Запуск QuickHire быў стымуляваны пандэміяй, але гэта сапраўды рабілася гадамі.
32-гадовая Анджэла Мухвезі-Хол упершыню прыйшла ў галаву гэтай ідэі ў 2017 годзе, калі працавала кансультантам у каледжы і кар'еры для старшакласнікаў у Лос-Анджэлесе. У яе было шмат рэсурсаў, каб прапанаваць тым, хто паступае ў каледж, але мала для студэнтаў, якія накіроўваюцца на абслугоўванне або кваліфікаваную гандаль. Прыкладна 108 мільёнаў чалавек, або 71% працоўнай сілы, працуюць у сферы паслуг. Безумоўна, павінен быць лепшы спосаб наладзіць маладых людзей на поспех, акрамя дапамогі ім у запаўненні папяровых заявак на працу.
Калі пандэмія абрынулася ў сакавіку 2020 года, яна ўбачыла, як дзясяткі мільёнаў амерыканцаў, такіх як яе студэнты, страцілі сваю важную працу падчас пандэміі — непрапарцыйна чарнаскурыя, іспанамоўныя, азіяты, карэнныя народы, жанчыны, людзі без навуковай ступені і нізкааплатныя работнікі.
Мухвезі-Хол выкарыстала сваю сястру Дэбару Глэдні, 34 гады, і пачала працаваць над рашэннем: платформай для найму, якая б злучала гістарычна перагружаных і недагледжаных людзей з добрай працай у сферы паслуг і кваліфікаванага гандлю, калі яна аднаўлялася пасля блакіроўкі пандэміі. Muhwezi-Hall пераехаў у падвал Глэдні ў Вічыце, штат Канзас, - рынак з недастатковым абслугоўваннем тэхналагічнай сцэны - каб яны маглі пабудаваць яго разам. (Мухвезі-Хол з тых часоў пераехала ў Чыкага са сваім мужам.)
Пасля двух гадоў выпрабаванняў заснавальнікі QuickHire і іх карыстальнікі выходзяць наперад.
Непрацаздольныя работнікі атрымліваюць належнае
Глэдні і Мухвезі-Хол правялі лета 2020 года, пераводзячы сваю ідэю ад прэзентацыі да прадукту. Бэта-версія іх прыкладання была запушчана восенню — «гэта як нехта ўпершыню пачуў сваю песню па радыё», — кажа Мухвезі-Хол пра яе выпуск — і афіцыйна ў масах да красавіка 2021 года.
Станоўчая рэакцыя была хуткай: людзі ўладкоўваліся на першую працу пасля таго, як страцілі працу падчас Ковіда, займалі пасады на працягу дня і падымалі свае сем'і на ногі.
«Мы дапамагалі людзям знайсці правільную форму, дзе яны маглі б застацца і развівацца з гэтай кампаніяй. Гэта быў такі момант, каб пачуць гэта з гонарам», - кажа Мухвезі-Хол.
З цягам часу, асабліва падчас Вялікай адстаўкі 2021 года, яны ўбачылі, што калісьці багатых людзей, якія шукаюць працу, становіцца мала. Суіскальнікі маглі быць больш пераборлівымі. Так, яны шукалі лепшую аплату працы, але таксама медыцынскую страхоўку падчас сусветнай пандэміі і больш прадказальныя гадзіны, каб мець магчымасць планаваць сваё жыццё па-за працай.
«Прайшлі тыя дні, калі думалі, што на вашы пасады будзе прэтэндаваць бясконцая колькасць людзей», — кажа Мухвезі-Хол. «Цяпер людзі па-іншаму думаюць пра сваю кар'еру. У іх больш сілы, чым калі-небудзь. Так павінна было быць заўсёды — людзі заўсёды павінны былі адчуваць, што яны валодаюць уладай над сваёй кар'ерай і тым, чым яны сапраўды хочуць займацца».
«Працадаўцам трэба актывізаваць сваю гульню»
Сёння QuickHire знаходзіць больш чым 11,000 60 суіскальнікаў працы ў XNUMX кампаніях сферы паслуг сярэдняга і вялікага памеру, уключаючы Fuzzy's Taco Shop і Homewood Suites by Hilton. Яны сканцэнтраваны ў раёнах метро Вічыта і Канзас-Сіці і ў гэтым годзе плануюць пашырыцца на Сярэднім Захадзе.
Мухвезі-Хол кажа, што рэкордна высокая цякучка кадраў у сферы паслуг чакалася даўно, «таму цяпер працадаўцам трэба больш актыўна вызначаць, што яны прапануюць сваім супрацоўнікам».
Глэдні кажа, што QuickHire мае даныя, каб дапамагчы прадпрыемствам працаваць лепш дзякуючы сваім работнікам. «Мы можам бачыць, якая сярэдняя заработная плата ў рэгіёне за пэўную пасаду. Такая інфармацыя можа дапамагчы працадаўцам зразумець, што калі яны паспрабуюць увесці нізкую пагадзінную аплату, наша сістэма можа гэта выявіць. Мы можам сказаць: гэта на 4 долары ніжэй за сярэдні паказчык у вашым рэгіёне, так што вы, верагодна, не знойдзеце добрых кандыдатаў».
Заснавальнікі на мільёны долараў
У лістападзе 2021 года QuickHire прыцягнула 1.41 мільёна долараў у выніку перавышэння падпіскі, што зрабіла Глэдні і Мухвезі-Хол першымі чорнымі жанчынамі ў Канзасе, якія сабралі больш за 1 мільён долараў на стартап, паведамляе AfroTech.
Але дабрацца туды было няпроста. Па-першае, яны знаходзяцца ў Вічыце, а не ў тым месцы, дзе венчурныя капіталісты шукаюць наступную вялікую справу.
А па-другое, як чорныя жанчыны, яны будуюць у свеце, які, як вядома, закрывае людзей, якія не з'яўляюцца белымі або мужчынамі. Па дадзеных Crunchbase, чарнаскурыя жанчыны-заснавальніцы стартапаў атрымалі толькі 0.34% ад агульнага венчурнага капіталу, выдаткаванага ў першай палове 2021 года ў ЗША. А да 2021 года толькі 93 чарнаскурыя жанчыны-заснавальнікі калі-небудзь сабралі венчурны капітал на суму 1 мільён долараў і больш у параўнанні з 34 заснавальнікамі па стане на 2018 год, паводле ProjectDiane, справаздачы аб стане чарнаскурых і лацінаамерыканак-заснавальніц арганізацыі DigitalUndivided.
Глэдні і Мухвезі-Хол спачатку прафінансавалі QuickHire за кошт уласных зберажэнняў у 50,000 XNUMX долараў, а потым праз анёла-інвестара. Але каб сапраўды маштабаваць яго, ім спатрэбіцца венчурны капітал. Яны падалі заяўку на паскаральнікі, але "было адчуванне, што ўсе карты супраць нас", - кажа Глэдні.
«Нас сапраўды адхілілі, і гэта пакінула непрыемны прысмак у роце, - дадае яна. - Прычыны, па якіх нам адмовілі, былі не вельмі ясныя. І гэта прымусіла нас задумацца, ці робім гэта таму, што мы чорныя жанчыны?»
Яны думалі вярнуцца да самафінансавання, пакуль не правялі адну матывацыйную сустрэчу з кіраўніком акселератара TechStars Iowa. Яны трапілі ў акселератар у ліпені 2021 года, і іх рост пайшоў.
Нягледзячы на тое, што яны ганарацца тым, наколькі далёка зайшоў QuickHire, Глэдні кажа, што «ўступаючы ў яго, мы адчувалі, што павінны прыйсці за стол з большым даходам, большай праверкай, чым нашы калегі, таму што мы ведалі, што не збіраемся быць можа падняць, калі мы не зрабілі гэта яшчэ больш камфортна для іх, каб рызыкаваць на нас.»
Ад'езд:
Летась каля 47 мільёнаў чалавек звольніліся з працы: «Усё гэта нязведаная тэрыторыя»
Вось дзе працадаўцы па законе абавязаны дзяліцца дыяпазонамі заробкаў пры прыёме на працу
Эканаміст: «Абсалютна» няма прыкмет таго, што павышэнне заработнай платы ў бліжэйшы час замарудзіцца
Падпішыцеся зараз: Паспрабуйце ведаць грошы і кар'еру з нашай штотыднёвай рассылкай
Крыніца: https://www.cnbc.com/2022/02/09/these-sisters-launched-quickhire-app-to-help-service-workers-find-good-jobs.html