Павышэнне заработнай платы ў рознічных гандляроў для прыцягнення працоўных яшчэ не прыносіць прыбытку

Кампанія Target хоча быць «лідэрам па заработнай плаце на кожным рынку, дзе яна працуе», заявіла кампанія ў панядзелак. Прэс-сакратар адмовілася паведаміць, колькі працаўнікоў, верагодна, пачнецца з вышэйшага дыяпазону.

Многія нацыянальныя прадпрыемствы рознічнага гандлю ўсталёўваюць дыяпазоны аплаты працы, якія адпавядаюць кошту жыцця на пэўных рынках, і складскія работнікі, як правіла, зарабляюць больш, чым супрацоўнікі, якія працуюць у фізічных крамах. За апошні год заробкі рознічных і складскіх работнікаў выраслі, паколькі канкурэнцыя за рабочых узмацняецца ва ўмовах жорсткага рынку працы.

У цэлым працадаўцы выдаткавалі прыкладна на 4% больш на выдаткі на аплату працы ў чацвёртым квартале ў параўнанні з аналагічным перыядам папярэдняга года, паводле звестак Дэпартамента працы. Эканамісты чакаюць, што працоўныя выйграюць ад штогадовага павышэння заработнай платы на працягу большай часткі наступных двух гадоў.

Costco Аптовая Corp.

плануе павысіць пачатковую пагадзінную заработную плату для работнікаў крамы да 17.50 долараў у сакавіку. Стартавая заработная плата некаторых пагадзіннікаў можа складаць да 28.50 долараў, у тым ліку супрацоўнікаў ланцужкоў паставак, сказаў фінансавы дырэктар кампаніі,

Рычард Галанты.

Walmart Inc.,

Найбуйнейшы ў краіне рознічны гандляр па выручцы заявіў у верасні мінулага года, што павысіць заработную плату работнікам як мінімум да 12 долараў у гадзіну. Пагадзінная заработная плата ў крамах Walmart пачынаецца ад 12 да 26 долараў, у той час як ролі ў ланцужках паставак могуць пачынацца ад 28 долараў, паведаміла прэс-сакратар кампаніі.

Amazon.com Інк

Запускае ўсіх работнікаў не менш за 15 долараў у гадзіну, а сярэдняя пагадзінная заработная плата складае каля 18 долараў, паведаміла кампанія.

Буйныя рознічныя гандляры павышаюць заработную плату, таму што хочуць, каб крамы былі цалкам укамплектаваныя, каб пакупнікі былі задаволеныя, паколькі кошты растуць з-за інфляцыі, і каб зрабіць выдаткі на працу больш прадказальнымі, сказаў Эндру Гадомскі, кіруючы дырэктар Aspen Analytics, які працуе з працадаўцамі, якія наймаюць вялікія аб'ёмы рабочых. «Я думаю, што кампаніі вельмі стараюцца зрабіць, гэта стабілізаваць, колькі яны плацяць за каробку за працу, каб яны маглі задаволіць патрэбы [Уол-стрыт]», - сказаў ён.

Прыбытак гэтых кампаній таксама павялічваецца, што падмацоўваецца моцным ростам продажаў і намаганнямі па кантролі выдаткаў у іншых частках іх дзейнасці.

Чысты прыбытак Target вырас больш чым на 33.1% у год, які скончыўся 31 студзеня 2021 года, у параўнанні з папярэднім годам. Прыбытак вырасла ў параўнанні з мінулым годам на працягу першых трох кварталаў апошняга фінансавага года Target. У аўторак рытэйлер паведамляе аб прыбытках за апошні квартал.

Target таксама заявіла, што ў красавіку гэтага года прыкладна 20% - або дзесяткі тысяч - яе супрацоўнікаў зноў атрымаюць права на атрыманне ільгот па ахове здароўя кампаніі. Гэта дазваляе супрацоўнікам магазінаў, якія працуюць не менш за 25 гадзін у тыдзень, запісвацца ў план медыцыны Target, менш з 30 гадзін у тыдзень.

У лютым Walmart заявіў, што выдаткі на аплачваныя водпускі, звязаныя з Covid-19, склалі больш за 400 мільёнаў долараў з-за варыянту Omicron, што на 300 мільёнаў долараў больш, чым чакалася. Прыбытак кампаніі за чацвёрты квартал склаў 3.56 мільярда долараў, або 1.28 долара на акцыю. У папярэднім квартале страты, звязаныя з чаканымі на той момант продажамі яго аперацый у Вялікабрытаніі і Японіі, пашкодзілі яго вынікі.

At

Home Depot Інк

выдаткі на працоўную сілу растуць, а таксама прыбытак і продажы. Home Depot павышае заробкі, сказаў генеральны дырэктар кампаніі

Крэйг Менеар

на званок для абмеркавання даходаў на мінулым тыдні. Ён сказаў, што рознічны гандляр таварамі для дома кожны месяц глядзіць на сваю заработную плату па рынку, сказаў ён, дадаўшы, што "мы збіраемся пераканацца, што мы канкурэнтаздольныя на рынку, каб мы маглі прыцягнуць людзей". Прыбытак кампаніі вырас больш чым на 17% і склаў 3.4 мільярда долараў у квартале, які скончыўся 30 студзеня, у параўнанні з аналагічным перыядам мінулага года.

Працадаўцы ў сферы паслуг і дробныя рознічныя гандляры, якія наймаюць пагадзінных работнікаў, таксама павялічваюць аплату.

Starbucks Corp.

У мінулым годзе заявілі, што намаганні па падвышэнні сярэдняга заробку супрацоўнікаў ЗША да 17 долараў у гадзіну ў спалучэнні з двума іншымі нядаўнімі павышэннем заробкаў будуць каштаваць прыкладна 1 мільярд долараў. Сетка ў першым фінансавым квартале паведаміла пра прыбытак у памеры 816 мільёнаў долараў, што на 31% больш, чым годам раней. Павышэнне коштаў у паўночнаамерыканскіх крамах Starbucks дапамагло прыбытку на працягу квартала, у той час як выдаткі на ланцужкі паставак і павышэнне заработнай платы зацягнулі прыбытак.

Напісаць Сара Насаўэр у [электронная пошта абаронена]