Супрацоўнікі Apple Store у некалькіх месцах па ўсёй краіне прымаюць меры для аб'яднання ў прафсаюз, паколькі розніца паміж пагадзіннымі работнікамі і кіраўнікамі тэхналагічнага гіганта расце.
,en Washington Post, паведамляе, што па меншай меры дзве крамы рыхтуюцца падаць дакументы ў Нацыянальны савет па працоўных адносінах (NLRB) у найбліжэйшай будучыні, з дадатковымі паўтузіна на папярэдніх этапах перамоваў аб арганізацыі працы.
Імпульс для аб'яднання ў прафсаюз з'яўляецца, калі рознічныя работнікі растуць незадаволеныя сваёй кампенсацыяй, калі інфляцыя ў ЗША расце. Таксама вынікае, што кампенсацыя генеральнага дырэктара Apple Ціма Кука ў 2021 годзе павялічылася на 569% у мінулым годзе, дасягнуўшы 98.7 мільёна долараў — 3 мільёны долараў гадавой зарплаты, 82.3 мільёна долараў на складзе ўзнагароды і грашовы бонус у памеры 12 мільёнаў долараў. Гэта ў 1,400 разоў больш, чым зарабляе сярэдні супрацоўнік Apple.
Патэнцыял аб'яднання ў прафсаюзы ў Apple Stores з'яўляецца пасля таго, як работнікі Starbucks ў многіх месцах паспяхова запусцілі першы прафсаюз у гісторыі кампаніі, з чым Starbucks актыўна змагаўся на працягу многіх гадоў. Amazon таксама не скончылася з жорсткай прафсаюзнай бітвай, бо працоўныя ў Алабаме атрымаюць магчымасць зноў прагаласаваць пасля таго, як суддзя пастанавіў, што кампанія «стварыла моцнае ўражанне, што яна кантралюе працэс», арганізаваўшы ўстаноўку скрыні для збору пошты. на складзе.
Apple мае 270 крам Apple Store у ЗША і больш за 500 па ўсім свеце. У мінулым годзе прыбытак кампаніі склаў 378 мільярдаў долараў, а ў студзені яе рынкавая капіталізацыя перавысіла 3 трыльёны долараў — першая кампанія, якая зрабіла гэта.
Першапачаткова гэтая гісторыя была размешчана на Fortune.com
Крыніца: https://finance.yahoo.com/news/tim-cook-got-500-pay-151740918.html