«Рабіце выгляд, што працуеце ў іншым месцы». Як паведамляецца, Ілон Маск кажа, што супрацоўнікі Tesla, якія працуюць выдалена, больш не падыходзяць.

«Той, хто жадае працаваць выдалена, павінен знаходзіцца ў офісе мінімум (я маю на ўвазе «мінімум») 40 гадзін у тыдзень або пакінуць Tesla. Гэта менш, чым мы просім у рабочых фабрыкі», — гаворыцца ў электронным лісце ад 31 мая з подпісам «Elon».

Ён сказаў, што выключныя абставіны будуць разглядацца і разглядацца непасрэдна ім, але таксама адзначыў, што вышэйшыя службовыя асобы не могуць паведамляць у самы зручны офіс Tesla.

«Больш за тое, «офіс» павінен быць галоўным офісам Tesla, а не аддаленым філіялам, не звязаным з службовымі абавязкамі, напрыклад, адказваць за чалавечыя адносіны на фабрыцы Фрэмонт, але каб ваш офіс знаходзіўся ў іншым штаце», - гаворыцца ў запісцы. MarketWatch звярнуўся да Tesla, каб праверыць электронную пошту, без адказу на момант публікацыі.

У той час як іншыя кампаніі спрабавалі вярнуць работнікаў больш чым за два гады з пачатку пандэміі, Маск, здаецца, не бачыць асаблівай каштоўнасці ў тым, каб дазволіць гэта сваім супрацоўнікам. І гэта нягледзячы на ​​​​даныя, якія паказваюць, што прадукцыйнасць вырасла падчас блакаванняў, а выдаленая праца можа быць не такім забойцам вытворчасці, як ён думае.

Даследчая група з Школа грамадскага аховы здароўя Тэхаскага універсітэта A&M выявіла менавіта гэта ў даследаванні, апублікаваным у мінулым месяцы. Яшчэ адно акадэмічнае даследаванне пад кіраўніцтвам прафесара Стэнфардскага ўніверсітэта Нікаласа Блума паказалі, што работнікі больш эфектыўныя, калі ім дазволена працаваць з дому хаця б некаторы час.

І хоць незразумела, ці гатовыя работнікі Tesla заняць пазіцыю, на напружаных рынках працы ў ЗША буйныя кампаніі ўсё яшчэ спрабуюць вярнуць усіх сваіх работнікаў, а COVID-19 па-ранейшаму выклікае ўспышкі ў ЗША

Чытайце: Рыхтуйцеся да Вялікага Супраціву. Кампаніі і супрацоўнікі знаходзяцца ў бітве волі за вяртанне ў офіс.

Прадпрымальнік і заснавальнік Tesla трапіў пад агонь у першыя месяцы пандэміі, калі кампанія паабяцала працаўнікам, што яны могуць заставацца дома, калі яны адчуваюць сябе ў небяспецы з-за COVID-19. Пазней кампанія звярнула курс і сказала гэта супрацоўнікаў, якія не вярнуліся на працу, звальнялі.

Тэсла бачыў сотні выпадкаў COVID у перыяд з мая па снежань 2020 года, калі ён зноў адкрыўся супраць рэкамендацыі чыноўнікаў аховы здароўя.

Яго апошнія вынікі былі апублікаваныя ў красавіку павялічылі мінулыя чаканні, з даходам да $19 млрд, нягледзячы на ​​спыненне заводаў у Кітаі і пастаянныя праблемы з ланцужкамі паставак. Тэсла ёсць усё яшчэ працуе каб запусціць свае заводы ў Шанхаі на поўную хуткасць на фоне ўспышкі COVID. Сёлета акцыі кампаніі страцілі 28%.

Два гады COVID-19: Як пандэмія змяніла тое, як мы робім пакупкі, працуем, інвестуем і атрымліваем медыцынскую дапамогу