Галоўны аперацыйны дырэктар японскага кангламерату SoftBank Group Corp., Марсела Клаурэ, рыхтуецца пакінуць сваю пасаду пасля таго, як заснавальнік Масаесі Сон, як паведамляецца, адмовіўся выплаціць яму бонус у 1 мільярд долараў за добрую працу.
Па дадзеных Bloomberg, Клэр адыграў ключавое значэнне ў выратаванні некаторых інвестыцый Vision Fund SoftBank у WeWork, падштурхнуўшы праблемную кампанію сумеснага выкарыстання офісаў да дэбюту праз SPAC у мінулым годзе пасля таго, як яна спыніла IPO ў 2019 г. У 2020 г. Клэр узначаліла перабудову і продаж тэлекамунікацыйная кампанія Sprint Corp таксама T-Mobile прыкладна за 21 мільярд долараў.
За свае цяжкасці амерыканскі аперацыйны дырэктар Балівіі Клэр ужо з'яўляецца другім самым высокааплатным кіраўніком у SoftBank, забраўшы дадому 17 мільёнаў долараў у 2020 годзе. (Сайман Сегарс, які ўзначальвае падраздзяленне чыпаў кампаніі Arm Ltd., ледзь апярэдзіў яго.) Але Клэр, як паведамляецца, лічыць, што ён заслугоўвае мільярднага павелічэння, якое, магчыма, будзе выплачвацца на працягу некалькіх гадоў, пасля таго, як дапамог японскаму кангламерату атрымаць рэкордныя прыбыткі.
У сваім апошнім фінансавым годзе, які скончыўся ў сакавіку 2021 года, SoftBank Group паведаміла аб прыбытку ў памеры 46 мільярдаў долараў — гэта самы высокі гадавы прыбытак сярод японскіх кампаній. Клэр фактычна просіць 2.17% долі ад прыбытку, што можа быць доляй ад агульнай сумы, але гэта нашмат больш, чым іншыя кіраўнікі, за выключэннем аднаго, бяруць дадому.
У мінулым годзе савет дырэктараў Apple шчодра ўзнагародзіў генеральнага дырэктара Ціма Кука прыкладна 95 мільёнамі долараў у якасці бонусаў, уключаючы прэміі за акцыі і выдаткі, у той час як каліфарнійская кампанія атрымала прыбытак у 94.7 мільярда долараў. Такім чынам, кампенсацыя Кука - асобна ад яго заробку ў 3 мільёны долараў - складае 0.1% ад заробку ў хвіліну. Гэта выключае каля 750 мільёнаў долараў апцыёнаў на акцыі, якія Apple прысудзіла Куку ў 2011 годзе і якія яшчэ не былі перададзеныя.
Фактычна, толькі 12 мільёнаў долараў з агульнай кампенсацыі Кука былі непасрэдна звязаны з фінансавымі паказчыкамі Apple, што эквівалентна 0.013% прыбытку, калі акругліць. Такім чынам, магчыма, Сіліконавая даліна таксама занадта танная, каб адпавядаць чаканням Клэр. Ці будзе ў галоўнага аперацыйнага дырэктара SoftBank больш шанцаў зарабіць бонус у мільярд долараў у амерыканскім банку?
Самы высокааплатны банкір Уол-стрыт, генеральны дырэктар JPMorgan Chase Джэймі Дайман, нават не набліжаецца да 2% долі прыбытку банка, які ў мінулым годзе дасягнуў рэкордных 48.3 мільярда долараў. Па дадзеных банка, Дайман атрымаў 10-працэнтнае павелічэнне заработнай платы за выдатную працу банка, у выніку чаго яго агульная кампенсацыя, уключаючы 1.5 мільёна долараў базавай зарплаты, склала 34.5 мільёна долараў за год.
Прыкладна 28 мільёнаў долараў з кампенсацыі Даймана былі выдадзены ў выглядзе абмежаваных акцый, прывязаных да дзейнасці кампаніі, а 5 мільёнаў долараў былі грашовым бонусам. Так што назавіце гэта крутым бонусам у 33 мільёны долараў, што роўна мізэрным 0.07% ад прыбытку банка. Большы, чым бонус Кука ў 0.013%, звязаны з прадукцыйнасцю, але ён усё роўна не задаволіў бы Клэр.
Такім чынам, куды Клэр можа пайсці, каб атрымаць 1 мільярд долараў, які ён заслугоўвае?
Магчыма, Tesla, дзе генеральны дырэктар Ілон Маск зарабіў каласальныя 6.6 мільярда долараў у якасці кампенсацыі ў 2020 годзе, што зрабіла Маска самым высокааплатным кіраўніком таго года, паводле рэйтынгу Bloomberg. Другім у спісе стаў генеральны дырэктар Oak Street Health Майк Пікош, які зарабіў 568 мільёнаў долараў кампенсацыі.
Але кампенсацыя Маска цалкам выплачваецца апцыёнамі на акцыі, прывязанымі да прадукцыйнасці Tesla. Калі Клэр хоча мець наяўныя грошы, яму, магчыма, прыйдзецца шукаць у іншым месцы.
Першапачаткова гэтая гісторыя была размешчана на Fortune.com
Крыніца: https://finance.yahoo.com/news/softbank-coo-demanded-1-billion-083603669.html