SiriusXM скарачае 475 працоўных месцаў у выніку рэарганізацыі

Sirius XM з'яўляецца апошняй медыякампаніяй, якая абвясціла аб звальненні

Кампанія па падпісцы аўтамабільнага радыё, вядомая сваімі музычнымі і размоўнымі каналамі без рэкламы, сказаў, што ў панядзелак ён зніжае 8% сваёй працоўнай сілы, або 475 працоўных месцаў.

«Мы ўваходзім у новы этап для нашай кампаніі», - заявіла генеральны дырэктар Джэніфер Вітц у электронным лісце супрацоўнікам у панядзелак. «Інвестыцыі, якія мы робім у бізнес у гэтым годзе, у спалучэнні з сённяшняй нявызначанай эканамічнай абстаноўкай патрабуюць ад нас па-іншаму падумаць пра структуру нашай арганізацыі».

У панядзелак акцыі SiriusXM дасягнулі новага мінімуму за 52 тыдні.

У лістападзе генеральны дырэктар паведаміў кампаніі, што ў рамках іх планаў на 2023 год будзе праведзены агляд кампаніі. Witz сказаў у запісцы ў панядзелак, што кампанія таксама скараціла кантэнт і выдаткі на маркетынг, зменшыла сваю плошча нерухомасці, а таксама ўвяла больш жорсткія абмежаванні на паездкі і выдаткі на забавы.

«Тым не менш, сённяшняе рашэнне аб скарачэнні нашай рабочай сілы было неабходна для таго, каб мы падтрымлівалі ўстойліва прыбытковую кампанію», — сказаў Віц.

Звальненні адбываліся у медыя- і тэхналагічнай індустрыі ў апошнія месяцы, калі кампаніі сутыкаюцца з макраэканамічнымі праблемамі і рыхтуюцца да магчымай рэцэсіі.

SiriusXM, які падтрымліваецца Liberty Media Джона Мэлоуна, асабліва пацярпеў ад зніжэння продажаў аўтамабіляў, паколькі падпіска на спадарожнікавае радыё часта ідзе разам з новымі аўтамабілямі. Кампанія заявіла, што на канец 32.4 года ў яе было 2022 мільёна падпісчыкаў, якія плацяць самастойна, але завяршылі чацвёрты квартал на ўзроўні 6.8 мільёна пробных падпісчыкаў, што прыкладна на 224,000 XNUMX менш, чым у папярэднім квартале.

Тым не менш, штомесячная хуткасць кліентаў, якія скарачаюць свае падпіскі, склала 1.5% на працягу квартала, застаючыся «на рэкордна нізкім узроўні».

Чытайце поўную запіску тут:

ад: Джэніфер Вітц
Дата: Панядзелак, 6 сакавіка 2023 г., 7:58 раніцы
тэма: Важнае абнаўленне кампаніі

Добрай раніцы,

У мяне ёсць некалькі складаных навін, каб падзяліцца. Пасля агляду нашага бізнесу мы прынялі рашэнне скараціць колькасць нашых супрацоўнікаў на 475 пасад, або на 8%. На жаль, гэта будзе азначаць развітанне з таленавітымі калегамі па ўсёй арганізацыі.

На працягу сённяшняга дня закранутыя супрацоўнікі пачнуць атрымліваць запрашэнні далучыцца да сустрэч з адпаведным кіраўніком і членам нашай каманды People + Culture. 

Я хачу прызнаць, што гэта будзе складаны дзень, асабліва для тых, хто пакідае кампанію, і я хацеў бы выказаць маю глыбокую падзяку ўсім за іх уклад у SiriusXM. Незалежна ад каманды, узроўню або пасады, вы адыгралі пэўную ролю ў тым, каб наша кампанія апынулася там, дзе яна знаходзіцца сёння, і мы вам за гэта ўдзячныя. Гэта было няпростае рашэнне прыняць, і мы не паставіліся да яго легкадумна. Тым не менш, для нас вельмі важна зрабіць правільныя крокі зараз, каб забяспечыць здароўе і прыбытковасць нашага бізнесу ў доўгатэрміновай перспектыве.

Як мы сюды трапілі?
Мы ўваходзім у новы этап для нашай кампаніі. Інвестыцыі, якія мы робім у бізнес у гэтым годзе, у спалучэнні з сённяшнім нявызначаным эканамічным асяроддзем патрабуюць ад нас па-іншаму падумаць пра структуру нашай арганізацыі. Як я паведамляў у лістападзе, наш працэс планавання на 2023 год уключаў агляд нашага бізнесу ў маштабах усяго прадпрыемства, каб вызначыць магчымасці для большай манеўранасці і эфектыўнасці. У рамках гэтых намаганняў мы вызначылі вобласці, у якіх мы маглі б абмежаваць дыскрэцыйныя выдаткі, каб мінімізаваць уплыў любых дадатковых патрэбаў у скарачэнні персаналу. Мы аптымізавалі выдаткі, не звязаныя з персаналам, за кошт скарачэння кантэнту і маркетынгавых выдаткаў, памяншэння аб'ёмаў аб'ектаў нерухомасці і зусім нядаўна ўвядзення больш жорсткіх абмежаванняў у палітыку падарожжаў і забаў. Тым не менш, сённяшняе рашэнне аб скарачэнні нашай працоўнай сілы было неабходна для таго, каб мы захавалі стабільна прыбытковую кампанію.

На каго ўплывае? 
За апошнія пяць гадоў наш бізнес вырас і пашырыўся з даданнем новых набыткаў, бізнес-кірункаў і патокаў даходу. Зараз мы завяршылі ацэнку нашых аддзелаў і функцый, каб вызначыць, дзе мы можам палепшыць супрацоўніцтва, аб'яднаць каманды для дасягнення большай эфектыўнасці і, у канчатковым рахунку, распрацаваць арганізацыйную структуру, якая лепш за ўсё падыходзіць для дасягнення нашых прыярытэтаў. У выніку гэта закране амаль кожны аддзел SiriusXM. Мы лічым, што новы аперацыйны дызайн дазволіць нам рухацца хутчэй і больш эфектыўна, калі мы прымаем новыя задачы ў нашым бізнэсе.

Што далей?
Для тых, хто пакідае нас, з вамі звяжуцца напрамую адносна вашага ад'езду, і вы атрымаеце магчымасць пагаварыць з кіраўніком вашага аддзела, а таксама з членам нашай каманды People + Culture. Мы разумеем, што гэты пераход будзе няпростым, але, калі ласка, ведайце, што мы імкнемся падтрымліваць вас падчас гэтага працэсу, і мы прапануем пакеты выхаду, якія ўключаюць выхадныя дапаможнікі, пераходныя выплаты па медыцынскаму страхаванню, працяг Праграмы абароны супрацоўнікаў і паслугі пераўладкавання .
 
Сёння адзін з самых цяжкіх дзён, з якімі нам давялося сутыкнуцца ў камандзе, і гэтыя змены моцна ўплываюць на кожнага з нас. Тым не менш, я лічу, што гэтыя жорсткія рашэнні былі неабходныя, калі мы імкнемся скарыстаць магчымасці, якія адкрываюцца перад намі. 

Разам мы імкнемся даць найлепшы вопыт аўдыё прэміум-класа ў Паўночнай Амерыцы. Мы развіваем наш сэрвіс, каб даць новаму пакаленню слухачоў новыя спосабы адкрыцця і ўзаемадзеяння з нашым неверагодным праграмаваннем і талентам. Паколькі наша бачанне стала ясным, як заўсёды, і наша аперацыйная трансфармацыя зараз ідзе, мы будзем працягваць рабіць інвестыцыі, рыхтуючыся да нашай наступнай важнай вехі: запуску новага, лепшага ў сваім класе вопыту SiriusXM.

Зноў жа, тым, на каго паўплывалі гэтыя змены, я дзякую вас за ўсё, што вы зрабілі, каб прывесці SiriusXM туды, дзе ён ёсць сёння, і жадаю вам усяго найлепшага ў вашых будучых пачынаннях. 

Мы абмяркуем гэтыя змены і наш далейшы шлях падчас нашай наступнай агульнакампанійнай сустрэчы. Тым часам я звяжуся сёння пазней, каб падзяліцца навінамі, і вы таксама пачуеце больш падрабязную інфармацыю ад вашых адпаведных выканаўчых кіраўнікоў на працягу астатняй часткі гэтага тыдня.

У заключэнне дзякую вам за вашу ўвагу, самаадданасць і ўстойлівасць. Гэта нялёгкі момант ні для каго з нас, таму як ніколі важна, каб мы падтрымлівалі адзін аднаго і каб вы абапіраліся на нашых лідэраў, у тым ліку і на мяне, падчас прапрацоўкі наступных крокаў.

– Джэніфер