Старшыня і генеральны дырэктар Starbucks Говард Шульц выступае на штогадовым сходзе акцыянераў у Сіэтле, штат Вашынгтон, 22 сакавіка 2017 г.
Джэйсан Рэдманд | АФП | Выявы Геці
StarbucksКампанія, каб адгаварыць барыста ад прафсаюзнай арганізацыі, можа ўключаць у сябе пашырэнне новых ільгот выключна на непрафсаюзных работнікаў.
На гэтым тыдні генеральны дырэктар кампаніі Говард Шульц паведаміў кіраўнікам магазінаў у ЗША, што разглядае праграму дапамогі кавярнявой сеткі для яе работнікаў. Аднак супрацоўнікі, якія працуюць у крамах кампаніі, якія прагаласавалі за аб'яднанне ў прафсаюз, не будуць мець права на гэтыя палепшаныя льготы, сказаў Шульц.
Шульц спаслаўся на федэральнае працоўнае заканадаўства і парады юрысконсульта кампаніі, заявіўшы, што распаўсюджванне льгот у аднабаковым парадку з аб'яднанымі прафсаюзамі месцамі ў раўнанні было б незаконным.
The Wall Street Journal першым паведаміў пра свае каментарыі.
Згодна з федэральным працоўным заканадаўствам, працадаўцы павінны дамаўляцца з прафсаюзам, які прадстаўляе іх работнікаў, калі справа даходзіць да змяненняў у кампэнсацыі, ільготах або іншых умовах іх найму. Але кампаніі ўсё яшчэ могуць спытаць супрацоўнікаў, якія ўваходзяць у прафсаюз, ці хочуць яны дадатковых ільгот.
Авіякампаніі ЗША, напрыклад, моцна аб'яднаны ў прафсаюзы і прапанавалі прафсаюзным работнікам бонусы або дадатковую аплату, каб дапамагчы з дэфіцытам кадраў, стымулы, якія не ўваходзяць у рэгулярныя перамовы па кантрактах.
Прэс-сакратар Starbucks Рэджы Борхес сказаў CNBC, што Шульц і іншыя кіраўнікі кампаній будуць працягваць абменьвацца ключавымі даведкамі з гэтых сеансаў праслухоўвання супрацоўнікаў, калі яны адбываюцца.
У канцы сакавіка, напярэдадні вяртання Шульца ў кампанію, Starbucks Workers United заявіла, што чакае, што кампанія абвесціць аб новых ільготах, каб стрымаць націск прафсаюзаў, які распаўсюджваецца ў кафэ Starbucks. Прадстаўнік Starbucks не адказаў на запыт аб каментарыі ў той час, але Шульц, здавалася б, пацвердзіў гэтую стратэгію, калі на мінулым тыдні абвясціў, што прыпыніць выкуп акцый, каб інвеставаць назад у работнікаў і крамы кампаніі.
За апошнія месяцы каля 200 філіялаў, якія належаць кампаніі Starbucks, падалі дакументы на аб'яднанне ў прафсаюз. На сённяшні дзень 18 магазінаў прагаласавалі за аб'яднанне ў прафсаюзы ў рамках Workers United, і пакуль толькі адна кавярня прагаласавала супраць.
Па меры таго, як прафсаюзная дзейнасць набірае абароты, Workers United сцвярджае, што кампанія займаецца разбурэннем прафсаюзаў, у тым ліку звальненнем арганізатараў, скарачэннем гадзін працы барыста ў прафсаюзных месцах і іншымі формамі помсты. У сакавіку Нацыянальны савет па працоўных адносінах падаў скаргу на Starbucks, сцвярджаючы, што яна парушыла федэральнае працоўнае заканадаўства, звольніўшы арганізатараў у Фінікс.
За паўтары тыдні назад у руля кампаніі Шульц ужо вёў больш агрэсіўную кампанію супраць прафсаюза, чым папярэдні генеральны дырэктар Кевін Джонсан. Шульц згадваў прафсаюз у публічных лістах і прамовах з рабочымі, малюючы штуршок да арганізацыі як раз'яднаны і непатрэбны.
«І хоць не ўсе партнёры, якія падтрымліваюць аб'яднанне, уступаюць у змову са знешнімі прафсаюзнымі сіламі, крытычным момантам з'яўляецца тое, што я не лічу, што канфлікты, падзелы і рознагалоссі - якія былі ў цэнтры ўвагі прафсаюзнай арганізацыі - прыносяць карысць Starbucks або нашым партнёрам", - напісаў ён у ліст супрацоўнікам у нядзелю.
Акцыі Starbucks закрыліся больш чым на 1% у сераду разам з больш шырокім ростам рынку. Рынкавы кошт кампаніі складае каля 93.3 мільярда долараў.
- Леслі Джозэф з CNBC узяў удзел у гэтым дакладзе.
Крыніца: https://www.cnbc.com/2022/04/13/starbucks-is-reportedly-weighing-better-benefits-for-non-union-workers.html