Рабочыя кіснуць на рынку працы - але гэта можа быць неапраўдана

Рабочыя кіснуць на біржы працы. Але гэты песімізм можа быць некалькі недарэчным.

Індэкс даверу супрацоўнікаў Glassdoor у студзені ўпаў да самага нізкага ўзроўню з 2016 года, калі сайт кар'еры пачаў адсочваць гэты паказчык, паведамляецца ў панядзелак. Індэкс вымярае, як работнікі ставяцца да шасцімесячнай бізнес-перспектывы свайго працадаўцы.

Зніжэнне паказвае, што бяспека працоўных месцаў з'яўляецца "важнай" праблемай, сказаў Даніэль Чжао, вядучы эканаміст Glassdoor.

«Гэта сігнал таго, што супрацоўнікі занепакоеныя набліжэннем да 2024 года», — сказаў ён.

Такое пагаршэнне, верагодна, звязана з хваляй аб'яваў аб звальненнях у апошнія тыдні, сказаў Чжао.

Напрыклад, у 2024 годзе буйныя тэхналагічныя кампаніі, у тым ліку Amazon, eBay, Google і Microsoft, абвясцілі аб скарачэнні працоўных месцаў. Але гэта не толькі тэхніка. Іншыя, такія як BlackRock, Citigroup і Universal Music Group, таксама абвясцілі аб звальненні.

Амерыканскія кампаніі планавалі скараціць каля 722,000 2023 працоўных месцаў у 2022 годзе, што амаль удвая больш, чым было абвешчана ў XNUMX годзе, паведамляе Challenger, Gray & Christmas, фірма па працаўладкаванні і трэнінгу кіраўнікоў.

Аднак гэтыя апошнія загалоўкі маскіруюць моц на агульным рынку працы, кажуць эканамісты.

З пункту гледжання працоўных, справы "не становяцца лепш", сказаў Марк Зандзі, галоўны эканаміст Moody's Analytics.

Нягледзячы на ​​колькасць звальненняў у пэўных галінах, такіх як тэхналогія, Зандзі сказаў, што скарачэнне працоўных месцаў на шырокім рынку працы ў ЗША працягвае вагацца каля гістарычных мінімумаў, дзе яны былі з вясны 2021 года.

Новыя заяўкі на страхаванне па беспрацоўі адпавядаюць тэндэнцыі да пандэміі ў 2019 годзе, які эканамісты апісваюць як перыяд умацавання рынку працы. Узровень беспрацоўя таксама трымаецца ніжэй за 4% ужо два гады.

Сапраўды, калі справа даходзіць да сярэдняга гадавога ўзроўню беспрацоўя, 2023 год быў шостым найлепшым годам у гісторыі (саступаючы ўсяго некалькі гадоў у 1950-х і 1960-х гадах), сказала Джулія Полак, галоўны эканаміст ZipRecruiter.

«У цэлым рынак працы па-ранейшаму вельмі трывалы і ўстойлівы», — сказаў Поллак.

У той час як індэкс Glassdoor дэманструе пагаршэнне даверу, іншыя паказчыкі сігналізуюць пра лепшае стаўленне да рынку працы і эканомікі ЗША.

Напрыклад, па дадзеных Мічыганскага ўніверсітэта, спажывецкія настроі ў студзені падскочылі на 13% да самага высокага ўзроўню з ліпеня 2021 года. Аналагічным чынам апытанне Conference Board таксама паказала, што спажывецкі аптымізм умацаваўся ў снежні сярод усіх узростаў і ўсіх узроўняў даходаў.

Кошт жылля і цэны на акцыі знаходзяцца на рэкордна высокім узроўні, і, у адносным выражэнні, «ва ўсіх ёсць праца», сказаў Зандзі.

Яшчэ ад асабістых фінансаў:
Чаму зарплаты ў 2024 годзе меншыя
Работнікі плацяць, каб датэрмінова атрымаць частку зарплаты
«Імячы і немаючыя» на рынку працы

Індэкс упэўненасці тых, хто шукае працу ZipRecruiter таксама вырас у апошнія два кварталы 2023 года, хоць ён застаецца ніжэйшым за пачатак 2022 года.

Агульныя настроі працоўных, верагодна, залежаць ад іх кропкі адліку, сказаў Полак.

Напрыклад, калі работнікі параўноўваюць вынікі адносна таго, што чакалася ў 2023 годзе - годзе, калі многія эканамісты чакалі, што ЗША ўвойдуць у рэцэсію, - то нядаўні рынак працы выглядае як "цуд", - сказаў Поллак.

Тым не менш, працоўныя больш схільныя параўноўваць свае цяперашнія перспектывы з тымі, якія былі год-два таму - у той час, калі рынак працы быў гарачым, а працоўныя мелі рэкордныя магчымасці атрымаць лепшую працу і больш высокую аплату. З тых часоў "рэчы, безумоўна, астылі і запаволіліся", - сказаў Поллак.

Федэральная рэзервовая сістэма агрэсіўна павысіла выдаткі на пазыкі, каб астудзіць эканоміку і рынак працы, каб у канчатковым выніку ўтаймаваць нязменна высокую інфляцыю.

Узровень інфляцыі значна знізіўся ў параўнанні з пікам пандэміі. Але эпізод інфляцыі прывёў да таго, што спажывецкія выдаткі прыкметна падаражэлі, асабліва такія асноўныя тавары, як ежа і арэнда, кажуць эканамісты.

«Адзіная [эканамічная] загана — і гэта вялікая загана — гэта тое, што кошты значна вышэйшыя, чым былі два-тры гады таму, — сказаў Зандзі.

Высокая інфляцыя эпохі пандэміі больш за два гады зніжала пакупніцкую здольнасць звычайнага чалавека на працягу некалькіх месяцаў запар. У той час як рост заработнай платы быў гістарычна высокім, працоўныя куплялі менш.

Але гэтая тэндэнцыя змянілася: рост заработнай платы цяпер перавышае ўзровень інфляцыі для сярэдняга чалавека, што азначае, што зарплата працоўных зноў расце ў параўнанні з рэчамі, якія яны купляюць. Калі гэтая тэндэнцыя захаваецца, давер спажыўцоў павінен паступова аднавіцца, сказаў Зандзі.