Чаму 2022 год стаў «сапраўдным годам» Вялікай Адстаўкі

Паводле федэральных даных, у 50 годзе больш за 2022 мільёнаў працоўных звольніліся з працы. пабіўшы рэкорд усталяваны годам раней і дэманструючы ўстойлівасць a гарачы рынак працы характарызуецца шырокімі магчымасцямі працы.

Тэндэнцыя самавольнага сыходу працоўных з працы пачалася у пачатку 2021 года, калі эканоміка ЗША выйшла са спячкі эпохі пандэміі, а колькасць вакансій узляцела да гістарычных максімумаў.

Але хоць звальненне з працы «было гісторыяй 2021 года, 2022 год стаў сапраўдным годам Вялікай адстаўкі», — сказала Юлія Полак, галоўны эканаміст ZipRecruiter.

Яшчэ ад асабістых фінансаў:
Сістэма беспрацоўя ў ЗША ўсё яшчэ пакутуе ад затрымак
Нягледзячы на ​​звальненні, працоўныя месцы ў тэхналогіях у 2023 годзе па-ранейшаму актуальныя
Лонг Ковід адыгрывае «недаацэненую» ролю ў дэфіцыце працоўнай сілы

Канкурэнцыя падштурхнула працадаўцаў павышаць заробкі самымі хуткімі тэмпамі за апошнія дзесяцігоддзі - асабліва для новых супрацоўнікаў, якія змяніў працу — пакуль аддаленая праца пашыраныя магчымасці ад мясцовых да нацыянальных рынкаў.

Тэндэнцыя павялічанага адмовы ад курэння стала вядомая як Вялікая адстаўка. Тэкст песні beyonce рыфаваны на выхадзе і стрэс працоўнага дня з 9 да 5. Амерыканцы звярнуліся да сацыяльнай сеткі TikTok, каб апублікаваць "Кінуць-Токс”, і на форумах Reddit, каб падзяліцца гісторыямі аб звальненні і тэкставых паведамленнях аб адстаўцы босам.

Каля 50.5 мільёна чалавек звольніліся з працы ў 2022 годзе, апярэдзіўшы 47.8 мільёна ў 2021 годзе, паведамляе Абследаванне вакансіяў і цякучасці кадраў дадзеныя, апублікаваныя ў сераду.

Пераважная большасць людзей, якія звальняюцца з працы, робяць гэта дзеля таго, каб скарыстацца іншымі магчымасцямі, а не для таго, каб цалкам пакінуць працоўную сілу, кажуць эканамісты па працы.

Такім чынам, звальненне з'яўляецца барометрам аптымізму супрацоўнікаў адносна іх здольнасці знайсці новую працу.  

Згодна з дадзенымі JOLTS, у 76.4 годзе працадаўцы нанялі рэкордныя 16.8 мільёна чалавек і звольнілі найменшую колькасць за ўсю гісторыю — 2022 мільёна.

«Рабочыя відавочна ўпэўненыя ў сваіх перспектывах, паколькі яны працягваюць кідаць старыя працоўныя месцы з высокімі тэмпамі», - сказаў Нік Бункер, дырэктар па эканамічных даследаваннях Паўночнай Амерыкі ў Indeed Hiring Lab.

Аднак ёсць прыкметы таго, што багацце можа крыху згасаць.

Паводле звестак JOLTS, у снежні амаль 4.1 мільёна чалавек звольніліся з працы. Нягледзячы на ​​тое, што лічба па-ранейшаму высокая ў гісторыі і практычна не змянілася ў параўнанні з лістападам, яна знізілася на 423,000 2021 чалавек у параўнанні з месячным пікам годам раней у лістападзе XNUMX года.

"Гэта крыху запавольваецца", - сказаў Поллак. Але снежаньская колькасць "па-ранейшаму моцна павышана" ў параўнанні з сярэднім паказчыкам у 2.6 мільёна да пандэміі, дадала яна.

Колькасць звальненняў крыху павялічылася ў снежні, хоць заставалася ніжэй за самы нізкі ўзровень да пандэміі на працягу 22 месяцаў запар, сказаў Бункер.

Рост заработнай платы таксама мае некаторыя прыкметы запаволення. Напрыклад, людзі, якія змянілі працу, у снежні павялічылі аплату ў сярэднім на 7.7 % — у параўнанні з пікавым паказчыкам у 8.5 % у ліпені 2022 года, хоць, паводле дадзеных, ён усё яшчэ значна перавышае ўзровень да пандэміі Федэральны рэзервовы банк Атланты дадзеныя.

Тым часам у снежні павялічылася колькасць вакансій і прыёмаў на працу.

Рынак працы, верагодна, астыне, калі Федэральная рэзервовая сістэма будзе працягваць падняць працэнтныя стаўкі з мэтай запаволіць эканоміку і яшчэ больш задушыць інфляцыю. Але рынак працы пакуль што выглядае моцным.

"Рынак працы змякчаўся на працягу года, але працадаўцы і работнікі заставаліся ўпэўненымі і аптымістычнымі", - сказаў Бункер, дадаўшы: "Рынак працы быў і выглядае трывалай асновай для эканамічнага росту ЗША".