Інструменты для добрай працы з іншымі

Незалежна ад таго, з'яўляецеся вы кіраўніком групы або пачаткоўцам, ваша здольнасць мець зносіны з навакольнымі - гэта навык, які вы можаце пастаянна ўдасканальваць. Не ўсе, з кім вы працуеце ў сваёй кар'еры, адразу ж падыдуць да вас, таму я сабраў некалькі метадаў, якія можна выкарыстоўваць кожны раз, калі ўсё не зусім гладка. Нягледзячы на ​​тое, што яны аказваюцца найбольш каштоўнымі ў нязручных сітуацыях, я заклікаю вас выкарыстоўваць іх, калі ўсё ў парадку. Кожнае ўзаемадзеянне - гэта магчымасць палепшыць свае навыкі зносін.

Сцеражыцеся праекцыі. Праекцыя - гэта калі мы ўзаемадзейнічаем з іншымі такім чынам, што мяркуем, што яны такія ж, як і мы, - што мы падзяляем светапогляд і робім тое ж самае. Паколькі кожны чалавек унікальны, гэта нерэальны падыход да жыцця. І тым не менш, усе мы робім гэта кожны дзень, жадаем мы таго ці не.

Вось прыклад таго, як праекцыя можа быць праблемай. Скажам, вы абмяркоўваеце наступныя крокі па праекце з калегам і не згодныя з тым, як дзейнічаць далей. Вы можаце падумаць: «Калі б яны зрабілі гэта па-мойму, усё было б не так складана». Гэтая праекцыя вядзе да замкнёнага падыходу. Метад вашага калегі можа быць найлепшым шляхам наперад, але паколькі вы накладваеце на іх свае ідэі, вы зачыняецеся для гэтай новай магчымасці.

Інструмент для вынасу: Заставайцеся ў курсе рэальнасці іншых. Часта спыняйцеся, каб паспрабаваць убачыць рэчы з пункту гледжання навакольных. Будзьце адкрытыя для зусім новых спосабаў дзеянняў.

Сустракайце іншых там, дзе яны ёсць. Ці ёсць звычайная праблема, з якой вы сутыкаецеся, калі працуеце з іншымі? Напрыклад, магчыма, вы ўвесь час адчуваеце, што вашы таварышы па камандзе адстаюць. Вы думаеце: «Яны бяруць назаўжды. Усім трэба набраць тэмп!» Важна ўлічваць, што вы можаце працаваць у больш хуткім тэмпе і што іншым патрабуецца больш часу.

Чакаючы, што іншыя будуць «паспяваць», вы праецыруеце на іх свой спосаб працы. Праўда ў тым, што людзі выконваюць задачы самымі рознымі спосабамі, і вы павінны сустрэцца з калегамі там, дзе яны знаходзяцца, каб знайсці рашэнне, якое працуе для ўсіх. Чаканне, што свет будзе адпавядаць вашым асабістым стандартам, прывядзе толькі да расчаравання, у той час як супрацоўніцтва для выкарыстання унікальных моцных бакоў кожнага створыць больш моцную каманду і лепшыя вынікі ў доўгатэрміновай перспектыве.

Інструмент для вынасу: Сутыкнуўшыся з міжасобасным расчараваннем, спытайце сябе, ці рэалістычныя вашы чаканні. Вы ўлічваеце патрэбы іншых ці проста чакаеце, што яны будуць прытрымлівацца вашых стандартаў?

Прымайце актыўны падыход. Я люблю апярэджваць справы, а не заставацца ў дадзены момант аслепленым. За сваю шматгадовую кар'еру, працуючы з іншымі ў розных умовах, я даведаўся шмат пра сябе. Я спагадлівы камунікатар і хутка прымаю рашэнні, калі назваць толькі пару рыс майго характару. Я лічу гэтыя моцныя бакі, але часта мой стыль зносін можа разглядацца як неадчувальны, а мой імклівы характар ​​можа ўспрымацца як нецярплівасць.

Паколькі гэтыя тэндэнцыі могуць выклікаць непрыемныя ўражанні ў людзей, мне падабаецца загадзя паведамляць пра іх тым, з кім я працую. І я не маю на ўвазе, зрабіўшы хуткі самапрыніжальны каментар. Дакладна паведамляць пра свой спосаб дзеянняў выгадна ўсім.

Зразумеўшы свае схільнасці загадзя, іншыя будуць ведаць, чаго чакаць. Быць такім сумленным і ўразлівым дае іншым магчымасць адкрыта гаварыць з вамі аб вашых схільнасцях, пазбаўляючы вас ад зоны самападману. Акрамя таго, звяртанне да недасканалых частак паказвае вашу чалавечнасць, рысу, якую часам можна задушыць у карпаратыўным свеце.

Інструмент для вынасу: Вашы дзеянні могуць паўплываць на іншых, наўмысна гэта ці не. Вывучыце свае моцныя і слабыя бакі ўнутры і звонку і не саромейцеся гаварыць пра іх адкрыта.

Коранем гэтых трох інструментаў з'яўляецца непахісная сумленнасць адносна сябе і іншых. Адно з самых небяспечных месцаў для лідэра - гэта зручны бурбалка самападману. Цяжка глядзець на свае недахопы, а тым больш аналізаваць іх і выпраўляць свае ўчынкі. Але я скажу вам з вопыту - гэта неабходна як для асабістага, так і для прафесійнага росту. Будзьце пільнымі ў паўсядзённых сітуацыях, карэктуйце свае дзеянні, калі гэта неабходна, і сачыце за паляпшэннем вашых адносін!