У аўторак на Дні інвестараў Starbucks прадставіць стратэгію "пераасэнсавання".

Starbucks Чакаецца, што ў аўторак прадставіць план пераасэнсавання, калі кававы гігант змагаецца са змяненнем паводзін спажыўцоў, састарэлым дызайнам крам і прафсаюзным штуршком у ЗША

Стратэгія з'яўляецца дзецішчам часовага генеральнага дырэктара Говарда Шульца, які сыходзіць, які вярнуўся на вышэйшую пасаду вясной пасля выхаду на пенсію Кевіна Джонсана. Шульц саступіць стырно кіравання новаму генеральнаму дырэктару Лаксману Нарасімхану ў красавіку але будзе заставацца побач, каб дапамагчы рэалізаваць план.

У Starbucks заявілі, што ў аўторак у дзень інвестараў у Сіэтле будуць прадстаўлены прэзентацыі і сесія пытанняў і адказаў з кіраўніцтвам, але незразумела, ці будзе Нарасімхан гаварыць з інвестарамі ўпершыню.

Новая стратэгія Шульца накіравана на тое, як сетка кавярняў плануе стымуляваць рост у свеце пасля пандэміі. З пачатку года акцыі кампаніі патаннелі на 24%, у выніку чаго яе рынкавы кошт знізіўся да 102 мільярдаў долараў. Павольнае аднаўленне ў Кітаі, прафсаюзны штуршок у Злучаных Штатах і больш шырокая эканамічная нявызначанасць паўплывалі на акцыі, але адабрэнне Уол-стрыт плана рэфармацыі можа ажывіць акцыі.

У жніўні Шульц паведаміў інвестарам, што план будзе накіраваны на «павышэнне эфектыўнасці» ў кавярнях ЗША, калі паводзіны спажыўцоў змяняюцца пасля пандэміі. Кліенты ўсё часцей заказваюць каву са сваіх тэлефонаў або з праезду замест таго, каб сядзець у кафэ. Тры чвэрці заказаў напояў у апошнім квартале складалі халодныя напоі, звычайна з дарагімі дадаткамі.

Але кампанія таксама імкнецца супакоіць барыста, якія скардзіліся на недахоп персаналу і пачуццё ператамлення. Больш за 230 кавярняў, якія належаць кампаніям у ЗША, прагаласавалі за стварэнне прафсаюзаў пад кіраўніцтвам Workers United. Кампанія, якую ўзначальвае Шульц, працуе над тым, каб спыніць падтрымку прафсаюзаў намаганні, такія як адмова пашырыць больш высокую аплату працы ў кавярнях з прафсаюзамі і арганізатараў стральбы.

Прафсаюзны штуршок у апошнія месяцы запаволіўся, але Starbucks усё яшчэ змагаецца з высокай цякучасцю кадраў. Чвэрць амерыканскіх барыста звальняюцца з працы на працягу 90 дзён, у параўнанні з прыкладна 10% да пандэміі, паводле The Wall Street Journal.

Акрамя таго, Уол-стрыт чакае ў аўторак абнаўленне доўгатэрміновага прагнозу кампаніі. У траўні Starbucks прыпыніла выкананне прагнозу на 2022 фінансавы год, спаслаўшыся на блакіроўку ў Кітаі, інвестыцыі ў сваіх супрацоўнікаў у ЗША і высокую інфляцыю.

Папярэдні доўгатэрміновы прагноз кампаніі прадугледжваў рост скарэкціраванага прыбытку на акцыю ад 10% да 12%, рост выручкі ад 8% да 10% і рост сусветных продажаў у той жа краме ад 4% да 5%. Аналітык Barclays Джэфры Бернштэйн напісаў у запісцы для кліентаў, што, на яго думку, большасць інвестараў аддалі перавагу б, каб кампанія сціпла знізіла свой прагноз, каб яна магла стабільна пераўзыходзіць чаканні і павышаць прагноз.

У апошнім квартале Starbucks паведаміла глабальны рост продажаў у тых жа крамах склаў 3 %, дзякуючы моцнаму попыту на ўнутраным рынку. Але абмежаванні Covid-19 у Кітаі прывялі да росту продажаў у тых жа крамах на гэтым рынку, другім па велічыні.

Дзень інвестара ў аўторак плануецца пачаць у 10:30 раніцы і скончыцца да 6 вечара па ўсходнееўрапейскім часе.