Генеральны дырэктар Сіэтла, які скараціў сваю зарплату, каб работнікі маглі зарабляць мінімум 70,000 XNUMX долараў, сышоў у адстаўку

СІЭТЛ — Генеральны дырэктар Сіэтла, які ў 2015 годзе абвясціў аб рэзкім скарачэнні зарплаты, каб дапамагчы пакрыць выдаткі на вялікія павышэнні зарплаты сваім супрацоўнікам, абвясціў аб сваёй адстаўцы.

Дэн Прайс, генеральны дырэктар кампаніі па апрацоўцы крэдытных карт Gravity Payments, падаў у адстаўку ў сераду, піша The Seattle Times. паведамляецца.

Прайс агаломшыў сваіх больш чым 100 работнікаў, калі сказаў ім, што скарачае сваю зарплату прыкладна ў 1 мільён долараў да 70,000 XNUMX долараў і выкарыстоўвае прыбытак кампаніі, каб гарантаваць, што кожны там заробіць прынамсі столькі на працягу трох гадоў.

«Мой прыярытэт № 1 — каб нашы супрацоўнікі працавалі ў лепшай кампаніі ў свеце, але мая прысутнасць тут адцягвае ўвагу», Прайс напісаў у заяве ў Twitter. Ён заснаваў кампанію 18 гадоў таму.

«Я таксама павінен адысці ад гэтых абавязкаў, каб засяродзіцца ўвесь час на барацьбе з ілжывымі абвінавачваннямі супраць мяне», — напісаў ён. «Я нікуды не пайду».

Раней у гэтым годзе, Пракуратура Сіэтла абвінаваціла Прайса ў нападзе на жанчыну і неасцярожным кіраванні аўтамабілем. Пракуроры кажуць, што Прайс спрабаваў гвалтоўна пацалаваць жанчыну. У траўні ён не прызнаў сябе вінаватым; справа працягваецца.

38-гадовы Прайс таксама сутыкнуўся з іншымі юрыдычнымі праблемамі. Яго брат Лукас падаў на яго ў суд у 2015 годзе, сцвярджаючы, што Дэн Прайс плаціць сабе лішак. Суддзя акругі Кінг пастанавіў, што Дэн не парушаў правы Лукаса як мінарытарнага акцыянера.

Абвінавачванні ў тым, што Прайс гвалтаваў былую жонку Крысці Калон, таксама з'явіліся ў тым годзе. У справаздачы Bloomberg згадваўся выступ Калон на TEDx у кастрычніку 2015 г., падчас якога яна апісвала, як яе былы збіў і даў вадзяную дошку, не называючы Прайса. Прайс сказаў Bloomberg, што гэтыя падзеі «ніколі не адбываліся».

Галоўны аперацыйны дырэктар Тамі Крол зойме пасаду генеральнага дырэктара.

Крыніца: https://www.marketwatch.com/story/seattle-ceo-who-cut-his-pay-so-workers-could-earn-70-000-minimum-resigns-01660789587?siteid=yhoof2&yptr=yahoo