Гэтая 72-гадовая жанчына спадзяецца прафінансаваць свой выхад на пенсію праз GoFundMe

«Гісторыі незнаёмцаў, якія дапамагаюць пажылым рабочым»

Збор сродкаў для старэння Walmart
WMT,
-0.09%
работнікі з'яўляліся на GoFundMe на працягу многіх гадоў, але яны пачалі з'яўляцца часцей мінулым летам і набралі абароты падчас святаў, паведаміла прэс-сакратар GoFundMe MarketWatch. Кампаніі звычайна пачынаюцца кімсьці, хто бачыў, як у мясцовым Walmart працуе супрацоўнік у перыяд бэбі-бумеру або старэйшага ўзросту, або кімсьці, у каго ў краме працуе старэйшы чалавек. Звычайна ў звароце змяшчаецца фота работніка ў крамнай камізэльцы і бірка з імем. Некаторыя апісваюць сітуацыі, калі людзі ва ўзросце 80-90 гадоў працуюць, таму што ім трэба аплаціць медыцынскія рахункі. Іншыя проста кажуць, што спрабуюць даць пажылому чалавеку, які большую частку свайго жыцця працуе, душэўны спакой і адпачынак. (Walmart не адказаў на запыты каментарыяў да гэтай гісторыі.)

Пасля таго, як відэа TikTok, якія заахвочваюць людзей да ахвяраванняў, набралі мільёны праглядаў, некалькі супрацоўнікаў Walmart атрымалі эквівалент выйгрышнага латарэйнага білета GoFundMe: 82-гадовы мужчына па імі Бутч змог выйсці на пенсію пасля таго, як GoFundMe прыцягнула ахвяраванні на суму больш за 166,000 82 долараў. Кампанія для Кармэн, яшчэ адной 136,000-гадовай жыхаркі Арызоны, прынесла больш за XNUMX XNUMX долараў і была ахоплена «Добрай раніцы, Амерыка». 

Вакол святаў, GoFundMe вылучыў некалькі збораў сродкаў дапамагае пажылым работнікам выйсці на пенсію. Не ўсе яны былі работнікамі Walmart; пажылыя супрацоўнікі McDonald's, Target, Burger King і паштовай службы ЗША таксама атрымалі падтрымку ад кампаній GoFundMe. «Наша суполка была настолькі натхнёная гісторыямі пра незнаёмцаў, якія дапамагалі пажылым рабочым, што яны пачалі іншыя зборы сродкаў, каб дапамагчы людзям у сваіх раёнах», - сказала прэс-сакратар GoFundMe. «Мы бачылі, як збор сродкаў пачаўся ў Мэрылендзе, Фларыдзе, Тэхасе і па ўсёй краіне. Паказвае моц таго, як адзін збор сродкаў можа заахвоціць іншых пазітыўным чынам».

Кампаніі па аказанні дапамогі работнікам пры выхадзе на пенсію ўяўляюць сабой мізэрную долю дзейнасці на GoFundMe, які сабраў больш за 25 мільярдаў долараў з моманту запуску ў 2010 годзе і з'яўляецца выбарам для людзей, якім патрэбна дапамога ў пакрыцці выдаткаў на пахаванне, медыцынскіх рахункаў і іншых непрадбачаных выдаткаў. За апошнія некалькі месяцаў было запушчана як мінімум 20 кампаній GoFundMe для работнікаў Walmart; большасць з іх далёка не дасягнулі сваёй мэты збору сродкаў. Некаторыя з іх ахвяруюць 0 долараў, паказвае пошук на сайце. 

Большую трывогу, аднак, выклікае сітуацыя ў рэальным свеце, дзе шанцы на тое, што пажылы работнік з меншай заработнай платай будзе мець добра фінансаваны пенсійны рахунак, невялікія, сказалі эксперты MarketWatch. Каля паловы амерыканскай рабочай сілы не мае доступу да пенсійнага рахунку 401 (k) на працы, але праца ў працадаўцы, які прапануе такі, не абавязкова гарантуе пенсійнае забеспячэнне, сказаў Джон Скот, дырэктар праекта пенсійных назапашванняў у Pew Charitable Trusts.

Работнікі, якія працуюць няпоўны працоўны дзень, могуць не працаваць дастаткова гадзін, каб прэтэндаваць на 401 (k), а іх заробкі могуць быць настолькі нізкімі, што практычна немагчыма адэканоміць на пенсію, сказаў ён. "Нават калі яны ўдзельнічаюць, яны не назапашваюць столькі актываў, колькі работнікі з больш высокааплатнай працай", - сказаў Скот MarketWatch.

«Мы як нацыя не змірыліся з гэтай матэматыкай»

Гілардучы, які даследуе пенсійны крызіс у New School's Retirement Equity Lab, лічыць, што каля 75% працоўных ЗША старэйшыя за 70 гадоў працуюць, таму што ў іх не хапае грошай, каб выйсці на пенсію, і 25% працуюць, таму што яны гэтага хочуць. «Я мяркую, што зараз у Амерыцы 3.9 мільёна чалавек, якія працуюць ва ўзросце старэйшыя за 70 гадоў, маюць патрэбу ў акаўнтах GoFundMe», — сказаў Гілардучы. «І гэта проста не практычнае рашэнне гэтай праблемы». Людзі, якія працуюць у гэтым узросце і старэй, часам робяць гэта таму, што іх выплаты па сацыяльным забеспячэнні - у сярэднім каля 1,100 долараў у месяц - недастатковыя, сказаў Гілардучы.

Між тым, усе пенсійныя зберажэнні, якія яны назапасілі раней у жыцці, маглі быць асушаны фінансавымі няўдачамі, такімі як развод, медыцынская катастрофа або дзеці, якія маюць патрэбу ў фінансавай дапамозе, дадала яна. Згодна з яе даследаваннем, сярэдні памер пенсійных зберажэнняў для работнікаў ва ўзросце ад 55 да 65 гадоў складае 60,000 2022 долараў; справаздача Vanguard за чэрвень XNUMX г. паказала сярэдні агульны баланс рахунку 401(k). склаў 35,000 XNUMX долараў. "Мы як нацыя проста не змірыліся з гэтай матэматыкай", - сказала яна.

Гілардучы кажа, што адзін станоўчы аспект тэндэнцыі GoFundMe, накіраванай на пажылых работнікаў, заключаецца ў тым, што яна прыцягнула ўвагу да тыпаў працоўных месцаў, якія маюць многія пажылыя работнікі, і супярэчыць нерэальным фантазіям пра рэдкага «100-гадовага настаўніка ёгі, " яна сказала. Многія пажылыя работнікі працуюць дворнікамі, хатнімі санітарамі або на складах Amazon, дзе яны часта не заўважаныя шырокай грамадскасцю (і тымі, хто можа захацець стварыць уліковы запіс GoFundMe ад іх імя), адзначыла яна. «Некаторыя пажылыя работнікі, якія найбольш маюць патрэбу, працуюць на нізкааплатных працах, якія нам непрыкметныя», — сказала яна.

«Я ўвесь час у турбоце»

Адной з працаўніц Walmart, якія спадзяюцца на пенсію, якую фінансуе GoFundMe, з'яўляецца Гейл Ніл, амаль 72-гадовая жанчына, якая жыве ў Белым доме, штат Тэнэсі. Яна страціла два пальцы на нагах з-за дыябету, але ўсё яшчэ падымаецца па лесвіцах на паліцы Walmart, дзе знаходзіцца працавала каля 15 гадоў, паведаміла MarketWatch яе дачка Донна Страуд. Сям'я нядаўна апублікавана відэа TikTok, якое паказвае Ніла за працай з надзеяй прыцягнуць больш ахвяраванняў. Іх кампанія сабрала 775 долараў да мэты ў 20,000 25 долараў па стане на 401 студзеня. Ніл мае медыцынскую страхоўку праз сваю працу, але не мае ўліковага запісу 401(k). (Паводле свайго сайт льгот для супрацоўнікаў.) Страуд сказала, што не ведае, колькі зарабляе яе мама на працы ў Walmart. На гэтым тыдні кампанія абвясціла, што гэта павышэнне мінімальнай заработнай платы для працы ў краме да 14 долараў у гадзіну, пачынаючы з сакавіка. Ніл працягвае працаваць збольшага таму, што ёй трэба выплаціць каля 11,000 XNUMX долараў, якія яна павінна па крэдыце на аўтамабіль, і пагасіць асабістую пазыку, якую яна ўзяла для пакрыцця медыцынскіх рахункаў, сказаў Страуд. Нягледзячы на ​​​​праблемы са здароўем, Ніл кажа, што не можа ўзяць адпачынак, каб пайсці на прыём да лекара, таму што ў яе не хапае аплачанага адпачынку, сказаў Страуд. 

«Я ўвесь час хвалююся», — сказала Страуд пра пагаршэнне здароўя сваёй маці. Яна апісала сваю маці як працавітую, якая не плануе шыкоўнай пенсіі. «Цяпер яна знаходзіцца ў такім стане, калі з медыцынскага пункту гледжання ёй трэба спыніць працу», — сказаў Страуд.

"Гэта не павінен быць гэты шлях"

Некаторыя змены ў палітыцы могуць дапамагчы палепшыць сітуацыю з выхадам на пенсію для пажылых нізкааплатных работнікаў, і некаторыя з іх ужо прымаюцца. Каля дзясятка штатаў цяпер прапануюць пенсійныя рахункі, якія фінансуюцца дзяржавай што можа дапамагчы запоўніць прабелы ў пенсійных зберажэннях, сказаў Скот, і а Крэдыт застаўкі ў нядаўна прынятым пенсійным заканадаўстве павінны дапамагчы работнікам з меншай заработнай платай назапашваць больш зберажэнняў.

У прыватнасці, для супрацоўнікаў Walmart павышэнне заработнай платы да 25 долараў у гадзіну стане ключавым крокам на шляху да таго, каб дапамагчы ім назапасіць пенсійныя зберажэнні, сказала Б'янка Агустын, дырэктар па карпаратыўнай справаздачнасці United for Respect, некамерцыйнай групы, якая выступае за інтарэсы работнікаў рознічнага гандлю. «З цяперашняй зарплатай ім цяжка планаваць будучыню, калі яны спрабуюць выжыць сёння», - сказаў Агусцін.

Яшчэ адным крокам, які можа дапамагчы ўсім работнікам назапашваць зберажэнні, было б прапанаванне кампаніямі плана 401(k) «бяспечнай гавані», які, па сутнасці, азначае, што кампаніі аўтаматычна ўносяць грошы на пенсійныя рахункі працоўных, сказала Элен Г. Франк-Мілер, заснавальнік і генеральны дырэктар Цэнтра працоўнай сілы і арганізацыйных даследаванняў, сацыяльнага прадпрыемства, якое працуе над паляпшэннем якасці нізкааплатных працоўных месцаў і вынікаў кампаніі. Прапановы такіх планаў даражэйшыя для кампаній, але ў доўгатэрміновай перспектыве яны спрыяюць прыбыткам кампаній, таму што такія карысныя перавагі прыводзяць да большай задаволенасці супрацоўнікаў, што прыводзіць да зніжэння цякучасці кадраў, сказаў Франк-Мілер.

Яна назвала збор сродкаў, каб дапамагчы пажылым работнікам выйсці на пенсію, «неверагодна сумнай», але адзначыла: «Гэта не павінна быць такім чынам. Гэта вынік наўмыснага выбару палітыкі, як дзяржаўнай палітыкі, так і палітыкі працадаўцаў. Хто больш за ўсё пацярпеў? На ніжэйшых пасадах працуюць у асноўным жанчыны і каляровыя людзі, і гэта не тое грамадства, у якім мы хочам жыць».