Wells Fargo заплаціць, каб урэгуляваць судовы працэс за свой план 401 (k).

Пагадненне прадугледжвае спагнанне 40% усіх разліковых страт, панесеных удзельнікам плана, згодна з пагадненнем.

«Гэты пазоў тычыцца карпаратыўнага самакіравання за кошт пенсійных зберажэнняў супрацоўнікаў кампаніі», - сказала ў першапачатковай скарзе Івона Бекер, першапачатковы пазоўнік, былы супрацоўнік Wells, які працаваў у кампаніі 26 гадоў. «Адказчыкі ў гэтай справе парушылі гэты асноватворны прынцып, аддаючы перавагу эканамічным інтарэсам Wells Fargo & Company перад тымі ўдзельнікамі плана, перад якімі яны маюць найвышэйшы абавязак».

У заяве па электроннай пошце Wells Fargo сказаў: «Мы дасягнулі ўзаемапрымальнага пагаднення і рады пакінуць гэтае пытанне ззаду». Прадстаўніца кампаніі адмовілася каментаваць любыя змены, якія Wells Fargo унёс у свой пенсійны план у адказ на пазоў.

Wells Fargo, якая раней спрабавала адхіліць пазоў у лютым мінулага года, пагадзілася на пагадненне, не прызнаючы ніякіх правапарушэнняў.

Мішэль Яу, адвакат пазоўніка з юрыдычнай фірмы Cohen Milstein Sellers & Toll, паведаміла ў электронным лісце, што яе каманда «вельмі задаволена прапанаваным урэгуляваннем» і з нецярпеннем чакае «маючыхся папярэдніх слуханняў па зацвярджэнні».

Справа з'яўляецца апошняй кропкай дыскусіі аб тым, як кампаніі, якія кіруюць і атрымліваюць прыбытак ад пенсійных фондаў, павінны апрацоўваць гэтыя актывы ў рамках планаў, якія яны прадстаўляюць для сваіх супрацоўнікаў. Асноўныя фондавыя кампаніі і працадаўцы аднолькава сталі мішэнню ў хвалі судовых спрэчак, якія сцвярджаюць, што давераныя парушэнні ў адпаведнасці з Законам аб забеспячэнні пенсійнага даходу супрацоўнікаў, або Erisa.

«Камітэт па аглядзе выплат супрацоўнікам Wells Fargo выбраў і захаваў некалькі фондаў Wells Fargo у парушэнне Erisa», — заявілі адвакаты пазоўніка ў судовай заяве, якая патрабуе зацвярджэння пагаднення. Меркаванае парушэнне давераных абавязкаў у рамках Эрысы «прывяло да страты класу ў выглядзе неапраўдана высокіх ганарараў або нізкай прадукцыйнасці», згодна з заявай, якая першапачаткова была пададзена Бекерам і з тых часоў перарасла ў калектыўны пазоў.

Уэлс Фарго і пазоўнікі пачалі працэс пасярэдніцтва ў лістападзе мінулага года і ў студзені пагадзіліся на грубых умовах пагаднення, гаворыцца ў матэрыяле суда. Прапанаванае ўрэгуляванне адкрые занятак для ўсіх, хто ўдзельнічаў у пенсійным плане Wells Fargo з 13 сакавіка 2014 года да даты, калі суд завершыць пагадненне, за выключэннем супрацоўнікаў, якія былі членамі камітэта па пераглядзе льгот кампаніі.

Паводле ацэнак пазоўнікаў, налічваецца больш за 500,000 400,000 членаў класа, якія маюць права, і што не менш за XNUMX XNUMX удзельнічалі ў адным з пенсійных фондаў, пра якія ідзе гаворка.

Напісаць [электронная пошта абаронена]