Чаму працоўныя цяпер аб'ядноўваюцца ў прафсаюзы? Што прафсаюзы сапраўды азначаюць для інвестараў?

Ключавыя вынас

• Амерыканскі працоўны рух значна вырас з пачатку пандэміі.
• Сёння больш за 250 крам Starbucks аб'яднаны ў прафсаюзы.
• Работнікі патрабуюць лепшага абыходжання, справядлівага раскладу, пазбаўлення ад несправядлівага звальнення і дысцыпліны.

За апошнія гады больш за 250 Starbucks месцы аб'ядналіся ў прафсаюзы, і рух трапіў у нацыянальныя загалоўкі. Працоўныя рухі ў Злучаных Штатах растуць, і многія людзі задаюцца пытаннем, чаму прафсаюзы сталі больш папулярнымі ў апошнія гады.

Фон

Гісторыя амерыканскай працы доўгая і складаная, але арганізаваная праца ў Злучаных Штатах бярэ свой пачатак з 1636 года, калі група рыбакоў у штаце Мэн абвясціла забастоўку. У 1842 г., калі Вярхоўны суд прыняў рашэнне па справе Рэч Паспалітая супраць палявання – адным словам, праца перамагла.

Членства ў прафсаюзах расло на працягу 1900-х гадоў і дасягнула піка ў 1960-х гадах, калі амаль адна трэць усіх амерыканскіх працоўных былі аб'яднаны ў прафсаюзы. З тых часоў членства пайшло на спад. Да 2020 года членства ў прафсаюзах склала прыкладна 10%.

Шмат хто сцвярджае, што існуе відавочная карэляцыя паміж скарачэннем членства ў прафсаюзах і зніжэннем працоўных даходаў. З 51 года працоўны даход у працэнтах ад ВУП знізіўся з піка больш чым у 44% да менш чым 1970%.

TryqАб вялікім камплекце | Q.ai – кампанія Forbes

Існуе відавочная ўзаемасувязь паміж членствам у прафсаюзе і індывідуальным заробкам: члены прафсаюза зарабляюць у сярэднім на 11.2% больш, чым работнікі, якія не ўваходзяць у прафсаюз.

З пачатку пандэміі COVID-19 многія людзі зрабілі гэта пераацанілі свае адносіны з працай, што прыводзіць да такіх з'яў, як Вялікая адстаўка. Многія работнікі проста патрабуюць лепшай аплаты працы і лепшага стаўлення.

Цяперашні прафсаюзны рух Starbucks пачаўся ў Бафала, штат Нью-Ёрк, калі адна крама прагаласавала за аб'яднанне ў прафсаюз у канцы 2021 года. Гэта зрабіла яго адзіным прафсаюзным месцам сярод 9,000+ крам Starbucks, якія належаць кампаніі ў ЗША. Толькі 1.2% амерыканскіх работнікаў харчовай прамысловасці ўваходзяць у прафсаюз членаў, што робіць поспех руху аб'яднання яшчэ больш вартым увагі.

Рух пачаў распаўсюджвацца, і неўзабаве пасля гэтага яшчэ адна крама Buffalo прагаласавала за стварэнне прафсаюза. Кожны месяц усё больш месцаў збіралі прафсаюзныя петыцыі, і больш за 250 крам прагаласавалі за стварэнне прафсаюзаў.

На кожным кроку кіраўніцтва Starbucks змагалася супраць прафсаюзаў, арганізоўваючы сустрэчы з аўдыторыяй з антыпрафсаюзнымі паведамленнямі і закрываючы крамы. Кампанія нават сутыкнулася з судовымі працэсамі за практыку разбурэння прафсаюзаў. Напрыклад, Нью-Ёрк падаў у суд на Starbucks за звальненне барыста, які спрабаваў аб'яднаць іх краму ў прафсаюз.

Прапановы Starbucks Workers United

Starbucks Workers United - гэта нацыянальная група партнёраў Starbucks, якія дапамагаюць арганізаваць працоўныя месцы разам з прафсаюзам Workers United Upstate, членамі якога з'яўляюцца прадстаўнікі многіх галін, у тым ліку кававай прамысловасці.

Неэканамічныя прапановы

На сваім вэб-сайце Starbucks Workers United выкладае неэканамічныя прапановы адносна таго, што яна хоча ад Starbucks. Сярод прапаноў:

• Права на арганізацыю без страху і запалохвання
• Недыскрымінацыя
• Свабода ад слоўных абразаў, пагроз і пераследу з боку кіраўнікоў, кіраўнікоў і калег
• Свабода абароны ад агрэсіі кліентаў без мер у адказ
• Аднаўленне льгот па COVID-19
• Аплата ў надзвычайных сітуацыях
• Нулявая цярпімасць да сэксуальных дамаганняў
• Патрабаванне абгрунтаванай прычыны для дысцыплінарнага спагнання або звальнення
• Ніякага дрэс-кода, прадугледжаны або платны супрацьслізготны абутак і свежыя фартухі
• Гарантыі статусу поўнага працоўнага дня для тых, хто працуе 32+ гадзіны ў тыдзень, і льготы для тых, хто працуе менш за 20
• Фармалізацыя службовых інструкцый для прадухілення прызначэння дадатковай працы без належнай аплаты
• Гарантаваныя графікі
• Правы па стажы
• Працоўны камітэт у кожнай краме
• Ніякіх зніжэнняў заработнай платы, дапамогі або ўмоў працы без перамоваў
• Прафсаюзная дошка аб'яваў у кожнай краме для сувязі і абнаўленняў
• Свабода насіць прафсаюзную атрыбутыку на гадзінніку

Эканамічныя прапановы

Starbucks Workers United не мае спісу эканамічных прапаноў на сваім вэб-сайце, але работнікі таксама патрабуюць лепшай кампенсацыі ў рамках сваіх намаганняў па стварэнні прафсаюзаў.

Работнікі жадаюць такіх рэчаў, як пачатковая заработная плата ў памеры 15 долараў за гадзіну, лепшыя льготы ў дачыненні да аплачванага водпуску і бальнічнага, а таксама лепшага страхавання здароўя, у тым ліку страхавання псіхічнага здароўя.

Навошта зараз аб'ядноўвацца ў прафсаюзы?

За апошнія некалькі гадоў працоўны рух у Злучаных Штатах узмацніўся, у тым ліку буйнымі кампаніямі амазонка, Google, Trader Joe's, Apple і іншыя бачаць стымуляванне прафсаюзаў.

Эксперты кажуць, што COVID-19 з'яўляецца самым вялікім фактарам сённяшняга прафсаюзнага буму.

Падчас пандэміі многія людзі апынуліся ў закрытым рэжыме і не маглі працаваць на працягу некалькіх тыдняў ці месяцаў. Іншыя былі вымушаныя працаваць, калі людзі хварэлі і нават паміралі побач з імі, адчуваючы, што іх працадаўцы і грамадства сапраўды не цэняць іх як людзей.

Абедзве групы былі вымушаныя перагледзець свае адносіны з працай і працадаўцамі. Многія пачалі расказваць пра свае цяжкасці, такія як дрэннае стаўленне кліентаў, несправядлівае кіраванне і іншыя працоўныя праблемы.

У той жа час кампаніі пачалі атрымліваць рэкордныя прыбыткі, асабліва на фоне адступлення пандэміі. Некаторыя работнікі палічылі, што справіліся з горшымі часткамі пандэміі і падвергнулі сябе рызыцы, але без узнагароды.

Выбары прэзідэнта Джо Байдэна таксама спрыялі аб'яднанню прафсаюзаў. Падчас выступу ён паабяцаў быць «самым прафзвязным прэзідэнтам у гісторыі». Ён абнавіў Нацыянальны савет па працоўных адносінах і падтрымлівае закон PRO, які палягчае стварэнне прафсаюзаў.

Гэтыя фактары ўкаранілі ў галаву многіх людзей ідэю аб'яднання ў прафсаюзы. Нават людзі па-за галінамі прамысловасці, якія перажываюць прафсаюзны бум, сталі больш падтрымліваць іх. У цяперашні час 71% амерыканцаў ухваляюць прафсаюзы ў параўнанні з 48% у 2010 годзе.

Некалькі буйных поспехаў, такіх як стварэнне прафсаюзаў у Amazon і Starbucks's Buffalo store, выклікалі ланцуговую рэакцыю. Чым больш працаўнікоў бачаць, што іншым удаецца стварыць прафсаюз, яны набіраюцца смеласці стварыць яго самі.

Што гэта значыць для інвестараў

На дадзены момант здаецца, што працоўны рух у Starbucks і іншых кампаніях у ЗША будзе працягваць расці. Штомесяц усё больш і больш людзей уступае ў прафсаюзы, і настроі ў падтрымку прафсаюзаў на самым высокім узроўні за апошнія гады.

Прафсаюзы звычайна дапамагаюць сваім членам зарабляць больш і атрымліваць лепшыя перавагі, што можа азначаць меншы прыбытак для кампаніі. Аднак гісторыя таксама паказала, што прафсаюзы не вельмі шкодзяць інвестарам. На самай справе яны могуць дапамагчы.

Цэны на акцыі могуць упасці ў кароткатэрміновай перспектыве, але прафсаюзныя кампаніі звычайна менш рызыкоўныя, чым тыя, у якіх няма прафсаюзаў. Большыя інвестыцыі ў супрацоўнікаў азначаюць менш грошай, выдаткаваных на больш рызыкоўныя прадпрыемствы, больш якасную прадукцыю і больш працяглыя намаганні. Прафсаюзныя кампаніі таксама звычайна больш празрыстыя ў адносінах да сваіх інвестыцый.

Так лічыць большасць аналітыкаў Каштоўныя паперы з вялікай капіталізацыяй будзе найменш закрануты ў кароткатэрміновай перспектыве.

Заключнае слова

У сувязі з нарастаннем працоўнага руху ў Амерыцы многія інвестары занепакоеныя тым, як гэта можа паўплываць на іх партфелі. Добрая навіна заключаецца ў тым, што гістарычныя дадзеныя паказваюць, што аб'яднанне ў прафсаюзы не пашкодзіць вашаму партфелю і можа дапамагчы ў доўгатэрміновай перспектыве.

Калі кіраваць сваім партфелем у гэтай хаатычнай эканоміцы здаецца цяжкім, вы можаце падумаць аб працы з Q.ai. Наш штучны інтэлект можа стварыць партфоліо для любой эканамічнай сітуацыі і талерантнасці да рызыкі. Паколькі наш штучны інтэлект з'яўляецца стратэгічным і заўсёды ўключаным, вам не трэба турбавацца аб маніторынгу кожнай змены на рынку, звязанай з аб'яднаннем у прафсаюзы, гэта зроблена за вас, бо інвестыцыйныя наборы штотыдзень абнаўляюцца.

Лепш за ўсё, вы можаце актываваць Абарона партфоліо у любы час, каб абараніць свае даходы і паменшыць страты, незалежна ад таго, у якую галіну вы інвестуеце.

Спампаваць Q.ai сёння для доступу да інвестыцыйных стратэгій на аснове AI. Калі вы дэпазіце $100, мы дадамо дадатковыя $100 на ваш рахунак.