"Офіс скончыўся", - кажа генеральны дырэктар Airbnb Браян Чэскі, і будучыня - за гнуткасцю

Airbnb
АБНБ,
-5.07%
у мінулым месяцы абвясціў, што гэта будзе дазволіць сваім супрацоўнікам працаваць практычна з любой кропкі свету, без зніжэння зарплаты. Чэскі сказаў у той час, што гэты крок адлюстроўваў цяперашнія настроі і быў накіраваны на захаванне найлепшых талентаў. У той час як большасць офісаў па ўсёй краіне зачыніліся падчас пандэміі, іх паўторнае адкрыццё ў апошнія месяцы выклікала інтэнсіўныя дыскусіі аб тым, як амерыканцы хочуць працаваць - многія людзі не жадаюць вяртацца да пяці дзён на тыдзень у офіс.

У інтэрв'ю Time Чэскі сказаў, што адказ - гнуткасць. "Рашэнне будзе сапраўдным гібрыдам, а не тры дні ў офісе", - сказаў ён. «Гэта будзе поўная гнуткасць, а потым збірацца захапляльным спосабам, калі вам трэба».

Чэскі сказаў, што змены будуць асабліва прыкметныя ў маладых кампаніях. "Большасць генеральных дырэктараў з іншага пакалення", - сказаў ён. «Маладыя лідэры будуць думаць зусім па-іншаму», дадаўшы, што ён мяркуе, што працоўнае месца ў наступным дзесяцігоддзі будзе больш качавым.

Ён прадказаў, што кампаніі па-ранейшаму будуць мець асабісты час; ён будзе проста рэзка скарочаны. «Я падазраю, што тыдзень у квартал, верагодна, будзе дастаткова чалавечай сувязі для звычайнага чалавека, каб сабрацца разам і звязацца», - сказаў ён. І нават гэта можа выглядаць інакш: «Калі людзі ідуць у офіс для супрацоўніцтва, ім трэба ехаць у Нью-Ёрк ці яны могуць паехаць у рэкалекцыю ў паўночнай частцы штата Нью-Ёрк?» — спытаў ён.

Перспектывы Чэскі могуць выклікаць дрыжыкі ў індустрыі камерцыйнай нерухомасці, але ён далёка не адзін у прадказванні масавых змен у працоўным месцы. Нядаўняе сусветнае апытанне паказалі, што больш за 50% работнікаў скарачаюць заработную плату, калі гэта азначае, што яны менш заходзяць у офіс, і амаль дзве траціны будуць шукаць новую працу, калі працадаўца патрабуе, каб яны вярталіся ў офіс на поўны працоўны дзень.

Чытайце таксама: Офісныя будынкі больш чым напалову пустыя. Чаму наступная рэцэсія можа выклікаць больш праблем

У той час як шэраг прадпрыемстваў - асабліва тэхналагічных кампаній - цяпер прапануюць гібрыдны графік працы, многія работнікі жадаюць яшчэ большай гнуткасці. Кампанія Apple Inc.
AAPL,
+ 0.47%
рабочыя, напрыклад, былі гучна крытыкаваць новы план тэхналагічнага гіганта патрабаванне, каб супрацоўнікі знаходзіліся ў офісе на працягу трох устаноўленых дзён на тыдзень, як занадта нягнуткае. На мінулым тыдні дырэктар Apple па машынным навучанні Ян Гудфелоу падаў у адстаўку, спаслаўшыся на гэтую палітыку як занадта абмежавальную. «Я цвёрда перакананы, што лепшай палітыкай для маёй каманды было б большая гнуткасць», — Гудфелаў па паведамленнях, заявіў у электронным лісце персаналу.

Калі больш супрацоўнікаў змогуць працаваць практычна з любой кропкі свету, Airbnb стане адной з кампаній, якія гатовыя зарабіць.

На мінулым тыдні паведаміла Airbnb ён перавысіў 100 мільёнаў заказаў у квартал у першы раз і сказаў: «Праз два гады пасля пандэміі Airbnb значна мацней, чым калі-небудзь раней». Тым не менш, яе акцыі знізіліся на 18% з пачатку года ў параўнанні з S&P 500
SPX,
-0.57%
Сёлета падзенне на 13%.