Twitter плаціць сваім супрацоўнікам значна розныя заробкі за адны і тыя ж ролі ў залежнасці ад таго, дзе супрацоўнік знаходзіцца ва ўсім свеце, паведаміць у часопісе «Тэхніка і культура», уваход паказвае.
Інфармацыя паступае з прыборнай панэлі дыяпазону заработнай платы Twitter і была прагледжана уваход. Згодна з публікацыяй, прыборная панэль выкарыстоўваецца супрацоўнікамі, каб убачыць, якую зарплату атрымліваюць калегі па ўсёй кампаніі, апошнія дадзеныя ад красавіка 2022 г. уваход.
Прэс-сакратар кс Twitter пацверджана Стан што ўнутраная база дадзеных аб заробках існуе і была запушчана некалькі месяцаў таму для забеспячэння празрыстасці аплаты працы.
Увод У справаздачы прыводзіцца адзін з прыкладаў, калі дырэктары юрыдычных кансультантаў у Нью-Ёрку зараблялі максімум 338,000 203,000 долараў у параўнанні з той жа пасадай у Вялікабрытаніі, якая зарабляла 51,000 15,600 долараў. Акрамя таго, спецыяліст па апрацоўцы дадзеных у Вялікабрытаніі зарабіў максімум XNUMX XNUMX долараў у параўнанні з той жа пасадай у Гане, якая зарабляе XNUMX XNUMX долараў.
«Twitter рэгулярна ацэньвае кампенсацыю на кожным рынку, дзе працуюць нашы супрацоўнікі, каб гарантаваць, што мы плацім справядліва і застаемся канкурэнтаздольнымі», — сказаў прадстаўнік Twitter. Стан. «Кампэнсацыя кожнай ролі лакалізавана ў залежнасці ад месцазнаходжання, і наш падыход гарантуе, што мы канкурэнтаздольныя ў параўнанні з практыкай мясцовага рынку».
Раней Twitter адкрыта выказваў сваю палітыку ўзнагароджвання супрацоўнікаў рознай аплатай у залежнасці ад іх месцазнаходжання, у прыватнасці, калі некаторыя супрацоўнікі перайшлі на дыстанцыйную працу на фоне пандэміі COVID.
«У нас заўсёды быў канкурэнтаздольны падыход да лакалізацыі аплаты працы і мы ганарымся тым, што мы шматлікімі спосабамі падтрымліваем нашых супрацоўнікаў у гэты складаны час», — заявіў прэс-сакратар Twitter. сказаў Інсайдэр у верасні 2020 г.
Facebook зрабіў падобнае рухацца у маі 2020 г., абвясціўшы гэтага супрацоўніка кампенсацыя будзе карэкціравацца ў залежнасці ад месца пражывання рабочых і кошту жыцця ў гэтых месцах.
In Увод супрацоўнікі Twitter ананімна паразмаўлялі з выданнем. Адзін супрацоўнік сказаў, што супрацоўнікі падчас нядаўняй сустрэчы спыталі кіраўнікоў аб дыспрапорцыі ў аплаце працы па месцах. Паводле паведамлення, яны адказалі абаронай.
Той жа супрацоўнік падзяліўся думкамі аб тым, чаму Twitter вырашыў стварыць прыборную панэль.
«Кампанія выпусціла табліцу з заробкамі з агаворкай, што яны робяць гэта для празрыстасці, але без намеру змяніць велізарную розніцу ў аплаце», — сказаў супрацоўнік уваход.
І, па словах супрацоўніка, у Twitter заявілі, што розніца заснавана не на кошце жыцця ў краіне, дзе пражывае супрацоўнік, а на сярэднім заробку ў кожнай вобласці.
Першапачаткова гэтая гісторыя была паказаная на Fortune.com
Крыніца: https://finance.yahoo.com/news/twitter-being-roiled-internal-tool-225036554.html