыць надыход рэцэсіі, паколькі ён ахарактарызаваў цяперашні перыяд высокай інфляцыі ў спалучэнні з недахопам на рынку працы як нетыповы і робіць мінулыя эканамічныя прэцэдэнты менш значнымі ў якасці інструментаў прагназавання.
Між тым, выдаткі на тэхналогіі застаюцца высокімі ў сегменце "бізнэс-бізнэс", сказаў Крышна, і ўсе сектары, уключаючы рознічны гандаль, банкаўскую справу і фінансы, а таксама фармацэўтыку і біятэхналогіі, трацяць больш на тэхналогіі.
«Мы не бачым запаволення ў B2B прасторы,» сказаў ён.
Глядзіце відэа вышэй, каб даведацца пра асноўныя моманты поўнага інтэрв'ю з генеральным дырэктарам IBM на фестывалі ідэй у Аспене, падчас якога Крышна таксама выказвае погляд тэхналагічнага гіганта на рашэнне Вярхоўнага суда аб абортах і яго падыход да рэагавання на палітычныя праблемы.
Раскрыццё інфармацыі: NBCUniversal News Group з'яўляецца медыя-партнёрам фестывалю ідэй Аспена.
Крыніца: https://www.cnbc.com/2022/06/27/only-20percent-of-us-workers-in-office-three-days-or-more-ibm-ceo.html