Whole Foods пастанавіла забараніць супрацоўнікам насіць маскі BLM падчас працы

Сетка супермаркетаў Whole Foods, якая належыць Amazon, падвоіла сваю палітыку забароны работнікам, якія носяць упрыгожаныя маскі з фразай «Жыццё чарнаскурых мае значэнне».

Bloomberg паведамляе, што прадуктовая сетка абвінаваціла федэральны ўрад у парушэнні яго правоў па Першай папраўцы, не даючы ім забараніць сваім работнікам насіць маскі BLM.

Суддзя раней пастанавіў, што Whole Foods не дыскрымінавала сваіх супрацоўнікаў па расавай прыкмеце, забараняючы ім насіць маскі BLM на працы.

У выпадку 17 снежня Whole Foods заявіла, што Нацыянальны савет па працоўных адносінах (NLRB) меў на мэце «прымусіць працадаўцаў выступаць», што, як сцвярджае кампанія, з'яўляецца неканстытуцыйным. Падача стала адказам на тое, што пракуратура NLRB падала афіцыйную скаргу супраць шматнацыянальнага супермаркета, засяродзіўшы ўвагу на палітыцы дрэс-кода кампаніі, уключаючы маскі.

Whole Foods сцвярджае, што не парушала правы сваіх супрацоўнікаў.

«Мы не лічым, што павінны ісці на кампраміс з гэтым вопытам, уводзячы любыя паведамленні на форму, незалежна ад зместу, якія адцягваюць увагу ад нашай місіі», — гаворыцца ў афіцыйнай заяве Whole Foods.

Прадстаўнік сеткі супермаркетаў паразмаўляў з Bloomberg і заявіў, што палітыка дрэс-кода кампаніі была распрацавана, каб «упэўніцца, што мы даем членам каманды працоўнае месца, а кліентам - магчымасць пакупак, цалкам арыентаваную на выдатны сэрвіс і высакаякасную ежу».

Кампанія сцвярджала, што Нацыянальны закон аб працоўных адносінах не абараняе адзенне BLM, таму што ён не распаўсюджваецца на «палітычную і/або сацыяльную справядлівасць» і «аб'ектыўна не разумеецца як звязаны з праблемамі працоўнага месца або паляпшэннем умоў працы ў рознічных прадуктовых крамах WFM. .”

У ліпені 2020 года група супрацоўнікаў Whole Foods падала пазоў аб дыскрымінацыі супраць свайго працадаўцы, калі іншыя работнікі насілі Black Lives Matter падчас прызначанай змены. Пасля іх пакаралі і адправілі дадому без кампенсацыі.

Гісторыя працягваецца

У пазове таксама сцвярджалася, што рабочых запалохвалі пагрозамі звальнення, калі яны працягваюць насіць маскі BLM. У справе таксама сцвярджалася, што Whole Foods не навязвала дрэс-код супрацоўнікам, апранутым у вопратку, маскі або вопратку, якая падтрымлівае іншыя прычыны.

У лютым мінулага года справа гэтага супрацоўніка была адхілена акруговым суддзёй ЗША Элісан Бэроўз, якая вынесла рашэнне на карысць Whole Foods.

Яна сказала, што супрацоўнікі, якія не задаволеныя палітыкай кампаніі, могуць паспрабаваць угаварыць Whole Foods змяніць яе, пратэставаць па-за працоўным месцам або знайсці іншую працу.