(Bloomberg) — Пракуроры савета па працы ЗША спрабуюць парушыць аўтарскія і канстытуцыйныя правы Whole Foods Market, прымушаючы супрацоўнікаў насіць маскі «Жыццё чарнаскурых» на працы, сцвярджае даччыная кампанія Amazon.com Inc.
Найбольш чытаецца з Bloomberg
У заяве ад 17 снежня ў Нацыянальны савет па працоўных адносінах Whole Foods абвергла абвінавачванні галоўнага юрысконсульта агенцтва ў тым, што кампанія парушыла федэральнае працоўнае заканадаўства, забараніўшы супрацоўнікам насіць сімвалы адрознення «Жыццё чарнаскурых» і пакараўшы супрацоўнікаў па ўсёй краіне, якія гэта рабілі. Заяўка з'яўляецца адказам на абвінавачванне савета па працы ў тым, што, забараняючы паведамленні Black Lives Matter на працы, кампанія ўмешвалася ў правы супрацоўнікаў у адпаведнасці з Нацыянальным законам аб працоўных адносінах на ўдзел у «узгодненай дзейнасці для іх узаемнай дапамогі і абароны».
Whole Foods запярэчыць, што гэта той, чые правы парушаюцца. У заяве кампаніі, атрыманай праз запыт Закона аб свабодзе інфармацыі, генеральны юрысконсульт савета па працы, Джэніфер Абруццо, абвінавачваецца ў спробе неканстытуцыйна "прымусіць" Whole Foods выступаць у парушэнне правоў Першай папраўкі. Высакакласны бакалейшчык таксама абвінавачвае яе ў «незаконным парушэнні і/або развядзенні абароненых таварных знакаў WFM», спрабуючы даць дазвол на дэманстрацыю «палітычнага паведамлення ў спалучэнні з» уніформай і лагатыпамі пад гандлёвымі маркамі.
Whole Foods сцвярджае, што Раздзел 7 NLRA, які абараняе права супрацоўнікаў на калектыўныя дзеянні, звязаныя з умовамі працы, не распаўсюджваецца на паведамленні працоўных аб BLM, якія ён называе «палітычнай і/або сацыяльнай справядлівасцю». У заяве кампаніі сцвярджаецца, што «BLM» і звязаныя з ім фразы «аб'ектыўна не разумеюцца як звязаныя з праблемамі на працоўным месцы або паляпшэннем умоў працы ў рознічных прадуктовых крамах WFM» або ўмовамі найму ў цэлым. «Супрацоўнікі не маюць абароненага права ў адпаведнасці з Раздзелам 7 Закона дэманстраваць фразу «Жыццё чарнаскурых мае значэнне» або «BLM» на працоўным месцы», - напісалі адвакаты кампаніі.
Прэс-сакратар Whole Foods адмовіўся каментаваць заяву ў пятніцу. У мінулым месяцы кампанія заявіла, што яе палітыка дрэс-кода не вылучае канкрэтных слоганаў, але забараняе любыя паведамленні, не звязаныя з яе бізнесам. Справа плануецца разглядаць суддзёй агенцтва на судзе ў сакавіку.
Абруццо, прызначаны прэзідэнтам Джо Байдэнам, сцвярджае, што «прапаганда расавай справядлівасці» працоўнымі, напрыклад, дэманстрацыя лозунга BLM на працы, цалкам трапляе ў сферу таго, што яна назвала «групавымі дзеяннямі па паляпшэнню сваёй долі як супрацоўнікаў», якія працоўныя калектывы 1935 г. закон абараняе. «Працадаўца, безумоўна, можа кантраляваць, ці падвяргаюцца каляровым людзям пераслед і дыскрымінацыя на працоўным месцы», — сказала яна ў інтэрв'ю ў мінулым месяцы. Працоўныя, сцвярджаў Абруца, могуць сказаць: «Мы пра больш шырокі рух. Але гэты больш шырокі рух перацякае ў наш меншы працоўны сусвет».
Самы чытаны з Bloomberg Businessweek
© 2022 Bloomberg LP
Крыніца: https://finance.yahoo.com/news/whole-foods-cites-constitution-disallowing-204631789.html