Законы аб празрыстасці заработнай платы становяцца ўсё больш папулярнымі ў ЗША як прыхільнікі спрачацца што яны дапамагаюць дасягнуць гендэрнага і расавага парытэту аплаты працы.
Па словах Дэйва Турэцкага, віцэ-прэзідэнта па кансалтынгу Salary.com, яны таксама могуць дапамагчы прыцягнуць больш кандыдатаў на даступныя ролі ў той час, калі ЗША ўсё яшчэ змагаюцца з недахопам працоўнай сілы.
«Вы ствараеце належнае асяроддзе, каб людзі маглі зразумець, што ад іх просяць зрабіць і колькі ім за гэта заплацяць», — сказаў Турэцкі ў Yahoo Finance Live (відэа вышэй). . «Занадта часта ў нас ёсць людзі, якія ідуць на сумоўе, не разумеючы, якой будзе аплата за гэтую ролю, пакуль яны не паглыбляюцца ў працэс сумоўя, і гэта выклікае вялікі недавер».
Нью-Ёрк - апошняя мясцовасць прыняць закон аб празрыстасці заробкаў. Пачынаючы з 1 лістапада, усе спісы вакансій у горадзе павінны размяшчаць дыяпазон заробкаў для пасады, а кампаніі, якія гэтага не робяць пагражае штраф да 250,000 XNUMX долараў. Заканадаўчы орган штата Нью-Ёрк прыняў аналагічны, які чакае подпісу губернатара Хочула.
Іншыя дзяржавы з падобнымі законамі ўключаюць Каліфорнію, Каларада, Канэктыкут, Мэрыленд, Нью-Джэрсі, Неваду, Род-Айлэнд і Вашынгтон.
«Ні адзін закон ніколі не заходзіць дастаткова далёка», — сказаў Турэцкі. «Але тое, што мы спрабуем зрабіць, гэта стварыць асяроддзе, дзе ёсць лепшая інфармацыя як для шукальніка працы, так і для працадаўцы. Наяўнасць гэтага разумення і належнага разумення таго, што гэтая праца будзе плаціць, дае кандыдату сапраўды добрае разуменне таго, ці падыходзіць яму гэта праца. Гэта таксама як бы самастойна выбірае некаторых людзей, якія, магчыма, марнуюць час на стамленне, таму што яны не будуць зацікаўлены ў гэтай працы, калі яна недастаткова аплачваецца».
,en Апытанне яснасці аплаты працы 2022 ад WTW паказалі, што 17% паўночнаамерыканскіх кампаній размяшчаюць інфармацыю аб дыяпазоне аплаты працы ў ЗША, нават у тых месцах, дзе гэта не патрабуецца, у той час як 62% альбо плануюць, альбо разглядаюць магчымасць зрабіць гэта ў будучыні.
Сярод кампаній, якія ў цяперашні час раскрываюць стаўкі аплаты працы, 16% паведамілі аб павелічэнні колькасці заявак кандыдатаў, а 27% бачаць больш запытаў ад патэнцыйных супрацоўнікаў.
Па словах Турэцкага, празрыстасць аплаты працы таксама дапамагае кандыдатам вырашыць, ці могуць пасады, на якія яны прэтэндуюць, спрыяць росту і кар'ернаму росту.
«Гэты патэнцыйны супрацоўнік павінен спытаць: якія далейшыя крокі? Куды можа расці мая кар'ера?» — сказаў Турэцкі. «Такім чынам, яны павінны быць лепш інфармаваныя аб магчымасці задаць правільнае пытанне. Які патэнцыял прасоўвання? Калі я думаю, што мой заробак будзе блізкі да гэтага максімуму, я сапраўды павінен спытаць: што для мяне наступны крок?»
Нягледзячы на тое, што гэта можа быць магчымым рашэннем праблемы дэфіцыту працоўнай сілы ў краіне, Турэцкі адзначыў, што адваротны бок законаў аб празрыстасці заробкаў азначае, што, магчыма, «не падыходзяць тыя людзі» для гэтай працы, калі дыяпазон аплаты працы не адпавядае іх чаканням.
«Але, шчыра кажучы, на гэтым канкурэнтным рынку навыкаў я вельмі сумняваюся, што людзі будуць адмаўляцца толькі таму, што дыяпазон аплаты можа не адпавядаць іх надзеям і марам», — дадаў ён.
Яшчэ адно папярэджанне заключаецца ў тым, што законы аб празрыстасці заработнай платы прымяняюцца толькі да базавай аплаты працы, што азначае, што канкрэтная інфармацыя аб перавагах і бонусах не патрабуецца ў спісах.
Тым не менш, Турэцкі ўпэўнены, што імпульс «абсалютна» захаваецца ў бок прыняцця гэтых законаў большай колькасцю дзяржаў.
«Цяпер гэтага не пазбегнуць», — сказаў Турэцкі. «У нас ёсць Інтэрнэт, і вы ўсё роўна можаце даведацца, якія дыяпазоны аплаты ёсць у Інтэрнэце. Такім чынам, як толькі буйныя рынкі Нью-Ёрка і Каліфорніі пачнуць ісці да празрыстасці, шляху назад ужо няма. Цяпер гэта сапраўды будзе каскадным эфектам ад таго, што іншыя рынкі прымаюць гэта на сябе».
Адрыяна Бельмонтэ - рэпарцёр і рэдактар, якая асвятляе палітыку і палітыку аховы здароўя Yahoo Finance. Вы можаце сачыць за ёй у Twitter @adrianambells і дасягнуць яе ў [электронная пошта абаронена].
Чытайце апошнія фінансавыя і дзелавыя навіны ад Yahoo Finance
Спампаваць праграму Yahoo Finance для Apple or Android
Сачыце за Yahoo Finance далей Twitter, Facebook, Instagram, Flipboard, LinkedIn, і YouTube
Крыніца: https://finance.yahoo.com/news/wage-transparency-laws-create-right-environment-for-job-candidates-133705198.html