З павышэннем заработнай платы, якое павінна пачацца Starbucks У панядзелак у кафэ па ўсім ЗША арганізатары працы просяць кававага гіганта пашырыць ільготы на аб'яднаныя ў прафсаюзы крамы, не праходзячы праз працэс перамоваў.
Запыт прыйшоў пасля таго, як Starbucks аб'явіла у траўні, што ён падвысіць заробкі рабочым і дадаць іншыя перавагі, такія як чаявыя па крэдытнай карце, да канца гэтага года. Але сетка кавярняў, якая базуецца ў Сіэтле, заявіла, што не будзе прапаноўваць дадатковыя льготы работнікам прафсаюзных крам, таму што для ўнясення такіх змяненняў ёй трэба прайсці гандаль.
У лісце да генеральнага дырэктара Starbucks Говард Шульц атрыманыя CNBC, Workers United заявілі, што кампанія можа легальна прапанаваць льготы супрацоўнікам прафсаюзных крам без гандлю, калі прафсаюз згодны. У лісце адзначаюцца іншыя льготы для ўсёй кампаніі, абвешчаныя ў апошнія месяцы, у тым ліку больш хуткае налічэнне часу непрацаздольнасці і кампенсацыя медыцынскіх праездаў для супрацоўнікаў, якія жадаюць зрабіць аборт або пацвердзіць гендэрную дапамогу.
Футболкі Starbucks Workers United вісяць на вуліцы, у той час як прафсаюзныя работнікі бастуюць за несправядлівую працоўную практыку каля філіяла Starbucks на Commonwealth Avenue, 874 у раёне Бруклін у Бостане, штат Масачусэтс, ЗША, у аўторак, 19 ліпеня 2022 г.
Скот Брауэр | Блумберг | Getty Images
«Workers United адмаўляецца заставацца ўбаку, у той час як Starbucks цынічна абяцае новыя льготы толькі работнікам, якія не ўваходзяць у прафсаюзы, і пазбаўляе іх ад нашых членаў», — гаворыцца ў лісце Лін Фокс, прэзідэнта Workers United, да Шульца ў мінулым месяцы.
У лісце адзначаецца, што прафсаюз не адмаўляецца ад якіх-небудзь іншых абавязацельстваў па перамовах, якія Starbucks нясе ў адпаведнасці з федэральным законам.
Па дадзеных Нацыянальнага савета па працоўных адносінах, каля 200 крам Starbucks аб'ядналіся ў прафсаюзы, а 40 прагаласавалі за адмову ад аб'яднання. Starbucks мае каля 9,000 пунктаў у ЗША
Калі звязаліся наконт запыту прафсаюза, Starbucks паказаў на інфармацыйную табліцу на сваім вэб-сайце, у якой гаворыцца: «Закон ясны: калі крама аб'ядноўваецца ў прафсаюз, ніякія змены ў льготах не дапускаюцца без добрасумленных калектыўных перамоваў».
На сайце кампаніі гаворыцца, што работнікі маюць доступ да льгот Starbucks, якія дзейнічалі на момант падачы прафсаюзнай петыцыі, але любыя наступныя змены заработнай платы, ільгот і ўмоў працы павінны быць прадметам дамоўленасці.
Юрысты па працоўных справах кажуць, што справа можа быць даведзена да суддзі па адміністрацыйным справам у Нацыянальным савеце па працоўных адносінах.
«Пасля сертыфікацыі прафсаюза працадаўца абавязаны весці перамовы з гэтым прафсаюзам, перш чым уносіць змены ва ўмовы найму», — сказаў Стывен Холройд, юрыст Jennings Sigmond, які прадстаўляў інтарэсы прафсаюзаў і працаваў у NLRB.
Але ён сказаў, што прафсаюз, які дае зялёнае святло на льготы без гандлю, змяняе сітуацыю, і што ён можа сцвярджаць, што Starbucks адмаўляецца ад ільгот з-за сваёй арганізацыйнай кампаніі.
Даніэль Собаль, юрыст Stevens & Lee, які прадстаўляў інтарэсы кампаній у справах прафсаюзаў, сказаў, што NLRB і федэральныя суды не пагадзіліся па гэтым пытанні.
«Калі [павелічэнне льгот] робіцца выключна для таго, каб спыніць прафсаюзы, гэта можа быць праблемай», — сказаў ён. Але з улікам таго, што працадаўцы карэктуюць заработную плату ў інфляцыйным асяроддзі, ён сказаў, што Starbucks, магчыма, не будзе абавязаны даваць павышэнне работнікам, якія ўваходзяць у прафсаюзы.
Гейб Фрумкін, адвакат Starbucks Workers United, сказаў, што відавочна, што льготы прапануюцца ў адказ на рух прафсаюзаў. Ён сказаў, што Workers United прад'явіла два абвінавачванні, звязаныя з аб'явамі Starbucks аб заработнай плаце і льготах для крам, якія не ўваходзяць у прафсаюзы, і разглядае далейшыя варыянты.
Кэтрын Крэйтан, дырэктар Школы прамысловых і працоўных адносін Карнельскага ўніверсітэта ў Бафала, штат Нью-Ёрк, сказала, што закон патрабуе ад кампаній паведамляць прафсаюзам аб новай льгоце і магчымасці гандлявацца за яе. Але яна сказала, што "калі прафсаюз скажа, што не супраць, то працадаўца можа даць ім такую льготу".
Павышэнне заработнай платы, якое ўступіць у сілу на гэтым тыдні, прадугледжвае павышэнне мінімум на 5% або пераход на 5% вышэй за рынкавую стаўку, у залежнасці ад таго, што вышэй, для супрацоўнікаў з мінімум двухгадовым стажам. Супрацоўнікі з больш чым пяцігадовым вопытам атрымліваюць павышэнне не менш чым на 7% або пераходзяць на 10% вышэй рынкавай стаўкі, у залежнасці ад таго, што вышэй. Павышэнні адбываюцца ў дадатак да раней абвешчанага павышэння, якое пачнецца ў гэтым месяцы, што прывядзе да павышэння заработнай платы ніжэй за 15 долараў у гадзіну па краіне. Гэта павелічэнне даступна для крам, якія не пачалі арганізоўвацца да таго, як было абвешчана.
Starbucks заявіла, што плануе выдаткаваць 1 мільярд долараў на павышэнне заработнай платы, паляпшэнне навучання і інавацыі ў крамах у 2022 фінансавым годзе. Калі Шульц вярнуўся да сваёй ролі генеральнага дырэктара ў трэці раз, ён прыпыніў праграму выкупу кампаніі інвеставаць у рабочых і крамы.
Крыніца: https://www.cnbc.com/2022/08/01/starbucks-union-asks-coffee-giant-to-extend-pay-hikes-benefits-to-unionized-stores.html