У гэтым годзе Coinbase улівае кучу грошай у набор новых талентаў ⋆ ZyCrypto

У гэтым годзе Coinbase плануе дадаць па меншай меры 2000 супрацоўнікаў у шэраг сваіх аддзелаў, паколькі яна імкнецца зарэкамендаваць сябе як вядучая крыптабіржа ў Web 3. Пра гэта гаворыцца ў аб'яве ў аўторак галоўнага дырэктара па персаналу кампаніі Л. Дж. Брока.

«У 2022 годзе мы плануем дадаць да 2,000 супрацоўнікаў у нашых прадуктовых, інжынерных і дызайнерскіх групах» чытае блог, «Мы бачым велізарныя магчымасці прадукту для будучыні Web3».

Акрамя таго, кампанія адзначыла, што план па найму такой велізарнай колькасці супрацоўнікаў быў абумоўлены яго хуткім пашырэннем і неабходнасцю стварэння «пандусаў для ўдзелу асоб» у выпадку выкарыстання крыптаграфіі наступнага пакалення.

«Мы таксама пашыраемся, каб уключыць прадукты, якія размяшчаюць кантэнт, створаны карыстальнікамі, напрыклад NFT, і мы ў захапленні ад нашых амбіцыйных планаў на будучыню Coinbase Wallet, павышэння бяспекі, прастаты выкарыстання і даступнасці».

У сувязі з тым, што крыпта знаходзіцца на крытычным этапе і грамадскае прыняцце знаходзіцца на самым высокім узроўні, былая кампанія, якая базуецца ў Сан-Францыска, укладвае значныя сродкі ў прыцягненне новых талентаў, каб дапамагчы ў пашырэнні аперацый і набору прадуктаў. У мінулым годзе біржа наняла 1,527 чалавек за першыя тры кварталы, а агульная колькасць персаналу павялічылася на ўражлівыя 137% да 2,781 чалавека.

Нягледзячы на ​​тое, што большасць аб'яваў аб вакансіях у фірме былі ў галіне праграмнага забеспячэння і фінансаў, у апошні час яна таксама наймае юрыстаў, паколькі размовы аб рэгуляванні ходзяць вельмі актыўна. Нядаўна Coinbase наняла былога кансультанта SEC Тэю Найт у якасці старэйшага менеджэра па грамадскай палітыцы менш чым праз тры дні пасля сыходу з SEC.

З выбухам Web 3 і інфляцыяй, якая дасягнула гістарычнага максімуму ў ЗША, традыцыйныя кампаніі сталі сведкамі масавага сыходу з працы, а крыпта становіцца агменем новых суіскальнікаў працы з-за сваёй гнуткасці і прывабнай аплаты працы.

Згодна з нядаўняй справаздачай LinkedIn, у мінулым годзе колькасць аб'яў аб вакансіях, звязаных з крыптаваннем, выбухнула, што паказвае на збой у розных галінах.

«Аб'явы аб вакансіях з назвамі, якія змяшчаюць такія тэрміны, як «Біткойн», «Эфірыум», «блокчэйн» і «крыптавалюта», выраслі на 395% у ЗША з 2020 па 2021 год, апярэдзіўшы больш шырокую тэхналагічную індустрыю, у якой колькасць спісаў павялічылася на 98% падчас той жа перыяд, LinkedIn напісаў.