У гэты Дзень працы, KKR мае магчымасць палепшыць умовы працы і паважаць правы супрацоўнікаў Refresco, выпраўляючы небяспечныя ўмовы працы і падтрымліваючы справядлівы кантракт, які аддае перавагу здароўю і бяспецы работнікаў.
Раней у гэтым годзе прыватная інвестыцыйная кампанія KKR набыла кантрольны пакет акцый Refresco, найбуйнейшая ў свеце незалежная кампанія па разліве. Refresco вырабляе такія напоі, як BodyArmor Sports Drink для Coca-Cola, Gatorade для сокаў Pepsi, Arizona Iced Tea і Tropicana.
У траўні я разам са сваімі калегамі галасаваў на заводзе па разліву бутэлек Refresco у Уортане, штат Нью-Джэрсі, далучыцца Аб'яднаны прафсаюз работнікаў электратэхнікі, радыё і машынабудавання Амерыкі (UE) пасля шматгадовага ліквідацыі прафсаюзаў Refresco.
Зараз мы змагаемся за ліквідацыю шэрагу небяспечных умоў працы. З ліпеня рабочыя Refresco былі распаўсюджванне петыцыі заклікаць каманду Refresco, якая вядзе перамовы, добрасумленна заключыць прафсаюзны кантракт, каб работнікі маглі забяспечыць справядлівую аплату працы, льготы і бяспечныя ўмовы працы.
Нядаўна KKR прызнаў неабходнасць падтрымкі супрацоўнікаў кампаній, якія ён кантралюе, шляхам распрацоўкі праграм уласнасці супрацоўнікаў у тры падкантрольныя ККР кампаніі. Ownership Works - гэта некамерцыйная арганізацыя, якая супрацоўнічае з кампаніямі і інвестарамі, каб забяспечыць супрацоўнікам долю ў каштоўнасці, якую яны ствараюць. У партнёрстве з Ownership Works KKR прызнае сілу падтрымкі дабрабыту супрацоўнікаў для сваіх кампаній і грамадства ў цэлым. Праграма шукае каб «палепшыць узаемадзеянне і голас супрацоўнікаў, што можа прынесці карысць як утрыманню супрацоўнікаў, так і эфектыўнасці кампаніі».
У той час як Ownership Works спрабуе стварыць фінансавую бяспеку ў доўгатэрміновай перспектыве, гэтыя намаганні мала значаць для работнікаў, якія сутыкаюцца з сур'ёзнымі парушэннямі аховы здароўя і бяспекі ў сваёй паўсядзённай працы. Праз права ўласнасці супрацоўнікаў KKR інвесціруе ў павышэнне «пачуцця справядлівасці і роўнага стаўлення, што з'яўляецца асноўным фактарам утрымання». KKR мае значна больш неадкладную магчымасць інвеставаць у пачуццё справядлівасці і роўнага стаўлення, падтрымліваючы справядлівы прафсаюзны кантракт на разліўным заводзе Refresco ў Уортане, Нью-Джэрсі.
KKR рэкламуе сваё адказнае інвеставанне і заклапочанасць экалагічнымі, сацыяльнымі праблемамі і праблемамі кіравання (ESG). Аднак дзеянні Refresco выклікаюць пытанні аб тым, як KKR будзе прымяняць сваю палітыку ESG да кампаніі. Refresco мае займаецца практ якія пагражаюць здароўю і бяспецы яго працоўнай сілы і навакольнага асяроддзя. Адміністрацыя па ахове працы (OSHA). паведамляе Refresco штрафаў на агульную суму больш за 40,000 XNUMX долараў за «сур'ёзныя парушэнні» на заводзе ў Уортане.
OSHA знайшла што рабочыя сутыкаліся з мокрымі, небяспечнымі паверхнямі, узроўнем шуму больш чым у два разы перавышае дапушчальны ліміт, дрэннай дакументацыяй патэнцыйных небяспек і адсутнасцю навучання аператараў абсталявання.
Refresco кажа, што ў яго ёсць бізнес, які трэба весці, і кліенты павінны быць задаволеныя. Аднак жахлівыя ўмовы працы, 12-гадзінныя змены, нізкая аплата і мізэрныя льготы негатыўна ўплываюць на вытворчасць завода ў Уортане, ствараючы сур'ёзныя цяжкасці ў найме і ўтрыманні работнікаў.
Фактычна, некалькі тыдняў таму за сталом перамоваў кіраўніцтва прызнала, што ў іх было 48 вакансій (на прадпрыемстве, дзе ў цяперашні час працуе каля 220 работнікаў, якія не з'яўляюцца кіраўнікамі). Калі Refresco сапраўды хоча максымізаваць свой бізнэс-патэнцыял і забяспечыць задаволенасць кліентаў, то яму трэба плаціць больш высокія заробкі, забяспечваць годныя льготы, гарантаваць бяспечнае працоўнае месца і спыніць прымус супрацоўнікаў працаваць у абавязковыя 12-гадзінныя змены.
Нішто не заменіць бяспечнае і справядлівае працоўнае асяроддзе. KKR павінна гарантаваць, што Refresco неадкладна ліквідуе небяспечныя ўмовы, выяўленыя OSHA, укараняе і выконвае практыку абароны работнікаў і добрасумленна вядзе здзелкі падчас маючых адбыцца перамоваў.
Сезар Марэйра працуе ў Refresco восем гадоў і ў цяперашні час з'яўляецца членам камітэта па перамовах прафсаюза. Ён родам з Эквадора. Ён працуе ў Blend Room і дапамагае рабіць напоі, якія разліваюць і адгружаюць яго калегі.
Меркаванні, выказаныя ў каментарыях Fortune.com, з'яўляюцца выключна поглядамі іх аўтараў і не адлюстроўваюць меркаванняў і перакананняў Стан.
Больш трэба чытаць каментар апублікаваныя Стан:
Першапачаткова гэтая гісторыя была паказаная на Fortune.com
Крыніца: https://finance.yahoo.com/news/bottling-plant-just-got-acquired-113300309.html