Кампанія Plus500 нядаўна прызначыла Ідэна Дахана віцэ-прэзідэнтам
аддзела кадраў, у сілу са студзеня 2022 г.
Фінансавыя магнаты нядаўна даведаліся, што Ідэн Дахан, кіраўнік кадраў з каля дзесяцігадовым вопытам, атрымаў павышэнне
Plus500, глабальная фінтэх-група з некалькімі актывамі, на пасаду віцэ-прэзідэнта
кадраў.
Дахан - дасведчаны менеджэр па кадрах з правераным вопытам
гісторыя ў сферы фінансавых паслуг. Яна дасведчаная ў кадравым кансультаванні,
адтэрміноўка кампенсацыі, тэхнічны і інтэрнэт-рэкрутынг, а таксама пошук,
згодна з яе профілі LinkedIn. Ужо быў з Plus500 толькі што
больш за пяць гадоў, яна будзе добра падыходзіць для пасады ўжо знаёмай
з патрабаваннямі кампаніі і каманды ў цэлым.
Мінулае месца працы Дахана
Да павышэння Дахан займаў пасаду кіраўніка Plus500
HR за апошнія два гады. Яна прымала ўдзел у прыняцці рашэнняў на вышэйшым узроўні.
Акрамя таго, яна ўзяла на сябе адказнасць за распрацоўку і рэалізацыю
стратэгічнае кіраўніцтва дывізіяй, а таксама іншыя абавязкі.
У студзені 2017 года Дахан далучылася да Plus500 у якасці менеджэра па персаналу, дзе яна
прабыў тры гады. За гэты час у яе ўвайшла частка абавязкаў
найму, адміністравання працэсу спынення і арганізацыйнага развіцця.
Раней у Mellanox Technologies яна працавала рэкрутэрам
і афіцэр па навучанні. На працягу чатырох з паловай гадоў яна шукала кандыдатаў на замяшчэнне
пазіцыі на аснове канкрэтных патрабаванняў. Акрамя таго, яна падтрымала
працэс найму, кіраванне працэсам і іншыя абавязкі, неабходныя для ролі.
У іншых адпаведных навінах Plus500 нядаўна абвясціў аб даданні трох новых мясцовых спосабаў аплаты: PayNow,
POLi і Google Pay. Гэта забяспечыць больш шырокі выбар для сваіх кліентаў і будзе
хутчэй за ўсё павялічыць кліенцкую базу.
Кампанія Plus500 нядаўна прызначыла Ідэна Дахана віцэ-прэзідэнтам
аддзела кадраў, у сілу са студзеня 2022 г.
Фінансавыя магнаты нядаўна даведаліся, што Ідэн Дахан, кіраўнік кадраў з каля дзесяцігадовым вопытам, атрымаў павышэнне
Plus500, глабальная фінтэх-група з некалькімі актывамі, на пасаду віцэ-прэзідэнта
кадраў.
Дахан - дасведчаны менеджэр па кадрах з правераным вопытам
гісторыя ў сферы фінансавых паслуг. Яна дасведчаная ў кадравым кансультаванні,
адтэрміноўка кампенсацыі, тэхнічны і інтэрнэт-рэкрутынг, а таксама пошук,
згодна з яе профілі LinkedIn. Ужо быў з Plus500 толькі што
больш за пяць гадоў, яна будзе добра падыходзіць для пасады ўжо знаёмай
з патрабаваннямі кампаніі і каманды ў цэлым.
Мінулае месца працы Дахана
Да павышэння Дахан займаў пасаду кіраўніка Plus500
HR за апошнія два гады. Яна прымала ўдзел у прыняцці рашэнняў на вышэйшым узроўні.
Акрамя таго, яна ўзяла на сябе адказнасць за распрацоўку і рэалізацыю
стратэгічнае кіраўніцтва дывізіяй, а таксама іншыя абавязкі.
У студзені 2017 года Дахан далучылася да Plus500 у якасці менеджэра па персаналу, дзе яна
прабыў тры гады. За гэты час у яе ўвайшла частка абавязкаў
найму, адміністравання працэсу спынення і арганізацыйнага развіцця.
Раней у Mellanox Technologies яна працавала рэкрутэрам
і афіцэр па навучанні. На працягу чатырох з паловай гадоў яна шукала кандыдатаў на замяшчэнне
пазіцыі на аснове канкрэтных патрабаванняў. Акрамя таго, яна падтрымала
працэс найму, кіраванне працэсам і іншыя абавязкі, неабходныя для ролі.
У іншых адпаведных навінах Plus500 нядаўна абвясціў аб даданні трох новых мясцовых спосабаў аплаты: PayNow,
POLi і Google Pay. Гэта забяспечыць больш шырокі выбар для сваіх кліентаў і будзе
хутчэй за ўсё павялічыць кліенцкую базу.
Крыніца: https://www.financemagnates.com/executives/moves/plus500-has-appointed-eden-dahan-to-vice-president-of-hr/