Сёння (25 лютага) прэзідэнт ЗША Джо Байдэн вылучыў Кетанджы Браўн Джэксан у Вярхоўны суд — у выпадку пацверджання яна стане першай чарнаскурай жанчынай у гэтай ролі.
Яе мінулыя рашэнні паказваюць яе патэнцыйнае будучае знаходжанне ў Вашынгтоне: сярод іх яе падтрымка прафсаюзаў дзяржаўнага сектара ў рашэнні Апеляцыйнага суда ЗША ў пачатку гэтага месяца.
51-гадовы Джэксан працаваў федэральным суддзёй з 2013 года, а ў мінулым годзе атрымаў павышэнне ў Апеляцыйны суд акругі Калумбія. Акруговы суд акругі Калумбія лічыцца другім па магутнасці судом у ЗША за яго ролю ўплыву на палітыку і закон.
У сваім першым пісьмовым заключэнні ў якасці суддзі апеляцыйнага суда Джэксан адмяніла палітыку эпохі Трампа, якая абмяжоўвала магчымасці перамоваў работнікаў дзяржаўнага сектара.
Агенцтва спрабавала абмежаваць калектыўныя перамовы
З 1985 года Федэральнае ўпраўленне па працоўных адносінах (FLRA) патрабавала ад федэральных працадаўцаў весці калектыўныя перамовы з прафсаюзамі сваіх работнікаў, калі яны прапаноўвалі змены на працоўным месцы, якія мелі б больш, чым «эфект de minimis» на ўмовы. Гэта азначае, што агенцтвы абавязаны весці перамовы са сваімі супрацоўнікамі па такіх дробных пытаннях, як змены ў расстаноўцы месцаў, калі ўплыў больш чым трывіяльны.
Але FLRA змяніла гэтую палітыку ў верасні 2020 года, патрабуючы калектыўных перамоваў толькі ў тых выпадках, калі змены на працоўным месцы акажуць «істотны ўплыў на ўмовы занятасці». Гэтае рашэнне фактычна аслабіла перамоўную сілу прафсаюзаў федэральнага сектара.
Джэксан адмяніў палітыку ў пісьмовым заключэнні для DC Circuit 1 лютага, сцвярджаючы, што аргументацыя, якую FLRA дала для адмены 35-гадовага прэцэдэнту, была «адвольнай і капрызнай».
Гэта быў не першы раз, калі Джэксан стаў на бок прафсаюзаў. У 2018 годзе яна вынесла рашэнне на карысць федэральных прафсаюзаў служачых, якія падалі ў суд на адміністрацыю Трампа з-за трох указаў, якія абмяжоўваюць іх права на перамовы.
Крыніца: https://qz.com/2133744/supreme-court-nominee-ketanji-brown-jackson-has-sided-with-unions/?utm_source=YPL&yptr=yahoo