Пяць будаўнічых блокаў офіса будучай сям'і

У дзень і эпоху, калі змена, здаецца, слова дзяжурныя, лёгка быць прыгнечаным і забыцца, што гэты стан плыні не з'яўляецца новай канцэпцыяй. Прыкладна 2500 гадоў таму грэчаскі філосаф Геракліт адзначыў, што «Адзіная канстанта ў жыцці - гэта змены.” Такім чынам, калі пастаянныя змены - гэта тое, што існуе так доўга, чаму гэта можа здацца цяпер

З філасофскага пункту гледжання гэта магло быць збольшага таму, што мы жывем нашмат хутчэй, і з-за пастаяннага выкарыстання сацыяльных сетак у нас можа быць менш часу на адключэнне. У той жа час нас засыпаюць недарэчнымі сацыяльнымі сеткамі і навінамі, якія нам не патрэбныя.

Незалежна ад таго, глядзім мы на гэтыя пастаянныя змены або гэтыя змены адбываюцца на асабістым, дзелавым, арганізацыйным ці нават грамадскім узроўні, гэта ўплывае на ўсіх нас, і кожны павінен быць гатовы.

Тры фактары пераменаў у сегменце звышбагацця

Што датычыцца сегмента прыватнага багацця, у цяперашні час дзейнічаюць тры важныя фактары змен, якія змяняюць ландшафт сямейнага офіса.

З'явіўся новы ўладальнік багацця

Так, мы гаворым пра «наступнае пакаленне» уладальнікаў, і сёння гэта можа азначаць што заўгодна, ад пакалення Z да мужа і жонкі, якія перажылі сваіх другіх палавін ва ўзросце ад 20 да 60 гадоў. Але ёсць таксама цалкам новыя крыніцы багацця, якія прыносяць новыя тыпы уладальнікаў у гульню. Адна значная новая крыніца багацця - у выглядзе падзей ліквіднасці ў выніку павелічэння колькасці прадпрымальнікаў, якія пакідаюць кампаніі, якія яны заснавалі.

Усе заснавальнікі ў рэшце рэшт пакінуць сваю кампанію, і гэта толькі пытанне таго, калі і калі гэта адбудзецца. Паколькі многія стартапы сёння таксама збіраюць грошы з сямейных офісаў, цалкам зразумела, што іх заснавальнікі могуць быць зацікаўлены ў падобным шляху з ліквіднасцю, якую яны могуць разблакаваць.

Акрамя прадпрымальнікаў, ёсць таксама зусім новыя віды багацця, ураджэнцы крыптаграфіі або біткойн-мільярдэры - толькі адзін з прыкладаў, і з дадатковымі зрухамі ў фінансавых сістэмах мы можам толькі ўявіць, якія яшчэ віды багацця ўсё ж з'явяцца.

Змена асабістых і грамадскіх каштоўнасцей

На асабістым узроўні ўладальнікі ўсё часцей шукаюць каштоўнасць, акрамя фінансавай аддачы ад сваіх інвестыцый. Незалежна ад таго, гаворым мы пра большую занепакоенасць уздзеяннем на навакольнае асяроддзе або на сацыяльным узроўні, улічваючы такія фактары, як разнастайнасць, роўнасць і інтэграцыя, або больш шырокія наступствы для людзей, гэта асабістае імкненне да лепшага відавочнае вакол нас. Відавочным праявай з'яўляецца павелічэнне дыскусій аб устойлівасці сярод многіх фінансавых гульцоў (хаця гэта ў значнай ступені на словах). Што далей?

На грамадскім узроўні таксама існуе павышаны попыт на празрыстасць і падсправаздачнасць з боку свету ў цэлым. Уладальнікі багаццяў павінны пераканацца, што яны гатовыя да гэтых новых патрабаванняў і што іх інвестыцыйныя партфелі адлюстроўваюць іх намеры - інакш заўсёды існуе рызыка, што вас могуць адмяніць.

Ёсць новыя спосабы інвеставання

Інвестыцыйны ландшафт не з'яўляецца дзіўным для змяненняў з моманту кадыфікацыі ў 1700-х гадах да н.э., калі жыхары Месапатаміі маглі закладваць заклад у абмен на праект. На працягу стагоддзяў інвестары надзялялі ўсё - ад спецый і сталі да акцый з 1600-х гадоў, калі Галандская Ост-Індская кампанія стварыла Амстэрдамскую фондавую біржу.

Адно можна сказаць напэўна: не ўсе інвестыцыі адбываюцца на фондавай біржы з кампаніямі, якія зарэгістраваны на біржы, і падчас мядзведжых рынкаў аблігацыі і фізічныя актывы могуць звярнуць на сябе павышаную ўвагу.

Сёння значная ўвага надаецца альтэрнатывам і прамым інвестыцыям разам з новымі класамі актываў і транспартнымі сродкамі, якія раней не былі даступныя. Тры гады таму SPACS былі ў модзе, а за апошнія пару гадоў папулярнасць крыпта, лічбавых актываў і блокчейн-тэхналогій дасягнула буму.

5 будаўнічых блокаў

Такім чынам, на падставе гэтых зрухаў і даследаванняў, сабраных на аснове розных справаздач, канферэнцый і інтэрв'ю за апошнія пару гадоў, наступныя пяць будаўнічых блокаў былі вызначаны і акрэслены ў якасці перспектыўных фактараў, якія могуць спрыяць будаўніцтву сямейных офісаў. Кожны з іх мог бы апраўдаць цэлы артыкул сам па сабе, але вось канспект.

1. Арганізацыя, якая забяспечвае ўстойлівасць

Устойлівая арганізацыя можа вытрымаць змены, і арганізацыі павінны быць спрытнымі, каб падрыхтавацца да нявызначанасці. Карацей кажучы, спрыт - гэта гатоўнасць па задуме. Маючы стратэгію, якая аб'ядноўвае ўзровень гатоўнасці, а таксама ўлічваючы нефінансавыя рызыкі, сямейныя офісы могуць быць больш падрыхтаванымі да будучых змен.

Акрамя характару арганізацыі, ёсць таксама макіяж. Сямейныя офісы павінны адлюстроўваць сваіх кліентаў і сустракаць іх там, дзе яны знаходзяцца. Калі сямейны офіс складаецца толькі з кіраўнікоў старэйшага пакалення ("Добра, бумер", званок?) або толькі з мужчын, а кліентамі, магчыма, з'яўляюцца маладзейшыя члены сям'і - жанчыны, - існуе неадпаведнасць.

2. Лічбавая дасканаласць

Лічбавае з'яўляецца фактарам гігіены. Прайшлі тыя часы, калі вядуцца дыскусіі аб тым, ці заменяць роба-кансультанты менеджэраў багацця, ці могуць прыватныя банкі сысці з рук, не прадастаўляючы прамыя каналы рахункам для агрэгацыі. Наступнае пакаленне ўладальнікаў багаццяў будзе чакаць бяспечных і бяспечных лічбавых інструментаў. Большасць прадстаўнікоў пакалення Z аддадуць перавагу напісаць DM свайму банку праз Instagram, чым атрымаць тэлефонны званок.

Тое, што вы адмовіліся ад паслуг канферэнц-сувязі і можаце перайсці на званок Zoom, не азначае, што вы перайшлі ў выдатную ў лічбавым плане кампанію. Трэба зрабіць яшчэ шмат працы, частка гэтага звязана з рэальнымі тэхнічнымі рашэннямі, але шмат што таксама адносіцца да мыслення, культуры і таго, як сямейныя офісы кіруюць унутранымі працэсамі.

3. Празрыстасць і камунікацыя

Хтосьці можа сказаць, што канфідэнцыяльнасць - гэта раскоша, якую заможныя людзі ўсё яшчэ могуць купіць. Большасць людзей, аднак, пачынае разумець, што канфідэнцыяльнасць можа быць мёртвая, асабліва з хуткім развіццём квантавых вылічэнняў і нашага пастаяннага жыцця.

Прайшлі часы сакрэтнасці і сямейных офісаў, якія дзейнічалі пад радарам. Няхай гэта будзе наступныя панамскія дакументы або масавае прыняцце блокчейна, які будзе дакументаваць усе транзакцыі - становіцца прасцей атрымаць доступ да інфармацыі пра ўсіх і пра ўсё.

Але гэты акцэнт на празрыстасці - гэта яшчэ не гібель і змрок. З ім з'яўляецца магчымасць распавядаць гісторыі, якімі варта падзяліцца, як з уладальнікамі сямейнага офіса, так і з усім светам. Са слоў псіхолага і эканаміста Даніэль Канеман, «Ніхто ніколі не прымаў рашэння з-за колькасці. Ім патрэбна гісторыя».

4. Сетка і супольнасць

Прадстаўнікі пакалення Z разумеюць сілу сувязі і жывуць у адпаведнасці з ёй. Яны не толькі ўраджэнцы лічбавых тэхналогій, але і сетак, і гэта адыгрываецца па-новаму.

Было шмат дыскусій наконт стварэння сеткі магчымасцей сумеснага інвеставання ў сямейных офісных памяшканнях. Гэтыя здзелкі, хутчэй за ўсё, будуць адбывацца, але якія іншыя перавагі тут, і як падыход Gen Z можа змяніць тое, як гэта адбывалася да гэтага часу?

Абмен ведамі - яшчэ адна прычына, па якой сеткавае ўзаемадзеянне так важна. Але ў адпаведнасці з «Тэорыяй слабай сувязі» мы можам выкарыстоўваць толькі старыя веды з існуючых сетак - людзей, з якімі мы дзелімся вопытам. Тэорыя мяркуе, што новыя веды павінны зыходзіць ад іншых людзей, якія не ўваходзяць у вашу сетку. Гэтае мысленне, якое падтрымліваецца новыя тэхналогіі сямейнага офіса і мысленне Gen Z, могуць неўзабаве стварыць новыя спосабы бяспечнага пашырэння сетак і абмену дадзенымі з гэтай сеткай, што можа быць узаемавыгадным.

5. Пераўтваральнае ўздзеянне

Уяўляючы, чаго яны жадаюць дасягнуць, акрамя фінансавай прыбытку, інвестары могуць аказаць экспанентны трансфармацыйны ўплыў на свет. Гэта пераўтваральнае бачанне, або «мэта, - гэта тое, што хоча бачыць наступнае пакаленне.

Апошні будаўнічы блок не стаіць ізалявана, паколькі ён забяспечвае патрэбу ў празрыстасці, забяспечвае абмен гісторыямі і ў значнай ступені абапіраецца на рост новых спосабаў інвеставання, дапамагаючы інвестарам стаць той зменай, якую яны жадаюць бачыць у свеце .

Як усё гэта спалучаецца?

Як можа выглядаць сямейны офіс, які ўключае ў сябе гэтыя пяць будаўнічых блокаў? Працуючы знутры ў сутнасці, мы маем гнуткую, устойлівую арганізацыю, якая выкарыстоўвае сучасныя тэхналогіі, каб быць выдатнымі ў лічбавым рэжыме. Знешне гэта арганізацыя адкрытая і празрыстая, з моцнай сеткай і супольнасцю, у рамках якой яна мае зносіны, дзеліцца інфармацыяй і працуе.

І для ўсяго свету існуе верагоднасць таго, што гэты сямейны офіс і яго інвестыцыі могуць аказаць трансфармацыйны ўплыў на планету. І каб скончыць апошнім натхненнем на змены, "Калі вы скончыце змяняць, вы скончыце. " - Бенджамін Франклін