Прафсаюз, які прадстаўляе Starbucks барыста цэліцца ў часовага выканаўчага дырэктара кававага гіганта, Говард Шульц, сцвярджаючы, што яго нядаўнія каментарыі наконт палепшанага плана льгот прывялі да незаконных пагроз і аказалі "ахаладжальны эфект" на маючыя адбыцца галасаванні ў прафсаюзах.
Прафсаюз Starbucks Workers United сцвярджае ў заяве ад 22 красавіка ў Нацыянальны савет па працоўных адносінах, што Starbucks, праз каментарыі Шульца, парушыў Нацыянальны закон аб працоўных адносінах, і просіць агенцтва падаць скаргу на карысць прафсаюза.
Шульц у мінулым месяцы паведаміў кіраўнікам амерыканскіх крам, што кампанія пераглядае перавагі сеткі кавярняў праграмы, але новыя льготы юрыдычна не могуць распаўсюджвацца на крамы, якія прагаласавалі за аб'яднанне ў прафсаюз без асобна ўзгодненых кантрактаў для работнікаў, якія ўваходзяць у прафсаюз. Адным з першых крокаў Шульца ў якасці генеральнага дырэктара, які вярнуўся, было прыпыніць праграму выкупу акцый кампаніі інвеставаць у льготы для работнікаў.
У лісце ад савета Starbucks Workers United да NLRB, які атрымаў CNBC, прафсаюз сцвярджае, што каментарыі Шульца, якія «пагражаюць адмовіцца» ад ільгот, аказалі «неадкладны і глыбокі ашаламляльны эфект на арганізацыю кампаній па ўсёй краіне».
Ён прапануе работнікам засведчыць, што барыста Starbucks прачыталі каментарыі ў паведамленнях СМІ незадоўга да галасавання, і ў выніку некаторыя падтрымалі іх «у апошнюю хвіліну», што каштавала перамогі прафсаюзу ў адным месцы ў Вірджыніі.
У лісьце таксама сьцьвярджаецца, што камэнтары былі «паўтараныя» мэнэджэрамі крамаў і кіраўнікамі раёнаў, што перашкаджала намаганьням арганізацыі або мела прымусовы эфэкт.
Starbucks абараніла каментарыі Шульца, заявіўшы, што ёй трэба паважаць працэс перамоваў, каб пашырыць новыя перавагі для работнікаў, якія ўваходзяць у прафсаюзы.
«Гэта не пытанне выбару або меркавання Говарда; гэта закон. Любая новая льгота не можа быць прадастаўлена ў аднабаковым парадку крамам, якія прагаласавалі за стварэнне прафсаюзаў падчас калектыўных перамоваў. Говард па-ранейшаму сканцэнтраваны на хуткім руху, каб пабудаваць будучыню Starbucks разам з партнёрамі, бок аб бок», - заявіў прэс-сакратар Starbucks Рэджы Борхес у заяве для CNBC.
Starbucks Workers United падала больш за 80 іскаў супраць кампаніі за нібыта парушэнне федэральнага працоўнага заканадаўства, нядаўна атрымаўшы перамогу ў NLRB, якая хадайнічала аб вынясенні судовага забароны і неадкладным аднаўленні на працы трох работнікаў Starbucks, якія былі звольненыя пасля спробы арганізацыі.
Starbucks таксама ў мінулым месяцы выставіла свае першыя абвінавачванні супраць прафсаюза, сцвярджаючы, што ён запалохваў партнёраў і парушыў федэральны працоўны закон.
Заява Starbucks Workers United для CNBC аб тым, што каментарыі Шульца наконт перагляду льгот з'яўляюцца "проста чарговай адчайнай спробай перашкодзіць партнёрам Starbucks рэалізаваць наша права на стварэнне прафсаюза і права на калектыўныя перамовы".
«Гэта пашырэнне іншых пагроз, якія рабілі Говард Шульц і іх каманда кіраўнікоў. Будзем спадзявацца, што ў нейкі момант Говард зразумее, што вы не можаце мець «прагрэсіўную кампанію» і быць плакатам для ліквідацыі прафсаюзаў», — заявілі ў прафсаюзе.
Да гэтага часу больш за 200 кавярняў па ўсёй краіне звярнуліся ў NLRB з просьбай прагаласаваць за аб'яднанне Starbucks Workers United, і больш за 40 прагаласавалі за арганізацыю.
Starbucks захоўвае сваю пазіцыю, што адносіны з партнёрамі лепш за ўсё абслугоўваць без прафсаюза.
Прафсаюз Starbucks падае скаргу NLRB са спасылкай на каментарыі генеральнага дырэктара Шульца
Прафсаюз, які прадстаўляе Starbucks барыста цэліцца ў часовага выканаўчага дырэктара кававага гіганта, Говард Шульц, сцвярджаючы, што яго нядаўнія каментарыі наконт палепшанага плана льгот прывялі да незаконных пагроз і аказалі "ахаладжальны эфект" на маючыя адбыцца галасаванні ў прафсаюзах.
Прафсаюз Starbucks Workers United сцвярджае ў заяве ад 22 красавіка ў Нацыянальны савет па працоўных адносінах, што Starbucks, праз каментарыі Шульца, парушыў Нацыянальны закон аб працоўных адносінах, і просіць агенцтва падаць скаргу на карысць прафсаюза.
Шульц у мінулым месяцы паведаміў кіраўнікам амерыканскіх крам, што кампанія пераглядае перавагі сеткі кавярняў праграмы, але новыя льготы юрыдычна не могуць распаўсюджвацца на крамы, якія прагаласавалі за аб'яднанне ў прафсаюз без асобна ўзгодненых кантрактаў для работнікаў, якія ўваходзяць у прафсаюз. Адным з першых крокаў Шульца ў якасці генеральнага дырэктара, які вярнуўся, было прыпыніць праграму выкупу акцый кампаніі інвеставаць у льготы для работнікаў.
Старшыня і генеральны дырэктар Starbucks Говард Шульц выступае на штогадовым сходзе акцыянераў у Сіэтле, штат Вашынгтон, 22 сакавіка 2017 г.
Джэйсан Рэдманд | АФП | Выявы Геці
У лісце ад савета Starbucks Workers United да NLRB, які атрымаў CNBC, прафсаюз сцвярджае, што каментарыі Шульца, якія «пагражаюць адмовіцца» ад ільгот, аказалі «неадкладны і глыбокі ашаламляльны эфект на арганізацыю кампаній па ўсёй краіне».
Ён прапануе работнікам засведчыць, што барыста Starbucks прачыталі каментарыі ў паведамленнях СМІ незадоўга да галасавання, і ў выніку некаторыя падтрымалі іх «у апошнюю хвіліну», што каштавала перамогі прафсаюзу ў адным месцы ў Вірджыніі.
У лісьце таксама сьцьвярджаецца, што камэнтары былі «паўтараныя» мэнэджэрамі крамаў і кіраўнікамі раёнаў, што перашкаджала намаганьням арганізацыі або мела прымусовы эфэкт.
Starbucks абараніла каментарыі Шульца, заявіўшы, што ёй трэба паважаць працэс перамоваў, каб пашырыць новыя перавагі для работнікаў, якія ўваходзяць у прафсаюзы.
«Гэта не пытанне выбару або меркавання Говарда; гэта закон. Любая новая льгота не можа быць прадастаўлена ў аднабаковым парадку крамам, якія прагаласавалі за стварэнне прафсаюзаў падчас калектыўных перамоваў. Говард па-ранейшаму сканцэнтраваны на хуткім руху, каб пабудаваць будучыню Starbucks разам з партнёрамі, бок аб бок», - заявіў прэс-сакратар Starbucks Рэджы Борхес у заяве для CNBC.
Starbucks Workers United падала больш за 80 іскаў супраць кампаніі за нібыта парушэнне федэральнага працоўнага заканадаўства, нядаўна атрымаўшы перамогу ў NLRB, якая хадайнічала аб вынясенні судовага забароны і неадкладным аднаўленні на працы трох работнікаў Starbucks, якія былі звольненыя пасля спробы арганізацыі.
Starbucks таксама ў мінулым месяцы выставіла свае першыя абвінавачванні супраць прафсаюза, сцвярджаючы, што ён запалохваў партнёраў і парушыў федэральны працоўны закон.
Заява Starbucks Workers United для CNBC аб тым, што каментарыі Шульца наконт перагляду льгот з'яўляюцца "проста чарговай адчайнай спробай перашкодзіць партнёрам Starbucks рэалізаваць наша права на стварэнне прафсаюза і права на калектыўныя перамовы".
«Гэта пашырэнне іншых пагроз, якія рабілі Говард Шульц і іх каманда кіраўнікоў. Будзем спадзявацца, што ў нейкі момант Говард зразумее, што вы не можаце мець «прагрэсіўную кампанію» і быць плакатам для ліквідацыі прафсаюзаў», — заявілі ў прафсаюзе.
Да гэтага часу больш за 200 кавярняў па ўсёй краіне звярнуліся ў NLRB з просьбай прагаласаваць за аб'яднанне Starbucks Workers United, і больш за 40 прагаласавалі за арганізацыю.
Starbucks захоўвае сваю пазіцыю, што адносіны з партнёрамі лепш за ўсё абслугоўваць без прафсаюза.
Крыніца: https://www.cnbc.com/2022/05/02/starbucks-union-files-nlrb-complaint-citing-ceo-schultzs-benefits-comments.html