Супрацоўнікі пошты ў Вялікабрытаніі абвяшчаюць забастоўку ў Чорную пятніцу, калі ў краіне ахапілі працоўныя акцыі

ЛОНДАН - Тысячы паштовых работнікаў у Вялікабрытаніі праводзяць двухдзённую забастоўку, зрываючы Чорную пятніцу пасля перамоваў паміж Royal Mail і прафсаюз работнікаў сувязі праваліўся.

Лідэры прафсаюзу, які прадстаўляе каля 115,000 тысяч бастуючых паштовых работнікаў, у пачатку мінулага месяца зноў пачаў перамовы з кіраўнікамі Royal Mail, прычым перамовы цяпер доўжацца сем месяцаў.

Аднак Royal Mail Group — нядаўна перайменаваны Паслугі міжнароднай дыстрыбуцыі на Лонданскай фондавай біржы - гаворыцца ў заяве ў сераду, што яна прадставіла сваю "лепшую і апошнюю прапанову" і абвінаваціла прафсаюз у "правядзенні Каляд дзеля выкупу".

CWU абвясціў пра 10 дадатковых дзён забастоўкі да пярэдадня Каляд, пра чатыры з якіх было афіцыйна паведамлена, апошняя прыпадае на 1 снежня.

У кастрычніку Каралеўская пошта абвясціла аб планах скараціць да 10,000 XNUMX працоўных месцаў да наступнага лета і апублікаваў скарэкціраваную аперацыйную страту за паўгады ў памеры 219 мільёнаў фунтаў стэрлінгаў (265.3 мільёна долараў), а генеральны дырэктар Сайман Томпсан сказаў, што забастоўкі ўжо дадалі 100 мільёнаў фунтаў стэрлінгаў да страт кампаніі ў гэтым годзе. Акцыі IDS з пачатку года ўпалі больш чым на 58%.

«У матэрыяльна стратнай кампаніі з кожным дадатковым днём забастоўкі мы сутыкаемся з цяжкім выбарам, ці траціць мы грошы на аплату працы і абарону працоўных месцаў, ці на кошт страйкаў», — сказаў Томпсан у сераду.

«Запланаваная забастоўка CWU праводзіць Каляды дзеля выкупу нашых кліентаў, прадпрыемстваў і сем'яў па ўсёй краіне і ставіць пад пагрозу працоўныя месцы іх членаў».

Прафсаюз у сераду заявіў, што сустрэўся з кіраўнікамі Royal Mail, але сцвярджаў, што Томпсан не прысутнічаў. У заяве CWU папярэдзіла аб «канцы Каралеўскай пошты, якой мы яе ведаем».

Каралеўская пошта сцвярджае, што яе апошняя прапанова ўключае павышаную аплату працы да 9% за 18 месяцаў, новую праграму размеркавання прыбытку для супрацоўнікаў, блакіроўку абавязковых звальненняў да канца сакавіка 2023 года і паляпшэнне пакетаў добраахвотных звальненняў.

Тым не менш, прафсаюз абвінаваціў кіраўнікоў кампаніі ў тым, што яны «ператварылі Royal Mail Group у эканамічную кур'ерскую службу пасылак, якая абапіраецца на выпадковую працу», у абавязковым звальненні паштовых работнікаў, утрымліваючы супрацоўнікаў агенцтваў з меншай аплатай, і прапаноўваючы «зусім неадэкватную павышэнне заработнай платы без задняй даты на 3.5%».

У ім таксама гаворыцца, што здзелка на стале ўключала скарачэнне аплаты бальнічных, адмену нядзельнай прэміі, больш позні час пачатку і заканчэння і «ўкараненне тэхналогіі, якая будзе кантраляваць паштовых работнікаў кожную хвіліну дня».

«Мы не пагадзімся з тым, што 115,000 XNUMX супрацоўнікаў Каралеўскай пошты — людзей, якія падтрымлівалі нас на сувязі падчас пандэміі і зараблялі мільёны прыбыткаў для босаў і акцыянераў — нанясуць такі разбуральны ўдар па іх сродкаў да існавання», — сказаў генеральны сакратар CWU Дэйв Уорд.

«Гэтыя прапановы азначаюць канец Каралеўскай пошты, якой мы яе ведаем, і яе дэградацыю з нацыянальнай установы ў ненадзейную кампанію ў стылі Uber».

У жніўні паштовыя работнікі пераважнай большасцю прагаласавалі за забастоўку у знак пратэсту супраць аплаты працы і ўмоў, пасля таго як Каралеўская пошта першапачаткова ўвяла павышэнне заработнай платы работнікаў на 2%, у той час як інфляцыя ў Вялікабрытаніі набліжалася да двухзначных лічбаў. Інфляцыя ў Вялікабрытаніі ў кастрычніку дасягнула 11.1%.

Прафсаюз заклікае да палепшанай здзелкі аб 18-месячнай аплаце працы, гарантыі адсутнасці абавязковых звальненняў і «альтэрнатыўнай бізнес-стратэгіі, якая прадугледжвае выкарыстанне канкурэнтнай перавагі Royal Mail Group для росту кампаніі замест таго, каб станавіцца працадаўцам, які займаецца гігаэканамічнай пасылкай». »

Забастоўкі па сектарах

Работнікі дзяржаўнага і прыватнага сектараў Вялікабрытаніі бастуюць з-за аплаты працы, умоў працы і пенсій. Інфляцыя знаходзіцца на самым высокім узроўні за больш чым 40 гадоў, а незалежнае Упраўленне бюджэтнай адказнасці (OBR) на мінулым тыдні прагназавала самае рэзкае падзенне ўзроўню жыцця з пачатку запісу.

Упраўленне нацыянальнай статыстыкі (ONS) падлічыла, што ў сярэднім 19,500 2019 працоўных дзён у месяц было страчана з-за масавых дзеянняў у 19 годзе, але гэты паказчык павялічыўся пасля пандэміі Covid-87,600 і дасягнуў 2022 XNUMX у ліпені XNUMX года.

Чыгуначныя забастоўкі прывялі да прыпынку чыгуначнага транспарту ў краіне некалькі дзён на працягу года, і прафсаюз RMT, члены якога працуюць у Network Rail і 14 іншых чыгуначных аператараў, нядаўна прагаласаваў за яшчэ чатыры 48-гадзінныя забастоўкі чыгуначнікаў у напярэдадні Калядаў.

Нядаўна Каралеўскі каледж медыцынскіх сясцёр абвясціў, што яго члены ўпершыню за сваю 106-гадовую гісторыю выйдуць з працы да канца года.

Брытанская медыцынская асацыяцыя правядзе галасаванне ў студзені для малодшых лекараў у Англіі па здзелцы па аплаце працы, якая прапануе ім павелічэнне на 2% у гэтым годзе, у той час як 18,000 XNUMX работнікаў хуткай дапамогі, прадстаўленых значнымі прафсаюзамі GMB і Unite, у цяперашні час галасуюць за забастоўку.

У чацвер шатландскія настаўнікі правялі масавыя пратэсты, якія закрылі пераважную большасць школ у Шатландыі, таксама патрабуючы павышэння заработнай платы на 10%, а некалькі агульнабрытанскіх прафсаюзаў настаўнікаў, якія прадстаўляюць у агульнай складанасці больш за 400,000 XNUMX настаўнікаў і дапаможнага персаналу, праводзяць галасаванне, якое зачыняецца ў Студзень.

У ліпені работнікі тэлекамунікацый упершыню за больш чым 30 гадоў правялі забастоўку ў знак пратэсту супраць аплаты працы разам з дадатковымі датамі ў жніўні і кастрычніку, у той час як грузчыкі авіякампаній сышлі на тры дні 18 лістапада.

Каля 100,000 10 дзяржаўных служачых, у тым ліку чыноўнікаў памежных войскаў, таксама нядаўна прагаласавалі за забастоўку ў калядны перыяд, патрабуючы павышэння заработнай платы на XNUMX%.