З цяжкасцю знаходзяць бухгалтараў, прадпрыемствы павялічваюць прапановы заробкаў, наймаюць часовых работнікаў

У прыватнасці, бухгалтэрыя і фінансавыя аддзелы кампаній, якія маюць вырашальнае значэнне для кіравання фінансавымі аперацыямі, унутранага кантролю і фінансавай справаздачнасці, пакутуюць ад недахопу персаналу. Усё менш людзей атрымліваюць дыпломы ў галіне бухгалтарскага ўліку і пачынаюць новыя працоўныя месцы ў гэтай галіне, у выніку чаго з'яўляецца больш адкрытых вакансій для адпаведных пасад і пошукаў, якія займаюць больш часу. І не чакаецца, што аблічбоўка і аўтаматызацыя запоўніць гэты прабел. 

Па дадзеных Revelio Labs Inc., пастаўшчыка даных аб працоўных месцах, у гэтым годзе да 177,880 лістапада колькасць вакансій на пасады бухгалтара і аўдыту ў ЗША склала прыкладна 30 141,340 вакансій, у параўнанні з 2008 113,400 за мінулы год і самым высокім паказчыкам з 30 года. . У гэтым годзе да 15.9 лістапада людзі занялі 56 46 такіх пазіцый, што на XNUMX% менш, чым у мінулым годзе, сказаў Рэвеліа. Праца аўдыту і бухгалтарскага ўліку займае ў сярэднім XNUMX дзён, у параўнанні з XNUMX у мінулым годзе. 

"Гэта ўсё яшчэ вельмі канкурэнтны рынак працы, а бухгалтарскі ўлік і фінансы яшчэ больш канкурэнтаздольныя", - сказала Брэндзі Брытан, выканаўчы дырэктар па фінансах і бухгалтарскаму ўліку

Robert Half International Inc.,

кансалтынгавая фірма па кадрах. У нядаўнім апытанні Роберта Халфа, у якім прынялі ўдзел больш за 1,500 кіраўнікоў кампаній, якія працуюць у ЗША, 87% рэспандэнтаў сказалі, што ім становіцца ўсё цяжэй атрымаць талент, неабходны для агульнай бухгалтэрыі, фінансавай справаздачнасці, фінансавага планавання і аналізу.

Недахоп работнікаў бухгалтарскага ўліку і аўдыту ўплывае на кампаніі розных галін і памераў, хаця дробныя і прыватныя кампаніі перажываюць асабліва цяжкія часы. 

Працуе ў Інклайн-Вілідж, штат Невада, вінароб

Маёнткі марачнага віна Інк

спрабуе запоўніць адкрытыя пазіцыі на працягу 90 дзён, але ў апошнія месяцы гэта займае амаль удвая больш часу, галоўны фінансавы дырэктар

Крысціна Джонстан

сказаў. Кампанія дадала шэсць супрацоўнікаў у сваю фінансавую групу ў перыяд з сакавіка па лістапад, у выніку чаго іх стала 22, сказала яна. У Vintage Wine Estates заявілі, што ў іх каля 700 супрацоўнікаў, у тым ліку 100 няпоўны працоўны дзень або сезонных работнікаў. "Мы змагаліся з усімі пытаннямі, але я думаю, што там, дзе вы шукаеце пэўны набор навыкаў, заняць гэтую пасаду складаней", - сказала г-жа Джонстан. 

Кампанія прапануе больш высокія заробкі кандыдатам на пэўныя пасады і звяртаецца да часовых работнікаў, такіх як стажоры, сказала г-жа Джонстан, але адмовілася паведаміць канкрэтныя дадзеныя аб аплаце. «Мы трохі падсаладзілі гаршчок з таго месца, дзе кампанія была першапачаткова», - сказала яна. 

Некаторым прадпрыемствам таксама цяжка знайсці патрэбныя навыкі.

Nexans SA,

вытворца кабеляў, шукае фінансавых спецыялістаў, якія маюць вопыт не толькі ў галіне тэхнічнага ўліку, але і ў прыняцці стратэгічных рашэнняў, напрыклад, кантролераў і фінансавых дырэктараў, якія ацэньваюць рызыкі, звязаныя з ветравымі электрастанцыямі і іншымі доўгатэрміновымі праектамі, фінансавы дырэктар

Жан-Крыстоф Жуяр

сказаў. Але кампанія, якая базуецца ў Парыжы, у апошнія месяцы не змагла знайсці работнікаў з такімі навыкамі, сказаў ён. 

«У нас ёсць людзі, але я не думаю, што ў нас ёсць людзі, якія з'яўляюцца найбольш кваліфікаванымі», - сказаў ён, дадаўшы, што кабельная разводка - гэта нішавая галіна.

У кампаніі працуе каля 500 фінансавых супрацоўнікаў у 40 краінах, і прыкладна 10% яе даходаў прыпадае на ЗША. Па словах г-на Джуларда, яна мае ад 20 да 30 адкрытых фінансавых і бухгалтарскіх пасад па ўсім свеце. 

Кампаніі таксама спрабуюць утрымаць фінансавых і бухгалтарскіх работнікаў, якія ў іх ёсць. Джэксанвіл, штат Фларыда

Група GEE Inc.,

Рэкрутынгавая фірма прасоўвае людзей больш хуткімі тэмпамі і часцей павышае заработную плату, сказаў фінансавы дырэктар Кім Торп. «Захаванне гэтага таленту было самай вялікай праблемай», - сказаў г-н Торп. 

Раней GEE павышаў штатных бухгалтараў да старэйшых бухгалтараў за адзін-тры гады і да кіраўнікоў за тры-шэсць гадоў, сказаў г-н Торп. Цяпер гэтыя павышэнні займаюць менш часу, і г-н Торп паказвае на супрацоўніка, які дайшоў да менеджэра па фінансавай справаздачнасці менш чым за два гады. 

GEE мае каля 300 штатных супрацоўнікаў і больш за 2,000 часовых работнікаў. Чакаецца, што яго каманда па бухгалтарскаму ўліку і фінансам з 20 чалавек штогод будзе павялічвацца на сярэдне-вялікія адназначныя лічбы з-за моцнага росту бізнесу, сказаў г-н Торп. 

Але праблема кампаній заключаецца не толькі ў жорсткім рынку працы. Гэтая прафесія таксама прыцягвае менш тых, хто паступае на працу: колькасць амерыканскіх студэнтаў, якія атрымалі ступень бухгалтара, скарацілася на 2.8% для бакалаўра і на 8.4% для магістра ў 2019-2020 навучальным годзе ў параўнанні з папярэднім годам, паводле апошніх даступных даных з Амерыканскі інстытут дыпламаваных бухгалтараў, прафесійная арганізацыя. 

Ліза Сімпсан, віцэ-прэзідэнт аддзела абслугоўвання фірмы ў AICPA, сказала Лізу Сімпсан, што з'яўляецца адной з прычын зніжэння: у цэлым менш людзей атрымліваюць вышэйшую адукацыю, і часта недасведчанасць аб магчымасцях кар'ернага росту ў галіне аўдыту і бухгалтарскага ўліку. Арганізацыя заявіла, што працуе над павышэннем дасведчанасці аб гэтай прафесіі сярод старшакласнікаў і сярэдніх школ. 

Патэнцыйная рэцэсія можа прымусіць больш студэнтаў вярнуцца ў прафесію, сказала спадарыня Брытан. У перыяд спаду студэнты, як правіла, імкнуцца да вучоных ступеняў у галіне бухгалтарскага ўліку і фінансаў, таму што яны лічацца больш стабільнымі кар'ернымі шляхамі, чым, напрыклад, маркетынг і камунікацыі. 

Попыт на спецыялістаў у галіне бухгалтарскага ўліку і фінансаў, хутчэй за ўсё, будзе працягваць расці, што заахвоціць усё больш кампаній стаць больш гнуткімі ў адносінах да тых, каго яны наймаюць, сказала г-жа Брытан з Роберта Халфа. 

Аўтаматызацыя і аблічбоўка не пазбавілі патрэбы ў бухгалтарскім персанале, але прывялі да змены роляў або новых, сказала яна. «Сутнасць у тым, што дэфіцыт застанецца».

Напішыце Марку Маўрэру па адрасе [электронная пошта абаронена]