Безумоўна, традыцыйная занятасць 9-5 гадоў, якая дасягнула свайго зеніту ў пасляваенны час, на працягу многіх гадоў знаходзіцца пад пагрозай. Аўтаматызацыя, аўтсорсінг і афшоры скарацілі колькасць супрацоўнікаў, неабходных кампаніям, выцесніўшы іх на кантрактную, фрылансерскую і часовую працу. Потым прыйшла канцэртная праца, такая як Uber, і пандэмія, якая нармалізавала працу дома. Каля траціны працоўнай сілы ЗША, або 51 мільён чалавек, зараз заняты нейкім «нетрадыцыйным заняткам». Летась колькасць нетрадыцыйных работнікаў вырасла на 34% у параўнанні з 2020 годам, сведчаць звесткі Партнёры MBO.
Крыніца: https://www.coindesk.com/layer2/futureofworkweek/2022/06/27/introducing-future-of-work-week/?utm_medium=referral&utm_source=rss&utm_campaign=headlines