Схаваная магчымасць, якую падарылі нам бэбі-бумеры

Найбольшая перадача багаццяў адбываецца прама цяпер і абумоўлена, прынамсі часткова, пераходам спадчыны ад аднаго пакалення да іншага.

Тым не менш, паколькі мільёны жыхароў бэбі-буму актыўна перадаюць свае зберажэнні сваім дзецям, адна рэч рызыкуе застацца ззаду: бізнес, які ім належыць. 

Бэбі-бумеры, якія вызначаюцца як людзі, якія нарадзіліся паміж 1946 і 1964 гадамі, складаюць прыкладна 40 працэнтаў малога бізнесу або франшызы. Многія з іх - гэта прадпрыемствы, якія займаюцца паслугамі, рэстараны, аўтамагазіны, сантэхнічныя прадпрыемствы, мясцовыя рознічныя крамы, кампаніі па рамонце абсталявання і г.д.

Памятаючы пра гэта, улічвайце наступнае: па ацэнках экспертаў, кожны дзень на пенсію выходзяць прыкладна 10,000 XNUMX чалавек, якія жывуць у перыяд бэбі-буму. Так, вы правільна прачыталі. 

Аднак першыя паказчыкі паказваюць, што лагічныя спадчыннікі гэтых прадпрыемстваў могуць быць не зацікаўленыя ў тым, каб пераняць стырно кіравання. Гэта ставіць будучыню многіх малых прадпрыемстваў пад пытанне.

A Twitter пост ад прадпрымальніка і інвестара Кодзі Санчэса каталізаваў гэтую тэму для мяне:

Нягледзячы на ​​​​тое, што яе твіт можа крыху перабольшыць, я не думаю, што яна занадта далёкая. 

Міленіялы маюць больш шырокі выбар кар'еры, які ніколі не існаваў у іх бацькоў, і замест гэтага таксама прадэманстравалі жаданне большай гнуткасці і незалежнасці. Справаздача ад SmartAsset паказвае, што вялікая колькасць прадстаўнікоў гэтага пакалення імкнецца да працоўных месцаў у галіне тэхналогій, аховы здароўя, СМІ і аперацый.

Gen-Z не так ужо і далёка. Згодна са справаздачай Glassdoor, значная частка Gen-Z найбольш зацікаўлена ў працы ў тэхналагічным сектары.

У сукупнасці гэтыя кропкі дадзеных прадстаўляюць будучыню, у якой верагодныя пераемнікі некаторых з гэтых прадпрыемстваў, якія належаць бэбі-бумерам, не захочуць узяць на сябе сямейны бізнес.

Падумайце пра свайго суседа, які паспяхова разгарнуў франшызу мясцовага рэстарана з аднаго месца ў некалькі крам або той сямейны рознічны магазін, які вы наведваеце кожныя некалькі месяцаў.

Гэтыя ўладальнікі стварылі кампаніі з моцнымі мясцовымі брэндамі, рэальным прыбыткам і лаяльнымі кліентамі. Што чакае іх бізнес, калі яны выйдуць на пенсію?

Што можа быць самым дзіўным, гэта тое, што тры чвэрці прадпрыемстваў, якія належаць Baby Boomer, прыносяць прыбытак, паводле статыстыкі Guidant Financial. 

Пакаленне бэбі-бумераў налічвае прыкладна 2.3 мільёна малых прадпрыемстваў у Злучаных Штатах, у якіх у сукупнасці працуе больш за 25 мільёнаў чалавек. Вялікая колькасць гэтых прадпрыемстваў квітнее, і амаль 60 працэнтаў не маюць плана пераемнасці або пераходу.

Ці набліжаемся мы да кропкі пералому, калі прапанова паспяховых малых прадпрыемстваў будзе апярэджваць попыт на іх уласнасць? Будзем спадзявацца, што не.

Калі хто-небудзь не возьмецца за гэтыя прадпрыемствы, мы ўсе можам сядзець без справы праз 10 гадоў з меншай колькасцю сантэхнікаў, каб паправіць ваш туалет, і толькі ў сеткавых рэстаранах, якія падаюць вам сумныя стравы. 

Працягні мне, калі вы хочаце пачуць больш па гэтай тэме або калі ў вас ёсць якія-небудзь водгукі.