Вярхоўны суд прасачыў праект Roe v Wade: кампаніі маўчаць

У той час, калі пратэстоўцы сабраліся, а палітыкі зрываліся, каб выказацца, найбуйнейшыя карпарацыі краіны ў аўторак маўчалі пасля таго, як уцечка праекта рашэння Вярхоўнага суда паказала, што кансерватыўныя суддзі гатовыя адмяніць знакавае рашэнне, якое гарантуе доступ да легальных абортаў.

Дзясяткі кампаній у тым ліку Walmart, American Airlines і Дысней яшчэ не выступіў з заявамі і не адказаў на запыты CNBC аб каментарыях. Бізнес-круглы стол, гандлёвая група, якая складаецца з топ-генеральных дырэктараў, заявіла ў заяве, што «не мае пазіцыі па гэтым пытанні». Microsoft, JPMorgan і Гандлёвая палата ЗША, яшчэ адзін вядучы голас бізнесу ў Амерыцы, усе адмовіліся ад каментароў.

Кампаніі і буйныя гандлёвыя групы заставаліся стрыманымі, нават калі Вярхоўны суд у аўторак пацвердзілі сапраўднасць уцечкі праекта меркавання большасці, які адхіляе Роу супраць Уэйда і амаль 50 гадоў абароны ад абортаў, калі суддзі захаваюць сваю пазіцыю, калі рашэнне стане афіцыйным. Упершыню паведамлялася пра папярэдняе галасаванне Панядзелак вечарам па Politico, які атрымаў праект заключэння.

Справаздача кінула кампаніі ў нечаканую і тэрміновую праблему камунікацый. Рашэнне Вярхоўнага суда, якое прасачылася, - гэта праект, а не канчатковае рашэнне, якое чакаецца прыкладна ў канцы чэрвеня.

Пастанова назаўжды зменіць рашэнні ў галіне аховы здароўя тысяч іх супрацоўнікаў і кліентаў, але гэта таксама праблема расколу ў палітыцы ЗША — і ўцечка абвастрыла страсці за некалькі месяцаў да прамежкавых выбараў у Кангрэс. Акрамя таго, жорсткая рэакцыя супраць Дысней і іншыя кампаніі, якія нядаўна занялі пазіцыю па сацыяльных пытаннях, могуць аказваць астуджэнне.

«Няма ніякага перавагі ў тым, каб гаварыць у адзіночку на гэты конт. Вось чаму яны павінны працаваць калектыўна», — сказаў Джэфры Зоненфельд, прафесар і старшы намеснік дэкана Ельскай школы менеджменту. «Ніхто не хоча, каб 40% краіны на іх раззлаваліся».

Зоненфельд сказаў, што гандлёвыя групы, гістарычна самы магутны і бяспечны спосаб выхаду кампаній, сталі «залішне абачлівымі» і «кастрыраваны» прафесійнымі супрацоўнікамі, якія гуляюць паміж лабісцкімі работамі і не жадаюць рабіць хвалі.

«Яны аддаюць перавагу пісаць скудныя, нязначныя, стомныя працоўныя дакументы, якія не вядуць да нейкіх выразных інструкцый, так што чым больш чытаеш, тым менш ведаеш», - сказаў ён.

Некаторыя кампаніі заявілі, што яны прытрымліваюцца чакальнага падыходу.

Home Depot, напрыклад, адмовіўся ад каментароў праз прэс-сакратара, сказаўшы, што «паколькі гэта чарнавік, нам не варта спекуляваць наконт канчатковага рашэння суда». CVS Здароўе, якая валодае тысячамі аптэк і медыцынскай страхоўкай Aetna, у заяве гаворыцца, што яна «пільна сочыць за сітуацыяй і ацэньвае, як мы можам найлепшым чынам задаволіць патрэбы ў пакрыцці нашых калегаў, кліентаў і спажыўцоў».

Захоўваючы цішыню, кампаніі могуць атрымаць жорсткую рэакцыю кліентаў і супрацоўнікаў. Каля 58% амерыканцаў заявілі, што не хацелі б, каб Вярхоўны суд адмяніў рашэнне Роу супраць Уэйда, супраць 32%, якія, паводле апошняга даступнага апытання Гэлапа, праведзенага ў траўні 2021 года. Апытанне NBC News з верасня паказвае, што 54% ​​амерыканцаў лічаць, што рабіць аборт ва ўсіх або ў большасці выпадкаў павінна быць законна.

Аднак некалькі кампаній — у асноўным у індустрыі тэхналогій — адрэагавалі непасрэдна на праект рашэння.

Краўдсорсінг сайт аглядаў Yelp гаворыцца ў заяве ў аўторак «перакуль Роу супраць Уэйда. Прабірацца паставіць пад пагрозу правы чалавека мільёнаў жанчын, якія могуць страціць свабоду прымаць рашэнні за ўласным целам».

«Паварот гадзін назад на прагрэс, якога жанчыны дасягнулі за апошнія 50 гадоў, акажа сейсмічны ўплыў на наша грамадства і эканоміку», — заявілі ў кампаніі. «Кангрэс павінен кадыфікаваць гэтыя правы ў закон. Тым часам усё больш кампаній павінны будуць узмацніць абарону сваіх супрацоўнікаў і забяспечыць роўны доступ да медыцынскіх паслуг, якія ім патрэбныя, незалежна ад таго, дзе яны жывуць».

OkCupid, праграма для знаёмстваў, якая належыць Match Group, пісаў у Twitter: «Адмена #RoeVWade непрымальна. OkCupid з гонарам падтрымлівае рэпрадуктыўныя правы на працягу многіх гадоў, і мы не спыняемся зараз. На карту пастаўлена гендэрная роўнасць, і больш брэндаў павінны актывізаваць».

Кампанія папрасіла паслядоўнікаў пазначыць брэнды, якія яны хацелі б бачыць, што яны прымаюць меры, і падпісаць хадайнічаць каб «стаяць на абарону рэпрадуктыўнага здароўя». Сам «Матч» не даваў каментарыяў да праекту рашэння.

Фэйсбук-бацька мета не пракаментавала справаздачу, але галоўны аперацыйны дырэктар кампаніі Шэрыл Сандберг выступіла з заявай пра яе асабістая старонка ў Facebook.

"Гэта страшны дзень для жанчын па ўсёй нашай краіне", - сказала Сандберг, якая доўгі час выступала за дыспрапорцыі для жанчын на працоўным месцы. «Калі прасачыўся праект заключэння стане законам зямлі, адно з нашых самых асноўных правоў будзе адабрана. Кожная жанчына, незалежна ад таго, дзе яна жыве, павінна свабодна выбіраць, ці стане яна маці і калі. Мала што важней для здароўя і роўнасці жанчын».

Некаторыя кампаніі адмовіліся непасрэдна адказваць на праект заключэння і магчымасць прыняцця рашэнняў Вярхоўнага суда, але паўтарылі ранейшыя абавязацельствы дапамагчы супрацоўнікам атрымаць доступ да абортаў.

Раней меры ад амазонка і Apple, прыняты ў выніку некалькіх падтрыманых рэспубліканцамі дзяржаўных законаў, якія імкнуліся абмежаваць доступ да абортаў, намякае на тое, як карпарацыі могуць рэагаваць на больш шырокія рэпрэсіі супраць правоў на аборт.

Абедзве кампаніі дадалі кампенсацыю выдаткаў на праезд для супрацоўнікаў, якія вымушаныя звяртацца за абортамі або іншай медыцынскай дапамогай за межамі штата, паколькі ўсё больш урадаў па ўсёй краіне прымаюць законы, якія закрываюць клінікі для абортаў або абмяжоўваюць доступ іншым спосабам.

Uber і Lyft кожны сказаў, што будзе пакрыць юрыдычныя выдаткі для кіроўцаў на якіх судзяць у адпаведнасці з чаканым законам аб абортах у Аклахоме і нядаўна прынятым у Тэхасе, які забараняе большасць абортаў прыкладна пасля шасці тыдняў цяжарнасці. Згодна з абодвума законапраектамі, да 10,000 тысяч долараў могуць быць аштрафаваныя людзі, якія дапамагаюць абортам, у тым ліку тыя, хто іх дастаўляе ў паліклінікі.

CVS заявіла ў аўторак, што аналагічным чынам «зрабіла дапамогу па-за штатам даступнай і даступнай для супрацоўнікаў у штатах, якія ўвялі больш абмежавальныя законы», але адмовіўся ўдакладняць. Кампанія налічвае каля 300,000 XNUMX супрацоўнікаў.

Зоненфельд з Ельскага універсітэта сказаў, што стаўкі высокія для кампаній, каб выказацца. Sonnenfeld з'яўляецца вядучым абаронцам карпаратыўнай справаздачнасці і ў апошнія месяцы склаў шырокі спіс карпаратыўных дзеянняў у Расіі вакол вайны ва Ўкраіне.

Паводле яго слоў, карпаратыўныя брэнды захавалі высокі ўзровень даверу - нават калі давер амерыканцаў да іншых інстытутаў паніжаўся. Тым не менш, некаторыя кампаніі не жадаюць браць на сябе праблемы і стаць мішэнню губернатараў, адзначыў ён, напрыклад, губернатар Фларыды Рон ДэСантыс і губернатар Тэхаса Грэг Эбат, абодва рэспубліканцы.

Гэтая рызыка нядаўна згуляла ў Фларыдзе паміж ДэСантысам і Дыснеем, адным з самых вядомых карпаратыўных рэзідэнтаў штата. ДэСантыс у мінулым месяцы падпісалі законапраект, які адмяняе даўнія прывілеі якія дазволілі Walt Disney Co. па сутнасці самакіравацца тэрыторыяй вакол свайго тэматычнага парку.

Крытыкі і дэмакратычныя члены заканадаўчага органа Фларыды сцвярджалі, што гэты крок, які цягне за сабой шырокія падатковыя наступствы, быў матываваны зваротам з Дыснеем наконт так званага законапраекта Фларыды «Не кажы геяў», які абмяжоўвае навучанне дашкольнай адукацыі пра сэксуальную арыентацыю. і гендэрнай ідэнтычнасці.

Генеральны дырэктар Disney Боб Чапек сутыкнуўся з крытыкай з боку супрацоўнікаў і творчых кіраўнікоў за тое, што спачатку маўчаў пра рахунак, але потым папрасіў прабачэння за тое, што не выказаўся раней і сказаў, што кампанія прыпыніць ахвяраванні ў Фларыдзе.

Нягледзячы на ​​тое, што законапраект, які адмяняе статус асаблівага раёна Дыснею, быў прыняты прыкладна праз месяц пасля спрэчкі «Не гавары геяў», прадстаўнік штата Фларыда Рэндзі Файн, рэспубліканец, заявіў CNBC у той час, што гэта не быў крок у адказ. Аднак ён таксама сказаў, што «калі Дысней штурхнуў шэршняе гняздо, мы глядзелі на спецыяльныя раёны».

ДэСантыс шырока лічыцца вядучым прэтэндэнтам на вылучэнне кандыдатам у прэзідэнты ад Рэспудэнцкай партыі ў 2024 годзе. Дысней не адказаў у аўторак на запыт аб каментарыі па праекце рашэння Вярхоўнага суда.

Зоненфельд сказаў, што карпаратыўныя лідэры прадэманстравалі, што іх словы і дзеянні могуць мець значэнне, асабліва калі яны аб'ядноўваюцца.

У 2017 годзе кіраўнікі буйных кампаній у тым ліку AT & T, American Airlines і Texas Instruments выказаўся ў лісце, што выступіў супраць так званага «законапраекта за ванную пакой» у Тэхасе, што забараняла б транссэксуалам карыстацца туалетам, які адпавядае іх гендэрнай ідэнтычнасці.

Законапраект у канчатковым рахунку загінуў на сесіі пасля адмовы з боку лідэраў бізнесу і грамадскіх праваабарончых арганізацый.

"Існуе гісторыя, калі яны змянялі сітуацыю", - сказаў ён. "Гэтыя кампаніі не з'яўляюцца рэзкімі, маргінальнымі прагрэсіўнымі кампаніямі, але размаўляюць з сэрцам нацыі".

— Джэсіка Бурштынскі з CNBC, Леслі Джозэфс, Х'ю Сон, Морган Сміт і Лорэн Томас унеслі свой уклад у гэтую гісторыю.