Паведамляецца, што T-Mobile звольніць офісных работнікаў, якія не поўнасцю прышчэпленыя супраць Covid да 2 красавіка

Topline

T-Mobile US звольніць карпаратыўных супрацоўнікаў, якія не цалкам прышчэплены супраць Covid-19, да 2 красавіка, як паведаміла Bloomberg у суботу, што было б адной з самых строгіх палітык Covid, уведзеных вялікай кампаніяй у краіне, паколькі іншыя перайшлі на злом. патрабаванні да вакцыны пасля таго, як Вярхоўны суд часова заблакіраваў мандат адміністрацыі Байдэна на вакцыну для буйных працадаўцаў.

Key Facts

Дзіна Кінг, галоўны дырэктар па кадрах кампаніі, заявіла ў памятцы для амерыканскіх супрацоўнікаў, атрыманай Bloomberg, што супрацоўнікі, якім патрэбны «рэгулярны або выпадковы» доступ у офісы T-Mobile, павінны атрымаць першую дозу вакцыны супраць Covid да 21 лютага або у адваротным выпадку іх адпусцяць у неаплатны адпачынак.

Супрацоўнікі ў офісе, якія не прайшлі поўную вакцынацыю да 2 красавіка і не атрымалі ўнутранага лічбавага доказу вакцынацыі кампаніі, «будуць аддзелены» ад кампаніі, паведамляецца ў запісцы, дадаючы, што супрацоўнікі могуць падаць заяўку на вызваленне ад вакцыны па медыцынскіх і рэлігійных прычынах.

T-Mobile плануе вярнуць сваіх супрацоўнікаў асабіста або запусціць гібрыдныя мадэлі працы 2 красавіка, паведамляе Bloomberg.

Паведамляецца, што супрацоўнікі службы падтрымкі павінны атрымаць першую дозу да 21 лютага, але яны не будуць падвяргацца неаплатнаму водпуску, нават калі яны не падпарадкуюцца.

Патрабаванне вакцыны, як паведамляецца, не распаўсюджваецца на палявых тэхнікаў і «большасць» работнікаў рознічнага гандлю ў крамах. 

Кампанія T-Mobile пацвердзіла Forbes у заяве аб тым, што яна ўстанавіла крайні тэрмін вакцынацыі для офісных работнікаў - 2 красавіка, але не пацвердзіла, ці будуць звольненыя тыя, хто не падпарадкаваўся патрабаванню, заявіўшы, што патрабаванне вакцыны «паставіць нас у лепшае становішча» для абароны T-Mobile рабочых. 

Асноўная інфармацыя

Раней у гэтым месяцы Вярхоўны суд часова спыніў патрабаванні адміністрацыі Байдэна да вакцынацыі супраць Covid-19 для буйных працадаўцаў. General Electric і Starbucks з'яўляюцца аднымі з буйных кампаній, якія адмовіліся ад мандатаў на вакцыны пасля рашэння Вярхоўнага суда. З іншага боку, такія фірмы з Уол-стрыт, як Goldman Sachs і Citigroup, распавялі Forbes раней у гэтым месяцы яны будуць прытрымлівацца сваіх патрабаванняў да вакцыны нават пасля рашэння Вярхоўнага суда. Citigroup заявіла, што звольніць супрацоўнікаў, якія не цалкам прышчэплены супраць Covid-19, у канцы гэтага месяца. Іншыя буйныя працадаўцы, у тым ліку United Airlines і Tyson Foods, таксама рэалізавалі мандаты на вакцыны. 

Вялікая колькасць

56%. Гэта працэнт амерыканцаў, якія заявілі, што працадаўцы павінны мець мандаты на вакцыну, паводле апытання Morning Consult, праведзенага пасля рашэння Вярхоўнага суда. Амаль 35% выказаліся супраць такіх патрабаванняў.

Далейшае чытанне

T-Mobile звольніць карпаратыўны персанал, які не атрымае вакцыну, да красавіка (Bloomberg)

Starbucks адмяняе мандат на вакцыну — вось як буйныя кампаніі рэагуюць на пастанову Вярхоўнага суда (Forbes)

Citigroup звольніць непрышчэпленых офісных супрацоўнікаў у канцы студзеня (Forbes)