Добрай раніцы,
Фінансавыя дырэктары занепакоеныя рызыкі адпаведнасці. І ў той час, калі талент, заработная плата і кампенсацыя - гэта галоўнае, вышэйшы суд ЗША разглядае законы аб занятасці.
«Шчыра кажучы, кожны працадаўца павінен даволі рэгулярна пераглядаць патрабаванні аб заработнай плаце і гадзінах, таму што законы складаныя, пра што сведчыць гэтае рашэнне Вярхоўнага суда; і законы падлягаюць розным інтэрпрэтацыям і зменам», - кажа Алекс Граноўскі, адвакат па працоўных справах і занятасці Granovski & Sundaresh PLLC.
22 лютага Вярхоўны суд пастанавіў, што Майкл Х'юіт, «штурхач інструментаў» у Helix Energy Solutions, нафтагазавай кампаніі з Х'юстана, які зарабляў больш за 200,000 XNUMX долараў у год, па-ранейшаму мае права на аплату звышурочнай працы ў адпаведнасці са стандартамі справядлівай працы. Закон (FLSA).
,en суд стаў на бок Х'юіта пры 6-3 галасах. З 2014 па 2017 год Х'юіт працаваў у Helix на марской нафтавай платформе каля 84 гадзін у тыдзень. Ён кіраваў ад 12 да 14 рабочых і атрымліваў ад 963 да 1,341 долараў у дзень. Але Х'юіт не атрымліваў аплаты за звышурочную працу.
Больш за 200,000 XNUMX долараў склала агульная кампенсацыя Х'юіта. Заробак яму не плацілі, а дзённыя, тлумачыць Граноўскі. Чым больш дзён ён працаваў, тым больш грошай зарабляў, і наадварот. «Шмат у чым, калі падумаць, гэта амаль ідэнтычна пагадзіннай аплаце», — кажа Граноўскі.
Пытанне, якое было «разгледжана» для Вярхоўнага суда, заключалася ў тым, «ці гэты супрацоўнік, атрымліваючы больш за 200,000 XNUMX долараў у год і аплачваючы дзённую стаўку, адказваў патрабаванням FLSA для звышурочнай працы», - тлумачыць ён.
Супрацоўнікі вызвалены ад FLSA правіла звышурочнай працы, як правіла, павінна быць аплачана зарплата вышэй пэўнага ўзроўню і працаваць у якасці «добрасумленнага кіраўніка» (задавальняючы патрабаванні да заработнай платы і службовых абавязкаў), адміністрацыйнай або прафесійнай ролі. У выпадку Х'юіта суддзя Алена Каган напісала ў сваім меркаванні, што Helix плаціў яму штодня, а не штотыдзень. Гэта не адпавядала крытэрам FLSA, заснаваным на заработнай плаце, для вызвалення выканаўчай улады. Каган напісаў, што разгляданае вызваленне «прымяняецца выключна да супрацоўнікаў, якія атрымліваюць аплату штотыдзень (або даўжэй); гэта не выконваецца, калі працадаўца плаціць супрацоўніку па днях, як Helix плаціў Х'юіту».
Такім чынам, якія наступствы для кампаній у сувязі з рашэннем суда? «Для вызвалення працаўніка не будзе дастаткова нічога, акрамя рэальнага заробку, калі вам плацяць аднолькава, незалежна ад якасці і колькасці вашай працы», — тлумачыць Граноўскі. Сутнасцю аргументаў працадаўцы Х'юіта была сума грошай, якую ён зарабіў, але гэта «неістотна», кажа ён. «Гэта тое, як табе плацяць», — кажа Граноўскі.
A Новы дакумент Нацыянальнае бюро эканамічных даследаванняў сцвярджае, што ёсць доказы «амаль пяціразовага павелічэння» спісаў на наёмныя пасады з кіраўніцкімі званнямі фірмамі, відавочна, у спробе пазбегнуць выплаты звышурочнай працы. Гэта ўключае ў сябе «спіс кіруючых пасад, такіх як «дырэктары першага ўражання», чые працоўныя месцы ў астатнім эквівалентныя некіруючым супрацоўнікам (у дадзеным выпадку памочнікам на стойцы рэгістрацыі)», гаворыцца ў справаздачы.
Што тычыцца працоўнага заканадаўства, што фінансавыя дырэктары павінны трымаць на радары ў 2023 годзе? «Пагадненні аб разрыве, якія выйшлі з Нацыянальны савет па працоўных адносінах (НЛРБ); гэта вялікі», — кажа Граноўскі. 21 лютага NLRB пастанавіў, што працадаўцы не могуць прапаноўваць пагадненні аб звальненні, якія патрабуюць ад супрацоўнікаў шырокай адмовы ад правоў, прадугледжаных працоўным заканадаўствам.
«Але заработная плата і гадзіна працы - гэта вельмі складанае пытанне, таму што ёсць шмат шэрых зон», - кажа ён. «Калі справа даходзіць да Закона аб справядлівых працоўных нормах, няздольнасць весці дакладны ўлік выплат заработнай платы і адпрацаваных гадзін і падобныя рэчы могуць сапраўды нашкодзіць працадаўцу».
Адпаведнасць - гэта, безумоўна, вялікая справа.
Убачымся заўтра.
Шэрыл Эстрада
[электронная пошта абаронена]
Падпішыцеся тут, каб атрымаць Штодзённы фінансавы дырэктар раніцай будняга дня ў вашай паштовай скрыні.
Першапачаткова гэтая гісторыя была паказаная на Fortune.com
Больш ад Fortune:
5 пабочных заняткаў, на якіх вы можаце зарабіць больш за 20,000 XNUMX долараў у год, працуючы дома
Сярэдняя чыстая вартасць тысячагоддзяў: як найбольшае працоўнае пакаленне краіны суадносіцца з астатнімі
Шукаеце дадатковыя грошы? Разгледзьце бонус на бягучы рахунак
Гэта колькі грошай вам трэба зарабляць штогод, каб з камфортам купіць дом коштам 600,000 XNUMX долараў
Крыніца: https://finance.yahoo.com/news/entitled-overtime-supreme-court-decision-115010312.html