Некаторыя аб'явы аб вакансіях, якія ўсплылі сярод Штуршок Каліфорніі для празрыстасці аплаты працы даволі шырокі дыяпазон кампенсацыі.
Закон аб празрыстасці аплаты працы, раней вядомы як SB 1162, уступіў у сілу з пачаткам новага года. Ён абавязвае працадаўцаў з 15 і больш супрацоўнікаў «уключаць шкалу аплаты працы за пасаду ў любой аб'яве аб вакансіі». Калі такі працадаўца супрацоўнічае з трэцім бокам, каб «аб'явіць, размясціць, апублікаваць або іншым чынам зрабіць аб'яву аб вакансіі», ён таксама павінен раскрыць дыяпазон заробкаў у спісах, у адпаведнасці з тэкст закона.
,en Дэпартамент працоўных адносін Каліфорніі сказаў, што правіла ахоплівае аб'явы аб вакансіях, "калі пасада можа быць калі-небудзь запоўнена ў Каліфорніі, альбо асабіста, альбо выдалена". Шкала аплаты павінна "азначаць заробак або дыяпазон пагадзіннай аплаты працы, які працадаўца разумна чакае заплаціць" камусьці за гэтую ролю, і не павінна ўключаць бонусы, чаявыя або іншыя перавагі, у адпаведнасці з аддзел.
ЯК ДАМОЎНІЦЦА ПРА СВАЮ ЗАРОБКУ, НА ПАВЕДАМЛЕННЕ ЭКСПЕРТА
ў Спіс вакансій Tesla для інжынера-праграміста ў Фрымонце вытворца электрамабіляў пералічыў дыяпазон «чаканай кампенсацыі» ў памеры 104,000 384,000-XNUMX XNUMX долараў ЗША ў гадавым заробку, грашовых і акцыянерных узнагародах і льготах. Іншы для а пазіцыя бізнес-аналітыка для сегмента Tesla Semi паказаны дыяпазон кампенсацыі ад 68,000 234,000 да XNUMX XNUMX долараў.
«Прапанаваная аплата можа вар'іравацца ў залежнасці ад шматлікіх індывідуальных фактараў, уключаючы месцазнаходжанне на рынку, веды, навыкі і вопыт, звязаныя з працай», — гаворыцца ў паведамленнях. «Агульны кампенсацыйны пакет для гэтай пасады можа таксама ўключаць іншыя элементы ў залежнасці ад прапанаванай пазіцыі».
ЧЫТАЦЬ У ПРЫЛАГАННІ FOX BUSINESS
TESLA ЗНІЖАЕ ЦЭНЫ НА МАДЭЛІ, ЯКІЯ ПРОДАЮЦЦА Ў ЗША: СПРАВАЗДАЧА
У Netflix, a менеджэр па прадуктах на пасаду планаў у Лос-Гатас мае «агульны дыяпазон рынку» звычайна $80,000-$700,000, згодна з рэкламай. адзін праца інжынера-праграміста у струменевага гіганта быў дыяпазон ад 90,000 900,000 да XNUMX XNUMX долараў, у той час як пазіцыя памочніка постпрадакшна у Лос-Анджэлесе прыбыў з рынкавым дыяпазонам ад 55,000 305,000 да XNUMX XNUMX долараў.
У спісах гаварылася, што дыяпазоны рынку "заснаваны на агульнай кампенсацыі (супраць толькі базавай зарплаты), што адпавядае нашай філасофіі кампенсацыі".
Netflix «Уважліва разгледзьце шырокі спектр фактараў кампенсацыі, каб вызначыць вашу асабістую вяршыню рынку», — гаворыцца ў аб'явах аб вакансіях, абапіраючыся на рынкавыя фактары і ўлічваючы такія рэчы, як канкрэтная праца, навыкі і вопыт. Такія меркаванні "могуць прывесці да таго, што ваша кампенсацыя будзе вар'іравацца і таксама будзе залежаць ад вашага месцазнаходжання", згодна са спісамі.
Bloomberg Раней паведамлялася аб некаторых шырокіх дыяпазонах аплаты працы ў дзвюх кампаніях, у тым ліку аб тых, якія вылучаюцца аналітычным вэб-сайтам Comprehensive.io.
NETFLIX АБ'ЯЎЛЯЕ ПА ПАРТНЁРСТВЕ ДЛЯ ТРАНСЛІРАЦЫІ ЎЗНАЧАННЯ SAG AWARDS
Для пасады распрацоўніка праграмнага забеспячэння ў падраздзяленні ByteDance TikTok у камандзе кампаніі па стварэнні і спажыванні прадуктаў у Сан-Францыска базавая зарплата складала пералічаны як $ 126,000- $ 304,704.
"У TikTok, базавая аплата з'яўляецца толькі часткай агульнага кампенсацыйнага пакета, які мы даем, каб прызнаць супрацоўнікаў за іх працу», - сказаў FOX Business прадстаўнік TikTok. «Мы можам разглядаць кандыдатаў з розным вопытам, наборам навыкаў або кваліфікацыяй. Гэта можа паўплываць на базавы дыяпазон аплаты працы, які паказвае максімальна магчымую розніцу заробкаў, якую можа атрымаць кандыдат у залежнасці ад розных фактараў».
Кампанія FOX Business звярнулася да Цеслы і Netflix для каментароў.
Па дадзеных сайта, сярод тэхналагічных кампаній, якія адсочваюцца Comprehensive.io, узровень адпаведнасці новаму каліфарнійскаму закону аб празрыстасці аплаты працы склаў каля 50.2 % у пятніцу днём.
Падобнае заканадаўства было прынята ў Нью-Ёрку і штаце Нью-Ёрк, і плануецца, што дзяржаўныя пастановы, падпісаныя губернатарам Кэці Хачул (DN.Y.), уступяць у сілу ў канцы гэтага года.
Гарадскі законапраект уступіў у сілу ў лістападзе. Некаторыя дыяпазоны заробкаў, якія з'явіліся неўзабаве пасля ўступлення ў сілу закона аб Вялікім Яблыку, таксама мелі вялікія адрозненні паміж максімумам і мінімумам, паведамляе Bloomberg.
Штаты Вашынгтон і Каларада таксама прынялі ўласныя законы, якія патрабуюць, каб аб'явы аб вакансіях раскрывалі, які дыяпазон працадаўцы маюць на ролі.
Крыніца: https://finance.yahoo.com/news/salary-range-disclosures-backfire-government-170047348.html