Рабочыя з нізкай заработнай платай скарысталіся рэдкай магчымасцю жорсткага рынку працы з усплёскам змены працы. Цяпер гэтая хваля паказвае прыкметы паслаблення, і эканамісты кажуць, што, акрамя аднаразовага павышэння заробкаў, гэтыя работнікі могуць апынуцца не нашмат лепш, чым раней.
Эканамісты кажуць, што рост колькасці звольненых з працы адлюстроўваў абставіны пандэміі: у многіх выпадках у сакавіку 2020 года звальняліся цэлыя працоўныя калектывы, бо рэстараны, месцы для мерапрыемстваў і крамы зачыняліся, некаторыя часова, а іншыя назаўсёды. Паўторны прыём на працу праз некалькі месяцаў было не такім простым, як проста папрасіць былых супрацоўнікаў вярнуцца на працу.
Крыніца: https://www.wsj.com/articles/when-quitting-normalizes-benefit-to-low-wage-workers-may-subside-11650196802?siteid=yhoof2&yptr=yahoo
Калі звальненне нармалізуецца, льготы для нізкааплатных работнікаў могуць зменшыцца
Рабочыя з нізкай заработнай платай скарысталіся рэдкай магчымасцю жорсткага рынку працы з усплёскам змены працы. Цяпер гэтая хваля паказвае прыкметы паслаблення, і эканамісты кажуць, што, акрамя аднаразовага павышэння заробкаў, гэтыя работнікі могуць апынуцца не нашмат лепш, чым раней.
Эканамісты кажуць, што рост колькасці звольненых з працы адлюстроўваў абставіны пандэміі: у многіх выпадках у сакавіку 2020 года звальняліся цэлыя працоўныя калектывы, бо рэстараны, месцы для мерапрыемстваў і крамы зачыняліся, некаторыя часова, а іншыя назаўсёды. Паўторны прыём на працу праз некалькі месяцаў было не такім простым, як проста папрасіць былых супрацоўнікаў вярнуцца на працу.
Крыніца: https://www.wsj.com/articles/when-quitting-normalizes-benefit-to-low-wage-workers-may-subside-11650196802?siteid=yhoof2&yptr=yahoo